@Tomaatje, prachtig dat je steeds op eigen kracht werk vindt. Niks mis mee hoor, integendeel. Wat is er dan erg aan dat er een consulent meekeek? En waarom ben je dan naar een reintegratiebureau gegaan of gestuurd? En welke belemmering ondervond je dan precies?
Vwb je brief, die je niet zo belangrijk vindt, stop ik nu die discussie. Jij wilt niets tonen, dus blijft het welles-nietes. Net zoals vrijwel elke forumdeelnemer helaas: als het erop aankomt, geen concrete voorbeelden.
Voor wat betreft je quote van mijn opmerking, dan wel graag het hele stuk quoten en niet een uit zijn verband gerukt zinsdeel. Dat houdt de discussie zuiver en beargumenteerd.
Je zin "Uit eigen ervaring kan ik ook zeggen dat ik blij ben dat ik niet heb geluisterd naar de meest recente ervaring met een reintegratieconsulent die mij laatst was toegewezen."snap ik taalkundig niet; ik hoop dan toch echt dat je brieven beter zijn
Ik heb verder nog nooit iemand als een nummertje behandeld, hoewel ik weet en besef dat er veel bureaus/consulenten zullen zijn die dat wel doen. Maar dat doet nog steeds niks af aan reintegratie, het zegt alleen dat er mensen zijn die dat niet goed uitvoeren, net zoals er slechte kappers zijn.
Verder toch jammer dat je geen enkel concreet voorbeeld geeft. Het lijkt zo, niet lullig bedoeld hoor, meer op "weeklagen" dan op gefundeerde kritiek.
@Kiz, natuurlijk heb je je brieven nog wel. Je wilt ze alleen niet tonen, omdat je mijn beoordeling niet wilt lezen, en dan moet erkennen dat er wel nuttige tips gegeven kunnen worden. Dat bedoel ik niet zo bot als het klinkt, het is misschien zelfs een beetje provocerend, maar werkelijk niemand komt nu eens met zijn kaarten op tafel. En dan blijft het, zie ook hierboven, welles-nietes. Ik kan er niks mee.
Wat is precies je bezwaar tegen een sollicitatietraining? Of liever: waaruit denk je dan dat die bestaat?
@Koetjeboe, ik ben het voor een groot deel eens met je posting, er zullen zeker veel slechte trajecten en dito consulenten bestaan die het beeld bepalen. Dat beeld wordt echter óók bepaald door notoire klagers, dwarsliggers enzovoorts.
Natuurlijk mag een ieder een beeld hebben (gelukkig maar), maar ik probeer door inhoudelijke zaken wat meer gefundeerd te discussieren. Helaas is de input van de forumdeelnemers niet van dien aard dat ik echt inhoudelijk kan reageren, vind je wel? Ik wil graag uitleggen hoe het zou kunnen werken (let op de woordkeus), maar dan aan de hand van concrete(re) zaken, niet in de trant van "ik wil toch geen sollicitatietraining doen" of zo.
Kortom, een quote van een eigen posting: "geef er nou eens een paar puntsgewijs, met voorbeeld. En/of een brief, zodat ik eens wat tips kan geven. Zoiets?"
Groet AHW
