Radar

Ik ook !

Elize: Kom op he, we moeten oplossingen vinden door te discussieren, niet door een stelling te poneren en 'm daarna ''te peren''. Vertel eens wat meer en ga eens ''echt'' op de discussie in!

Hallo het heeft geen zin om hier op door te gaan de
subsidie van 1.5 miljard is op.

Het potje van ESF is op.

Geen geld meer te krijgen.

Groet Langhaar

Elize: reageer nou eens eerlijk? Heeft Langhaar gelijk??????

Elize: ook even wakker worden!

Tomaatje, ik vind het een nogal naïeve gedachte over dat iemand die niet of laag geschoold is makkelijker is te ontslaan. Iedereen is tegenwoordig makkelijk te ontslaan.

Het klopt dat vrijwel iedereen tegenwoordig te ontslaan is maar laaggeschoolden lopen wel meer risico. Het is allereerst al veel moeilijker voor hen om een vaste baan te krijgen. Veel productiebedrijven besteden het werk uit naar het buitenland. De productiebedrijven die nog produceren in Nederland lenen uitzendkrachten in voor maximaal 26 weken omdat ze na die 26 weken verplicht zijn de uitzendkrachten volgens hun eigen CAO uit te betalen. De eerste 26 weken mag het volgens de uitzend CAO en kunnen ze uitzendkrachten minder uit betalen dan de vaste medewerkers.

Schandalig, de nieuwe wetgeving m.b.t. uitzendwerk was bedoeld om uitzendkrachten meer rechten te geven. Helaas pakt dat voor de meeste mensen dus negatief uit. Verslechtering in plaats van verbetering.

Oude rot:

Wat te denken van het instellen van een plicht tot education permanente voor mensen die nog enige kans hebben in Uw bestand. Zonder dat daar dus direct en in waanzinnige doorlooptijden in deze economisch beroerde tijd, allerlei baanverplichtingen op staan. Koppel de uitkering (of de korting) aan de inspanning tbv leren en ontwikkelen. (en niet zomaar een ''sociaal activeringstraject''. Bij toenemende vraag en vacatures uit het bedrijfsleven, kan dan alsnog een ''echt'' baantraject, simpeler worden ingesteld.

Education permanente klinkt mooi maar niet iedereen is hier geschikt voor. Bovendien zijn er momenteel wel banen voor mensen met weinig tot geen opleiding (ik bedoel niet de sociale werkplaatsen). Die moeten eerst worden ingevuld, als er dan echt geen werk meer is ben ik het met je eens dat de nadruk van een traject minder op werk hoeft te liggen.

PETERNLGB: U werkt bij de grootste dient. Elize ook volgens mij. Wilt U haar eens vragen om te reageren???

maar niet iedereen is hier geschikt voor

Eens, maar mijn grief is dat alle educatie is wegbezuinigd en dat je juist met maatwerk hiermee veel zou kunnen oplossen in meerdere opzichten.

JJ, ik draai de stelling van het topic ''zinnigheid'' om: Omdat ''professionals'' zoals deze 2, maar wat poneren en vervolgens bij de eerste tegenwind wegblijven, valt het gegijt en geduvel van RD en alias nog een stuk of 5 incognito's van hem, gewoon meer op!

Ik wil graag ervaringen van mensen die met een IRO-traject bezig zijn, of er een achter de rug hebben. Kon je genoeg je eigen wensen in de IRO kwijt en is gelukt wat je doelstelling was?