Radar

wel eens aan gedacht dat de meeste computers die de
mensen hebben afkomstig zijn van het bedrijfsleven en
vooral van de overheid die zo nodig om de twee jaar een nieuwe
moeten hebben om bij te blijven.
deze computers zijn meestal voor een prikje te koop
zoniet gratis.dus argumenten van je hebt dus wel een pc
slaan nergens op.

Je gaat echt niet een forum op met een bedrijfs pc.
Dat gaat zo langzaam als de pest met een 56k modem.

Gast van 24 mei 15.48,

Vergeet het maar bij senioren uitzendbureau's,mijn man staat daar al 2 jaar ingeschreven en nog nooit wat gehoord!!

Gast van 24 mei 19.44,

Op leeftijd onderscheid maken voor jonkies tot 23 jaar!
Als je ouder bent maakt men dit onderscheid ook,het mag niet maar gebeurd wel,alleen weten de werkgevers dat te verbergen onder het mom van,we hebben een geschiktere kandidaat gevonden.

Er staan inderdaad oude vacature's bij het CWI,maar dat is de fout van de werkgevers die niet aan het CWI doorgeven dat men al voorzien is en de vacature verwijderd kan worden.

Ook mijn man heeft geen enkele reactie gekregen van werkgevers,hij heeft gelukkig nu wel een baan,maar de reactie's die hij via het CWI heeft gedaan,daar heeft hij nooit iets op gehoord.

Omdat dit natuurlijk zeer teleurstellend is en ook onbeschoft dat deze werkgevers geen reactie hebben gestuurd,heeft hij hierop zelf weer een reactie gestuurd met de volgende woorden:

Helaas moet ik u mededelen dat mijn keus niet meer op uw bedrijf is gevallen.
Ik heb een voor mij geschikter bedrijf gevonden en wens u veel succes met het vinden van sollicitanten.

U zegt dat u het niet snapt waarom er meer aan jeugdwerkloosheid wordt gedaan. Dat komt doordat de jeugd de toekomst heeft. Wanneer zij niet aan een baan geholpen worden kunt u straks niet rustig van uw oude dag genieten. Zij betalen immers de AOW voor u!
Wanneer u heel graag iets wilt doen dan kunt u ook proberen om vrijwilligerswerk te gaan doen...

Als je al 40 jaar hebt gewerkt,dan heb je dacht ik zelf al genoeg bijgedragen aan premie's en pensioenen,dus is er geen jongere die voor
mijn pensioen hoeft te werken want dat heb je zelf al genoeg gedaan en ingeleverd.

Helemaal mee eens! De ouderen van nu, horen van hun leven te genieten. Ze hebben lang genoeg gewerkt en betaalt.

Dank je dat je het met mij eens bent.

van dat wat u 40 jaar geleden, in 1 jaar, hebt afgedragen zou u nu nog geen maand kunnen leven dus er moet wel degelijk geld bij!

Begrijp echt dat gezeik niet van die jongere
betalen voor de oudere, de oudere hebben toch
ook hun hele leven betaald voor andere of
willen jullie soms dat de toekomstige aow ers blijven
werken totdat ze helemaal op zijn omdat de jongere
van nu hun oudedag voorziening naar de knoppen
zien gaan.Tegen die tijd zijn er heus wel voorzieningen
hoor zal wel anders zijn maar ze zijn er.

Verhoudingsgewijs werd er veertig jaar geleden meer betaald dan nu.
De lonen stonden in geen verhouding met nu.
Voorbeeld 40 jaar geleden huis gekocht 70.000 gulden.
Rente-aflossing 13% is 9100 per jaar 750 per mnd.
Verdienste 40 jaar geleden 675 netto per mnd zodat de
vrouw er verplicht bij moest werken.Als je nu een huis
koopt van 250.000 euro kan je het alleen af.
Zal wel weer ongelijk hebben maar zie zat voorbeelden in de buurt.

Hij draagt al 40 jaar af en moet nog 8 jaar afdragen,dus ik dacht toch wel dat dat genoeg was.
Veel jongeren trekken van een uitkering,waar ze nog nooit een cent van hebben bijgedragen.
Laat ze dan verplicht vrijwillegerswerk doen,dan doen ze tenminste iets voor het geld dat ze zomaar krijgen en nog nooit voor gewerkt hebben.

Veel jongeren trekken van een uitkering,waar ze nog nooit een cent van hebben bijgedragen

Er zijn grofweg drie werkgerelateerde uitkering.

1 je bent ziek kan niet werken en hebt recht op WAO of Wajong. Ziek is ziek of je nu oud of jong bent.

2 Je hebt tijdelijk geen werk en dus recht op ww, deze ww is afhankelijk van je arbeidsverleden. m.a.w. hoeveel je aan premie betaald hebt.

3 Je hebt geen recht op bovenstaande, voldoet aan bepaalde voorwaarden, maar komt om de een of andere reden niet aan de slag. Deze worden betaald uit algemene middelen. Er is geen maatstaf hoeveel iemand aan belastingen betaald heeft. Een jonkie heeft evenveel recht als een oudere. een jongere onder de 21 krijgt substantieel minder. verder zitten er beduidend minder jongeren in de wwb dan ouderen.

Uberhaupt zijn er veel minder jongeren die van de staat leven dan ouderen.

Kortom wat *** je nou? over bij hebben gedragen en een uitkering ontvangen

*** is natuurlijk wat el u el

Ik weet waar ik over praat,maar dat komt omdat ik misschien een stukje
ouder ben en iets meer levenservaring heb dan jij.
Je moet nog veel leren!!!

