Pagina 2 van 2
Re: Overuren uitbetalen na ontslag
Geplaatst: 07 aug 2013 15:59
door alfatrion
Er zijn wat verlofregelingen met betrekking tot bijzondere gebeurtenissen zoals calamiteiten, overlijden van familie en zo, maar dat laatste citaat is zonder bronvermelding in mijn ogen niet veel waard. Iedereen kan van alles roepen, maar daardoor is het nog niet waar.
Re: Overuren uitbetalen na ontslag
Geplaatst: 07 aug 2013 16:24
door Teunbosseman
alfatrion schreef:Er zijn wat verlofregelingen met betrekking tot bijzondere gebeurtenissen zoals calamiteiten, overlijden van familie en zo, maar dat laatste citaat is zonder bronvermelding in mijn ogen niet veel waard. Iedereen kan van alles roepen, maar daardoor is het nog niet waar.
Ja dat zijn de zogenoemde bijzondere verlofregelingen.
Ik begon te twijfelen vandaar mijn vraag om toelichting, tot nu toe blijft die uit
Re: Overuren uitbetalen na ontslag
Geplaatst: 07 aug 2013 16:30
door Leo The Emperor
JBOsChker schreef:Mijn contract is vanaf 25-06-2013 niet verlengd. Nu heb heb ik 14 juni vakantie gekregen, en dus een hoop overuren en vakantiedagen al op kunnen nemen. Maar nu kreeg ik een overzicht van mijn verlofuren. Hier staat op dat ik nog 30.34 uur aan vakantieuren heb,deze moet het bedrijf toch ook uitbetalen? Want het overzicht gaat van week 1 tot en met week 28.
Alle termen worden hier door elkaar gebruikt, waardoor onduidelijk is waar het hier precies over gaat. Zoals eerder gesteld kan TS het beste gewoon met zijn oude werkgever bellen.
(Overigens had u niet verplicht kunnen worden om de laatste 2 weken vakantie op te nemen, maar deze waarschijnlijk ook gewoon uitbetaald kunnen krijgen)
Re: Overuren uitbetalen na ontslag
Geplaatst: 08 aug 2013 14:46
door nivea
Leo The Emperor schreef:JBOsChker schreef:Mijn contract is vanaf 25-06-2013 niet verlengd. Nu heb heb ik 14 juni vakantie gekregen, en dus een hoop overuren en vakantiedagen al op kunnen nemen. Maar nu kreeg ik een overzicht van mijn verlofuren. Hier staat op dat ik nog 30.34 uur aan vakantieuren heb,deze moet het bedrijf toch ook uitbetalen? Want het overzicht gaat van week 1 tot en met week 28.
Alle termen worden hier door elkaar gebruikt, waardoor onduidelijk is waar het hier precies over gaat. Zoals eerder gesteld kan TS het beste gewoon met zijn oude werkgever bellen.
(Overigens had u niet verplicht kunnen worden om de laatste 2 weken vakantie op te nemen, maar deze waarschijnlijk ook gewoon uitbetaald kunnen krijgen)
Je kunt het beste dit forum opdoeken en altijd rechtstreeks bellen met degene die verantwoordelijk is voor het probleem waar je mee zit Eppo. Je geeft mooi advies, waarschijnlijk kun je het beste dit doen want misschien gebeurt er dan dat en dan zou het zo kunnen zijn dat misschien dit gebeurt maar het kan ook dat het niet zo is. Als je er niets van weet zeg dan niets en laat mensen met verstand de vraag van TS beantwoorden.