Ach,de andere kant van het verhaal is natuurlijk dat jij als uitzendkracht ook het recht hebt om eerder weg te gaan om wat voor reden dan ook,mits je dit een dag van tevoren hebt aangegeven.SidoH schreef: ik ben nu rijk met de kennis dat dit allemaal kan en mag in NL.
Daarnaast hoef je als uitzendkracht niet alles te accepteren.
Dus,wat dat betreft snijdt het mes aan 2 kanten.
Als ik jouw verhaal zo lees,dan is je opmerking gewoon niet slim geweest.
Ja,het is niet netjes dat hij dat zo neer gooit maar dat had je ook op een andere manier op kunnen lossen.
Op sommige momenten moet je je gewoon inhouden en je werk gewoon doen,ook al is dat niet eerlijk op dat moment.
Je had dan beter naar je werkgever kunnen stappen en met hem kunnen bespreken wat er is gebeurd.