Radar

vind het een verschrikkelijk verhaal eerlijk gezegd.
en om heel eerlijk te zijn ga ik meer partij trekken voor de chauffeur als de werknemer,
ik vind het mensonwaardig om als iemand zijn vrouw te horen heeft gekregen dat ze niet lang meer heeft dan maar even 3 contracten op tafel te leggen...
ik vind het ronduit...aso....vul het zelf maar in.

had die man lekker naar huis gestuurd in de ziekewet gedaan,immers toch voor verzekerd...
dat is pas goed met je personeel omgaan! maar niet dit.
die man moet in zijn emoties een beslissing nemen....
ik hoop voor die werkgever dat hij het nooit zelf mee hoeft te maken...

in de context waarom trouw je nog met die vrouw..zou kunnen geweest zijn,waarom doen jullie dat nog?willen jullie dat graag?medeleven,toch nog iets?
maar eerst moest er een contract getekend worden....geen woorden voor.

@ Rozemarijntje, ik deel je mening volledig.
Op een ander forum is te lezen dat schijnbaar veel bazen (in de transport wereld) niet verzekerd zijn voor hun personeel als ze ziek worden omdat het teveel kost.

Chocomelk schreef:@ Rozemarijntje, ik deel je mening volledig.
Op een ander forum is te lezen dat schijnbaar veel bazen (in de transport wereld) niet verzekerd zijn voor hun personeel als ze ziek worden omdat het teveel kost.

Sterker nog: in die branche wordt zo weinig verdiend dat wanneer ze zich wel gaan verzekeren de tent gewoon naar de knoppen gaat en alle medewerkers werkloos worden.

crazyme schreef:
Sterker nog: in die branche wordt zo weinig verdiend dat wanneer ze zich wel gaan verzekeren de tent gewoon naar de knoppen gaat en alle medewerkers werkloos worden.

Is dat zo dat er weinig in verdiend wordt ?
Maar wat als een medewerker langdurig ziek wordt vraag ik me dan af !?

Er wordt zo weinig verdiend dat personeel soms meer verdiend dan de baas. Maar dat is uiteraard per bedrijf verschillend.
Vooral de concurrentie uit Polen is extreem.

Wanneer een medewerker ziek wordt zal de werkgever gewoon het salaris moeten doorbetalen. Een goede verstandhouding tussen werknemer en werkgever is dan ook extreem belangrijk.

Pindakaaspotje schreef:

crazyme schreef:Er wordt zo weinig verdiend dat personeel soms meer verdiend dan de baas. Maar dat is uiteraard per bedrijf verschillend.
Vooral de concurrentie uit Polen is extreem.

dat is nou eenmaal het risico van ondernemen. Als je het niet kunt bolwerken moet je je bedrijfsstructuur aanpassen, andere markten aanboren of zorgen dat de overheid je markt beschermt om concurrerend te blijven. Dat staat helemaal los ervan dat een bedrijf gewoon tegen ziekte van medewerkers moet incalculeren. Dat hoort gewoon bij je bedrijfskosten.
btw.. wel volledig offtopic

Lekker gemakkelijk om zo te oordelen. Jouw opmerking dat je die kosten maar gewoon moet incalculeren geeft wel aan dat je geen ondernemersbloed hebt (niet dat dat erg is hoor). In een wereld zonder concurrentie zou dat als monopolist de beste strategie zijn.

@ Crazyme je geeft duidelijk aan dat je het niet eens bent met Pindakaaspotje, maar heeft hij/zij niet een beetje gelijk dat je dat als bedrijf moet incalculeren ?
Wat als je 5 werknemers in dienst hebt en er worden er 2 langdurig ziek, moet die dan het bedrijf opdoeken ofzo ?

Wat kost zo'n verzekering voor 1 werknemer voor ziekte, heb jij een idee ?

Chocomelk schreef:@ Crazyme je geeft duidelijk aan dat je het niet eens bent met Pindakaaspotje, maar heeft hij/zij niet een beetje gelijk dat je dat als bedrijf moet incalculeren ?
Wat als je 5 werknemers in dienst hebt en er worden er 2 langdurig ziek, moet die dan het bedrijf opdoeken ofzo ?

Wat kost zo'n verzekering voor 1 werknemer voor ziekte, heb jij een idee ?

Natuurlijk moet je in een gezonde bedrijfsvoering dit soort kosten verzekeren. Het mag immers nooit gebeuren dat je toko naar de knoppen gaat omdat mensen ziek worden. Dat is helder.

Echter, wanneer je moet concurreren met chauffeurs uit Polen ben je altijd te duur. Dan kun je heel braaf alle kosten doorberekenen, maar dan krijg je gewoon geen werk. Sluiting is dan zeker.

Wil je in die branche nog overleven dan moet je dus - kennelijk - besparen op dit soort verzekeringen. En dan praat je echt wel over serieuze kosten, niet te vergelijken met een WA verzekering bijvoorbeeld.