Het kan best maar om te beginnen moet je wel heel goed weten wat je vader in wil brengen, en hoe de samenwerking vormgegeven wordt.
* Wie wordt directeur?
* Wie wordt aandeelhouder? Indien meer dan een, welke percentages?
* Wat zijn de bedrijfsactiviteiten?
* Wat zijn de bezittingen (activa)?
* En de schulden (passiva)?
* Zijn er nog meer mensen in loondinst?
Verder moet je er ook voor zorgen dat fiscaal een en ander goed geregeld is, anders moet je vader wellicht extra veel inkomstenbelasting betalen vanwege winstrealisatie bij de overdracht van de onderneming aan de B.V. Daarbij zal je wellicht juridisch eea geregeld willen hebben, en ook willen denken aan wat in de statuten moet komen te staan.
Aansprakelijk kan je in principe alleen zijn als je directeur bent en je hebt onbehoorlijk gehandeld. De voorbeelden zijn al gegeven. Als je geen directeur bent maar alleen aandeelhouder dan ben je in principe slechts aansprakelijk voor je kapitaalstorting en niet voor meer.
Denk er goed over na en ga eerst met een gespecialiseerd fiscalist of jurist praten.
| LET OP: Dit topic is meer dan drie jaar geleden geplaatst. De informatie is mogelijk verouderd. |
