Radar

Eh ja maar Capac is ook niet dom en laat je gewoon een maand of 3 thuis zitten en dan begint de hele flex-zever weer opnieuw!!

Na al dat gelazer kreeg ik ook nog te horen dat deze week mijn laatste week is bij Capac.... mijn kontrakt zat in de laatste fase ( kontrakt voor 3 uur per week !! ) .
Nu mag ik 6 maanden niet meer voor hun werken, terwijl er werk is voor me..... dus 6 maanden thuis achter de garaniums, want ik kom nergens meer aan de slag met mijn 62 jaar, andere uitzendburo's schrijven je nog niet eens meer in.

Dat word dus leven van 600 euro per maand, vaste lasten 500... 100 euro om een maand van rond te komen. Hoe dat moet zie ik straks wel, bel ik Balkenende wel of ik bij hem kan komen eten !!
Tis me wat .
Randero

Dat kontrakt van 3 uur per week snapte ik niet goed... er was altijd zeker 40 uur per week werk... dikwijls nog overgewerkt, ook in weekends.
Maar te schijterig om je een fatsoenlijk kontrakt aan te bieden, want het kan ze dan misschien geld gaan kosten..........o ja... Capac belde net... ze zijn op een ander computersysteeem overgegaan en bla bla bla.. ze hebben jaren teveel betaald etc. maar ze zoeken het uit. Als straks blijkt dat het loon inderdaad maar 219 euro per week is ( voor 40 uur ploegendienst ) ziet het er wel somber uit.
Het kan natuurlijk nooit zo zijn dat je dan onder het wettelijk minimum loon zit, alhoewel tegenwoordig kan alles .

wordt het niet eens tijd om advies te vragen hetzij bij de bond die
willen je ook wel helpen hetzij bij een rechtswinkel want voor mij ben jij
al jaren belazerd. te weinig loon en als je ploegendienst draait zoals
je zegt zijn ze verplicht een ploegentoeslag te geven.
meestal is het met die bedrijven zo dat als ze er achter komen dat
je er werk van maakt ze omdraaien als een blad aan een boom.

Bedankt voor je advies...maar ploegen toeslag zat er altijd al bij.
Volgende week ben ik toch zonder werk en heb ik tijd genoeg om het een en ander uit te zoeken.
Tis met wat.

ploegentoeslag wordt niet beschouwd als loon maar als toeslag voor
onregelmatige dienst.als die toeslag al bij dat netto loon van je zat
dan ben je bestolen toeslag hoort appart vermeld te worden.
de toeslag is een x aantal procenten van je loon afhankelijk van de dienst die je draait.
als ik jou was zou ik er zo snel mogelijk werk van maken want dat het niet goed zit bij dat bureau is een punt wat zeker is.
Desnoods raad van arbeid inschakelen of arbo ?