half april een contract getekend bij mn nieuwe werkgever. alles te snel door genomen en dus afgezien van pensioenverzekering (dom van mij). kan ik dit nu nog terug draaien of niet. Heb nog geen info gezien over mijn pensioen of wat dan ook ( afschriften etc) ..
Is dit nog terug te draaien of mag ik nu zelf iets af gaan sluiten?
| LET OP: Dit topic is meer dan drie jaar geleden geplaatst. De informatie is mogelijk verouderd. |
[ archief ] Afgezien van Pensioen
Re: Afgezien van Pensioen
Het werken met afstandsverklaringen was in het verleden heel gebruikelijk. Een dergelijke verklaring geeft vooraf geen 100% zekerheid voor de werkgever. Gezien de nieuwe pensioenwet en in verband met de toegenomen zorgplicht hebben een aantal pensioenuitvoerders hun beleid ten aanzien van afstandsverklaringen aangepast. Deze pensioenuitvoerders accepteren geen enkele afstandsverklaring meer om eventuele claims voor de werkgever en voor de pensioenuitvoerders zelf te voorkomen.
Indien deze deelnemer voortijdig overlijdt, kunnen de nabestaanden de rechtsgeldigheid van de afstandsverklaring aanvechten. De financiële gevolgen voor de werkgever kunnen dan aanzienlijk zijn. Een levenslang gegarandeerd nabestaandenpensioen voor een 35-jarige weduwe van € 8.000,-- bruto per jaar kan een claim opleveren van
circa € 170.000 ,--. Met andere woorden uiteindelijk bepaald de rechter of deze verklaring voldoende is. Indien een werkgever (op eigen risico!) met afstandsverklaringen wenst te werken dan adviseren wij deze elk jaar opnieuw te laten ondertekenen. Op deze manier kan de werkgever aantonen dat de werknemer en zijn/haar partner deze keuze bewust én meerdere malen heeft gemaakt. De partner dient op grond van artikel 67 van de PensioenWet deze verklaring altijd mede te ondertekenen. Indien de partner niet ondertekend is op grond van een uitspraak van het Hof ‘s-Hertogenbosch van 15 januari 2008, PJ 2008/81 deze verklaring van afzien in ieder geval nietig.
Indien de deelnemer later alsnog in de regeling wil worden opgenomen is dat niet reglementair en zullen dus gezondheidswaarborgen gevraagd (kunnen) worden. Een eventuele verslechterde gezondheidstoestand maakt opname soms onmogelijk of alleen mogelijk tegen een aangepaste – en doorgaans vaak duurdere – voorwaarden. Indien de deelnemer jaren later later alsnog in de pensioenregeling wil worden opgenomen, zullen aan het inhalen van de opgelopen achterstand in de pensioenopbouw hoge kosten verbonden zijn.
moraal van het verhaal, je werkgever moet blij zijn dat je alsnog wenst deel te nemen. Ggewoon aanmelden en even afwachten hoe de pensioenverzekeraar reageert.
vrolijke groet,
Rombout
Indien deze deelnemer voortijdig overlijdt, kunnen de nabestaanden de rechtsgeldigheid van de afstandsverklaring aanvechten. De financiële gevolgen voor de werkgever kunnen dan aanzienlijk zijn. Een levenslang gegarandeerd nabestaandenpensioen voor een 35-jarige weduwe van € 8.000,-- bruto per jaar kan een claim opleveren van
circa € 170.000 ,--. Met andere woorden uiteindelijk bepaald de rechter of deze verklaring voldoende is. Indien een werkgever (op eigen risico!) met afstandsverklaringen wenst te werken dan adviseren wij deze elk jaar opnieuw te laten ondertekenen. Op deze manier kan de werkgever aantonen dat de werknemer en zijn/haar partner deze keuze bewust én meerdere malen heeft gemaakt. De partner dient op grond van artikel 67 van de PensioenWet deze verklaring altijd mede te ondertekenen. Indien de partner niet ondertekend is op grond van een uitspraak van het Hof ‘s-Hertogenbosch van 15 januari 2008, PJ 2008/81 deze verklaring van afzien in ieder geval nietig.
Indien de deelnemer later alsnog in de regeling wil worden opgenomen is dat niet reglementair en zullen dus gezondheidswaarborgen gevraagd (kunnen) worden. Een eventuele verslechterde gezondheidstoestand maakt opname soms onmogelijk of alleen mogelijk tegen een aangepaste – en doorgaans vaak duurdere – voorwaarden. Indien de deelnemer jaren later later alsnog in de pensioenregeling wil worden opgenomen, zullen aan het inhalen van de opgelopen achterstand in de pensioenopbouw hoge kosten verbonden zijn.
moraal van het verhaal, je werkgever moet blij zijn dat je alsnog wenst deel te nemen. Ggewoon aanmelden en even afwachten hoe de pensioenverzekeraar reageert.
vrolijke groet,
Rombout
