Walter, op de eerste plaats kun jij als werkgever niet verbieden dat jouw werknemers er iets naast zouden doen in de vorm van mlm. Dat je ze het moeilijk kan maken dat zou kunnen.Mijn werknemers hebben een arbeidsovereenkomst getekend dat nevenfuncties slechts met mijn toestemming mogen worden aangegaan. Ik heb graag dat mijn werknemers fris op de werkvloer staan. En ik denk dat dat toch echt voor de meeste werkgevers geldt...
Maar Walter, dat is een van de redenen waarom mensen mlm gaan doen.
Ze zijn jouw persoonlijke moderne slaven, jouw invloed rijkt kennelijk verder dan de tijd op hun werk. Je probeert bovendien te bepalen wat ze daarbuiten wel en niet mogen.
Zodra, jouw bedrijf niet goed meer loopt heb jij geen andere kueze dan om jouw werknemers buiten te kiepperen.
Als die buitengekieperde werknemers per ongeluk wat ouder zijn, lopen ze de kans dat ze werkloos blijven omdat ze te oud zijn om te werken. Als je bedrijf wel goed blijft lopen dan mogen ze (straks tot wellicht) 67 jaar naar jouw pijpen dansen.
Deze mensen werken voor HUN broodnodige salaris, maar voor JOUW droom!
MLM is voor mensen die dat zien, en gaan werken voor HUN droom.