Radar

Bedankt voor jullie reacties.
Topics graag altijd apart op te reageren, dat is waar het om gaat.
En weetnietveel ziet het allemaal erg goed, dus graag deze respecteren!

Bart4 schreef:Bedankt voor jullie reacties.
Topics graag altijd apart op te reageren, dat is waar het om gaat.
En weetnietveel ziet het allemaal erg goed, dus graag deze respecteren!

Heel toevallig is dat net het antwoord waar u op zat te wachten? En waarom mag de informatie uit de andere topics hier niet bij aangehaald worden? Hoe completer het antwoord des te beter zou het advies moeten zijn. (Ik zeg moeten, want het is hier natuurlijk een consumentenforum, en je weet natuurlijk niet of de persoon die antwoord hier ook daadwerkelijk verstand van heeft)

En degenen die het in de visie van bart niet zo goed zien, hoeven niet gerespecteerd te worden?

Het is wel apart dat Bart4, ondanks dat hij overvol met werk zit, tijd vindt op een vrijdagmiddag om hier te reageren.

Het lijkt mij dat hij de tijd die hij hier zit te spenderen aan vragen over salarisverhoging, extra werk accepteren, hoe functieschalen worden berekend en hoe je een gemeente moet aanpakken beter kan gebruiken aan werken. Als hij dat goed doet heeft hij misschien wel tijd voor het extra werk, wordt zijn werk beloond met een verhoging van de functieschaal (Er bij blijven staan Bart4, dan kun je zien hoe het werkt!) en uiteraard de zeer gewenste salarisverhoging. En dan hoeft hij ook de gemeente niet aan te klagen omdat de schade aan de auto zo wel betaald kan worden.

Its just a suggestion...

Bart4 schreef:Bedankt voor jullie reacties.
Topics graag altijd apart op te reageren, dat is waar het om gaat.
En weetnietveel ziet het allemaal erg goed, dus graag deze respecteren!

Oké, dan wordt mijn antwoord: Je vraag is niet zomaar zonder meer met 'ja' of 'nee' te beantwoorden.

Het is eigenlijk heel simpel:

Als je vindt dat je te weinig verdient, krijg of neem je teveel.

Om meer te kunnen verdienen, zul je dus je werk beter moeten doen en er voor moeten zorgen dat anderen dit ook kunnen doen.

Een salaris hoort namelijk passend te zijn bij de functie en hoe je die zelf invult.

A.niem schreef:Het is wel apart dat Bart4, ondanks dat hij overvol met werk zit, tijd vindt op een vrijdagmiddag om hier te reageren.

Wel eens van Het Nieuwe Werken gehoord? Wellicht dat dat bij Bart4 ook mogelijk is. En dan is er niks mis mee om op vrijdagmiddag te reageren. Net zoals ik nu kan reageren terwijl ik genoeg werk heb. Maar dat doe ik op tijden dat het mij uitkomt.

GJvdZ schreef:

A.niem schreef:Het is wel apart dat Bart4, ondanks dat hij overvol met werk zit, tijd vindt op een vrijdagmiddag om hier te reageren.

Wel eens van Het Nieuwe Werken gehoord? Wellicht dat dat bij Bart4 ook mogelijk is. En dan is er niks mis mee om op vrijdagmiddag te reageren. Net zoals ik nu kan reageren terwijl ik genoeg werk heb. Maar dat doe ik op tijden dat het mij uitkomt.

Nog (bijna) nooit met een statement als boven zo eens geweest. 's-Avonds werken is n.l. een heel prettige optie. Of welke andere tijd dan ook.

Het nieuwe werken is leuk voor als je geen (kantoor-)baan hebt. Lekker je eigen tijd indelen en niemand die je op de vingers kijkt.

Zo lang je dan geen toeslag vraagt voor de uren die je 's'-avonds maakt voor werk wat je in principe overdag kunt doen en alle uren kunt verantwoorden, heb ik er geen problemen mee.

Tennis-Einstein schreef:als je graag steuntrekker wil worden moet je zeker loonsverhoging eisen

Je bent te vroeg vrijgelaten. Enkelbandje om?

Tennis-Einstein schreef:als je graag steuntrekker wil worden moet je zeker loonsverhoging eisen

Zelfs als je een steunduwer bent. Je vraagt dan gewoon om het loon van iemand anders.

Bedenk wel dat als je de salarisverhoging krijgt, je er ook extra lasten krijgt en dan bedoel ik niet alleen die van jezelf.