Uhm.. OK dan om nu gelijk maar terug naar het onderwerp te gaan waar het over ging:
Iedere CONSUMENT betaald voor uw uitkering.
En jongeren zijn OOK consumenten.
Sterker nog:
Jongeren die NIET werken zijn TOCH consument zolang ze iets kopen.
Daar komt nog bij dat de jongeren die de oudere heren hier nu zitten te beledigen MEER nadeel ondervinden van de vergrijzing dan de ouderen van toen omdat het vergrijzingscijfer groter is en nu nog groeit.
Dus nu dat gelul over wie wat betaald over is kunnen we terug gaan naar de orde van de dag:
De ouderen en de jongeren moeten niet zeuren:
Je gaat niet iemand aannemen omdat het zo politiek correct is.
Het oogmerk is winst, en om winst te maken moet je voordeel binnen halen.
Het probleem ligt dus bij de alternatieven die de werkgevers in dit land krijgen:
Wie zou niet met z`n volle verstand kiezen voor een goedkopere werknemer die hetzelfde zo niet meer kan presteren?

Trouwens:
Wijsheid komt met kennis, niet met tijd.
Dank u.
Bovenstaand bericht kwam ook van mij.

Wijsheid komt met de jaren en niet met de kennis.
Je kan nog zoveel weten maar als je geen levenservaring
hebt doe je met al je wijsheid niks.
Praktijk ervaring moet je hebben dan heb je ook
wat aan je kennis.

Wijsheid is het vermogen wat waar, juist, of blijvend is te bepalen of toe te passen of te negeren; met andere woorden: wijsheid is inzicht, verstandelijk vermogen en kennis van moraal:
Wat blijk geeft van wijsheid is geen wanhopige zetten maken.
Kennis is waar deze bepalingen op gebasseerd zijn, en kennis verkrijg je doormiddel van een groot of klein leervermogen.
Ook ouderen kunnen niet op alle punten even intelligent of daadkrachtig zijn.
Hieruit blijkt dat je wijs of niet wijs kunt zijn, ongeacht hoe oud je bent.
Ervaring heeft met leren niets te maken, hooguit met het leren omgaan met situaties door geleerde gewoontes toe te passen.
Je hoeft nameljik geen ervaring te hebben in een beroep om veel van je vak te weten.
Net zoals je als trainer geen voetballer geweest hoeft te zijn om te weten hoe je voetballen moet om te winnen.
Als verbetering alleen zou lopen op ervaring, dan zou er bijna geen vooruitgang plaatsvinden.
De quote "wijsheid komt met kennis, niet met tijd" is van Confussius.

Maar zoals ik zij ligt de oorzaak van de hoge werkloosheid, die echt wel beide leeftijdscatogorienecht treft, niet bij de jongeren maar bij de alternatieven die de Nederlandse werkgever heeft om iemand boven u te prefereren:
Dit hoeft lang niet altijd gebasseert te wezen op uw leeftijd.

Die alternatieven van de werkgevers zijn meestal,hoe jonger hoe goedkoper!!!
Naar ervaring wordt bijna niet gekeken terwijl de jongeren het toch van de ouderen moeten leren.
Jongeren van tegenwoordig kunnen geeneens hoofdrekenen.

Ik ken u kinderen niet maar ik kan goed hoofdrekenen.
Vraagt u zichzelf eens af of ouderen de enige zijn die werkloos thuis zitten.
Ik vraag mij trouwens af of u inderdaad zoals u stelt onder de jongeren ook veel studenten iets leren kunt.

Als u uit twee auto's kon kiezen, één Opel uit Nederland, en één Toyota, die allebei precies hetzelfde kunnen, en kwalitatief gelijk zijn.
Alleen de Toyota kost beduidend minder:
Zou dan ook niet kiezen voor de goedkopere Toyota?
Als een werkgever kon kiezen uit twee werknemers, één Nederlander en één Pool, die allebei hetzelfde kunnen, maar waarvan de Pool beduidend goedkoper is, zou u dan ook niet kiezen voor de Poolse werknemer?
Als u dit principe volgt, en moest kiezen tussen een student en een oudere, dan zult u inderdaad door dezelfde redenatie uitkomen op de student.
Als u het tenminste over minimumposities in een zakeljike branch hebt:
Want zodra de student gediplomeert is veranderd de zaak.
U moet namelijk als werkgever ook kijken naar de potentie in de werknemer.
Heeft u echt twee werknemers nodig om één functie in te vullen, omdat de oudere de jongere het vak moet leren?

Kwaliteit wint het inderdaad vaak van kosten en dat dit juist de oorzaak van het probleem vormt inplaats van het medicijn.
Ook al neemt u een werkgever namelijk zijn of haar goedkopere alternatieven af, dan zal de werkgever kiezen voor degene die kwalitatief het hoogst staat.
Vraagt u zich niet af of u dan toch de voorkeur hebt?

Kijk, u mag het niet eens zijn en uzelf wijzer achten, maar zelfs een genie maakt fouten.
Een echt slim persoon herkend u dan ook niet aan de dingen die deze stelt, maar aan de vragen die deze stelt.
Voorzie mij dus van het juiste commentaar door de juiste vragen te stellen, en ik zal wijken van mijn standpunt.
Tot die tijd zal ik als langdurig werkloze 'student in afwachting' van 23 jaar de opmerking dat jongeren er de oorzaak van zijn dat u thuis moet zitten als u een oudere werkloze bent compleet van de hand wijzen.

In afwachting van een gebroken commentaar-cliché van de oudere garde in kranten en op forums over dit onderwerp zal ik nu rustig een wandeling maken naar de stembus.