Radar

Dat jij gezellig iemand hebt om mee te beppen en rustig een boekje kan lezen op het toilet kost de werkgever zo 30.000 euro per jaar.

Dat zal steeds meer gebeuren door het teruglopend winkelbezoek. Het is vaak niet rendabel om met meerdere mensen in de winkel te staan. Heb je enig idee wat je je werkgever kost ? Heel wat meer dan dat jij elke maand krijgt overgemaakt ! Wees blij dat je nog werk hebt. Er komt een grote ontslaggolf aan als je de berichten mag geloven.
Pauze kun je natuurlijk houden als er even niemand in de winkel is !

seconds-out schreef:Het zal ze een worst wezen.
Denk je echt dat sommige werkgevers zich daar druk om maken?
Voor jou tig anderen. Je ziet maar hoe je aan eten komt, geen tijd voor pauzes? jammer dan, als je je werk maar doet.

Take it or leave it.
Elk protest is einde contract.

??? chagerijing ??? Elk protest is einde contract, wat een nikszeggende opmerking.....niet van jou gewend.

Of is het je soms onlangs zelf overkomen ?

sjoegel schreef:Dat zal steeds meer gebeuren door het teruglopend winkelbezoek. Het is vaak niet rendabel om met meerdere mensen in de winkel te staan. Heb je enig idee wat je je werkgever kost ? Heel wat meer dan dat jij elke maand krijgt overgemaakt ! Wees blij dat je nog werk hebt. Er komt een grote ontslaggolf aan als je de berichten mag geloven.
Pauze kun je natuurlijk houden als er even niemand in de winkel is !

Pauzes zijn verplicht in NL......werkgevers dienen zich aan de arbo wetgeveing te houden....crisis of niet.
En niet rendabel om meerdere mensen in de winkel te staan ben ik neit met je eens, loop eens op zaterdag een ici paris, douglas of andere parfurmeriezaak binnen...ik tel zo 6 a 8 dames.

Moet je heel wat voor verkopen om dit te bekostigen.

crazyme schreef:Dat jij gezellig iemand hebt om mee te beppen en rustig een boekje kan lezen op het toilet kost de werkgever zo 30.000 euro per jaar.

Hoe heb je dit berekend ?

Als ik tegenwoordig door mijn vrij grote dorp loop is er ook in de grotere winkels door de week geen ene kip te doen. Dat kun je meestal makkelijk alleen af. En als je het er niet mee eens ben neem je toch gewoon ontslag ?
Als je je alleen wenst te houden aan de regels van de CAO zul je het nog knap lastig krijgen ! Pauze kun je prima houden als het even rustig is. Als je met die 9 tot 5 mentaliteit denkt nog een contractsverlenging te krijgen heb je het mis. Men is dit soort Z....... liever kwijt dan rijk.

seconds-out schreef:

Teunbosseman schreef:
Take it or leave it.
Elk protest is einde contract.

??? chagerijing ??? Elk protest is einde contract, wat een nikszeggende opmerking.....niet van jou gewend.

Of is het je soms onlangs zelf overkomen ?

Chaggerijnig? nee. Lijkt maar zo, ik ben nooit aardig.
Het is me inderdaad zelf overkomen, maar niet onlangs.
Werkte in mijn eentje in een magazijn...tijd voor eten was er niet, nergens was tijd voor. Als je dus een boterham wilde eten, (smiddags laat) stond er weer een vrachtwagen voor je neus. Die dan even moest wachten. Maar dan stond er weer de chef voor je neus die eiste dat je die vracht onmiddellijk moet lossen.
Dus chaggo is niet het goeie woord..door de wol geverfd is beter.[/quote]


Nooit aardig.....zo'n werknemer zou ik er ook uit schoppen.

Typisch dat je dan destijds niet aan de bel hebt getrokken. Iedereen heeft recht op pauze en je chef zal vast met zn hol in de verwarmde kantine zitten.
Ken de details niet verder en hoef deze ook niet te weten maar wat meer ruggegraat tonen had geen kwaad gekund.....wie ging anders lossen...je chef.

@Sjoegel, lees ik nu in jouw berichten dat werkgevers zich niet aan afspraken en regels hoeven te houden? Ze mogen doen en eisen wat ze willen, want werknemers zijn toch bang hun baan te verliezen?

Nee wat ik wil zeggen is dat er begrip van beide kanten moet zijn. Als je je alleen maar bezig houdt met wat je rechten zijn en niet met je werk bezig bent denk ik dat je niet ver zult komen in de nieuwe harde werkelijkheid.
Volgens de Chinenzen zijn we veel te verwend en lui. Ik denk dat die Chinezen gelijk hebben.

seconds-out schreef:

Teunbosseman schreef:

Nooit aardig.....zo'n werknemer zou ik er ook uit schoppen.

Typisch dat je dan destijds niet aan de bel hebt getrokken. Iedereen heeft recht op pauze en je chef zal vast met zn hol in de verwarmde kantine zitten.
Ken de details niet verder en hoef deze ook niet te weten maar wat meer ruggegraat tonen had geen kwaad gekund.....wie ging anders lossen...je chef.

Hoho Teun, wat heb dat er nou mee te maken?
Jij hebt liever aardige mensen in dienst (als je dus een bedrijf zou hebben)
Dat is fijn voor je.

