Radar

alfatrion schreef:Als dat probleem bestaat dan kan dat ook opgelost worden door een ander in te huren. De werknemer heeft belang bij om volle dagen te blijven, vanwege de reistijd, kosten en andere verplichtingen. De vraag is waarom dergelijke belangen zouden moeten wijken voor het belang van de werkgever.

Het gewicht van alle belangen is hier niet te bepalen. We kunnen talloze aannames doen waarmee dit topic wel erg hypothetisch wordt.

Leo The Emperor schreef:

Alfatrion schreef:Als dat probleem bestaat dan kan dat ook opgelost worden door een ander in te huren

Dat is nu net wat TS niet wil. Ze wil bij het bedrijf blijven werken.

Ik bedoel een tweede persoon inhuren. Voorheen waren er twee personen, die samen 32 uur arbeid verrichte. De ene op de maandag en dinsdag en de ander op de donderdag en vrijdag. Eén persoon heeft ontslag genomen en de werkgever wil deze persoon niet vervangen.

Leo, die act van je om iedere keer speculatie te roepen begint snel te vervelen.

werkdagen

werkdagen

De werkgever moet zoveel mogelijk rekening houden met bestaande arbeidspatronen. Dat betekent niet dat het nooit kan veranderen, bijvoorbeeld wanneer een werkgever er zwaarwegende belangen bij heeft. De werknemer die de werktijden in zijn arbeidsovereenkomst heeft laten opnemen staat hierin het sterkst. Als dat niet het geval is, wordt het moeilijker om bezwaar te maken. Laat afspraken over werktijden dan ook altijd schriftelijk vastleggen.

http://www.mijnvakbond.nl/Arbeidstijden punt 2 staat hierboven vermeldt.

Hier vind je nog meer info:

http://www.google.nl/search?q=werktijde ... channel=np

werkdagen

Economische redenen betekenen vaak dat een werkgever het financieel niet makkelijk heeft. Als de werkgever om dat voor reden de kosten niet kan drukken, oftewel nu een 2e persoon moet aannemen om de bezetting rond te krijgen, kan je ook het risico lopen dat het bedrijf het straks helemaal nie meer redt.

Tot zover heb ik nog niets gehoord waaruit zou blijken dat jouw belangen zouden moeten wijken voor die van de werkgever. Ik zou gewoon eens gaan spreken om het een en ander te onderzoeken. Wat is precies het probleem en waarom zou dit de enige reële oplossing zijn?

werkdagen

werkdagen