Pagina 2 van 2

Re: Opzegtermijn

Geplaatst: 30 mei 2024 13:52
door Alomzo
ZeerPrivé schreef:
28 mei 2024 18:46
In de huidige Cao VVT staat een opzegtermijn van 1 maand. Dat telt dus ook voor jou. Erg raar dat personeelszaken die vraag niet kan beantwoorden. Zegt wat van de 'kwaliteit' van de werknemer(s).

Lees dit even door https://hanzeadvocaat.nl/nieuws/de-opze ... ienst%20is.
Absoluut correct! 1 maand is de wettelijke opzegtermijn die is vastgelegd in de VVT-CAO.
Het is niet duidelijk waarom de HR-afdeling zo'n eenvoudige vraag niet kan beantwoorden.

Re: Opzegtermijn

Geplaatst: 30 mei 2024 19:39
door Nevyn
Alomzo schreef:
30 mei 2024 13:52
ZeerPrivé schreef:
28 mei 2024 18:46
In de huidige Cao VVT staat een opzegtermijn van 1 maand. Dat telt dus ook voor jou. Erg raar dat personeelszaken die vraag niet kan beantwoorden. Zegt wat van de 'kwaliteit' van de werknemer(s).

Lees dit even door https://hanzeadvocaat.nl/nieuws/de-opze ... ienst%20is.
Absoluut correct! 1 maand is de wettelijke opzegtermijn die is vastgelegd in de VVT-CAO.
Het is niet duidelijk waarom de HR-afdeling zo'n eenvoudige vraag niet kan beantwoorden.
Dat weet HR echt wel, maar het is zo moeilijk om aan zorg personeel te komen, dat ze zich in allerlei bochten wringen om personeel zo lang mogelijk vast te houden.
Ik werk zelf in de zorg en ben oud kaderlid FNV , ik lig wekelijks met het management en de planner overhoop omdat ze de regels van het CAO erg creatief in hun voordeel interpreteren.

Re: Opzegtermijn

Geplaatst: 04 jun 2024 15:16
door Alomzo
Nevyn schreef:
30 mei 2024 19:39
Alomzo schreef:
30 mei 2024 13:52
ZeerPrivé schreef:
28 mei 2024 18:46
In de huidige Cao VVT staat een opzegtermijn van 1 maand. Dat telt dus ook voor jou. Erg raar dat personeelszaken die vraag niet kan beantwoorden. Zegt wat van de 'kwaliteit' van de werknemer(s).

Lees dit even door https://hanzeadvocaat.nl/nieuws/de-opze ... dienst%20i https://justbit-nl.com/
Absoluut correct! 1 maand is de wettelijke opzegtermijn die is vastgelegd in de VVT-CAO.
Het is niet duidelijk waarom de HR-afdeling zo'n eenvoudige vraag niet kan beantwoorden.
Dat weet HR echt wel, maar het is zo moeilijk om aan zorg personeel te komen, dat ze zich in allerlei bochten wringen om personeel zo lang mogelijk vast te houden.
Ik werk zelf in de zorg en ben oud kaderlid FNV , ik lig wekelijks met het management en de planner overhoop omdat ze de regels van het CAO erg creatief in hun voordeel interpreteren.
Het is helaas niet ongewoon dat het management en de planner de regels in hun voordeel interpreteren, maar problemen om personeel te behouden mogen niet leiden tot manipulatie van de CAO-regels.