Bovendien ga je er al gelijk van uit dat ik NIEt geprotesteerd had.
Hoe kom je daarbij? Omdat ik het (nog) niet vermeld had?
En nee, die chef ging heus die vrachtwagen niet lossen (ook al had hij er tijd voor)
Mijn protest was dat ik niet lang daarna een andere baan had.

Ik heb liever mensen in dienst die niet nooit aardig zijn.

Gezien wat je neerpent als : Het zal ze een worst wezen.
Denk je echt dat sommige werkgevers zich daar druk om maken?
Voor jou tig anderen. Je ziet maar hoe je aan eten komt, geen tijd voor pauzes? jammer dan, als je je werk maar doet.

Wek je de indruk dat je ja nee en amen hebt gezegd....vandaar. Maar goed dat jij dus bent weggegaan want zo'n werkgever mogen za van mij aan de schandpaal nagelen.

sjoegel schreef:Nee wat ik wil zeggen is dat er begrip van beide kanten moet zijn. Als je je alleen maar bezig houdt met wat je rechten zijn en niet met je werk bezig bent denk ik dat je niet ver zult komen in de nieuwe harde werkelijkheid.
Volgens de Chinenzen zijn we veel te verwend en lui. Ik denk dat die Chinezen gelijk hebben.

Ik kan op basis van de berichten van TS niet zeggen of zij/hij alleen maar rechten bezig is.

Van Chinese meisjes (1 kind politiek) die gedumpt zijn in een weeshuis kun je idd niet zeggen dat ze verwend zijn.
Hetzelfde geldt voor degenen wiens 'huis' met de grond gelijk gemaakt werd ten behoeve van de Olympische Spelen.

sjoegel schreef:Nee wat ik wil zeggen is dat er begrip van beide kanten moet zijn. Als je je alleen maar bezig houdt met wat je rechten zijn en niet met je werk bezig bent denk ik dat je niet ver zult komen in de nieuwe harde werkelijkheid.
Volgens de Chinenzen zijn we veel te verwend en lui. Ik denk dat die Chinezen gelijk hebben.

Tis altijd geven en nemen maar er zijn werkgevers welke meer denken te kunnen nemen als geven. In dit geval is TS alleen in de zaak en dat is niet veilig.
Gelukkig dat er nog werkgevers zijn welke zich wel aan de regels houden en welke ook eens wat meer geven dan nemen.

Vergelijking met Chinzen nogal appels en peren, zijn totaal verschillende culturen en inzichten welke heel heeeel lang terug gaan.

crazyme schreef:Dat jij gezellig iemand hebt om mee te beppen en rustig een boekje kan lezen op het toilet kost de werkgever zo 30.000 euro per jaar.

Mijn punt over pauzeren heeft natuurlijk niets te maken met 'iemand hebben om mee te beppen' of 'een boekje kunnen lezen op de wc'. Je hebt gewoon recht op pauze, en anders is er op dat moment niemand in de winkel en worden klanten dus niet geholpen. Je zult toch ook af en toe een keer naar de wc moeten op een dag, dus dan is de winkel ook weer onbeheerd. Is gevaarlijk om alleen te staan en niet klantvriendelijk als niemand aanwezig is. Denk dat de schade (klantverlies en risico op diefstal van goederen) dan net zo goed op 30.000 euro neer kan komen.
Heb zelf ook jarenlang in een winkel gestaan en bij ons was altijd verplicht 1 persoon in de winkel als iemand anders in het magazijn was of pauze hield. Ook met kas opmaken, afsluiten en de volgende dag openen moesten altijd 2 personen aanwezig zijn. Lijkt mij niet meer dan normaal.

Het topic gaat niet over mij hoor, ik heb gelukkig een baas die wel op z'n personeel geeft .
Maar je hebt wel gelijk, het zal allemaal om geld besparen gaan.
Ik zou toch gaan uitkijken naar iets anders, lijkt mij geen goede werkomgeving.

Misschien is een stagaire aannemen nog een optie.
Niet duur en toch een extra persoon erbij in de winkel.

seconds-out schreef:Weet je wat het is alian?
Eigenlijk vind je baas al 1 werknemer te duur, dus twee lijkt mij onbespreekbaar.
Als die jou voor de "helft" zou kunnen huren zou die het gelijk doen.
Maar ja..er moet nou eenmaal minimaal 1 persoon in de winkel staan.

Lijkt er toch heel veel op dat je jouw negatieve magazijn ervaring uit verleden nu probeert te vergelijken met deze situatie.

Waar baseer je je argument in hemelsnaam op ????? Slaat kant nog wal....sorry hoor.

seconds-out schreef:

Teunbosseman schreef:

seconds-out schreef:Weet je wat het is alian?
Eigenlijk vind je baas al 1 werknemer te duur, dus twee lijkt mij onbespreekbaar.
Als die jou voor de "helft" zou kunnen huren zou die het gelijk doen.
Maar ja..er moet nou eenmaal minimaal 1 persoon in de winkel staan.

Waar baseer je je argument in hemelsnaam op ????? Slaat kant nog wal....sorry hoor.

Nergens op.
Uit de duim gezogen. Verzonnen. Geen enkele werkgever denkt zo, iedereen neemt liever te veel personeel aan.
Wat wou je nou horen, dat ik het niet kan bewijzen?
Of dat het maar een mening is?
Bij deze dan. (jaja negatief voor jou, realistisch voor mij)

Nergens op.....duidelijk....pppfffffffffffffff