Radar

Mooi niet! De werkgevers die miv de WIA, de hoofdafnemers worden van RIB's, rekenen knalhard af met wanprestaties.

Die werkgevers zullen op een handje te tellen zijn omdat ze niet op gehandicapten zitten te wachten, dus het handjeklap spelletje wat nu al plaatsvind zal gewoon voortgezet worden.

Twee/drie jaar geleden ben ik ook op verzoek van mijzelf in het reïntegratie traject gekomen.
Via het UWV kwam ik bij Calder terecht en ik had binnen twee weken een intake.
Mijn verhaal was dat ik graag een opleiding wilde volgen, dat Calder daar een apart budget voor kon aanvragen bij het UWV en dat zij mij daar in zouden begeleiden.
Tijdens de intake behoorde dat inderdaad tot de mogelijkheden en als ik het contract zou tekenen zou ik gaandeweg in het traject een opleidingsadvies krijgen.

Dus inderdaad, ik moest komen en zat daar in een kantoortje met een man of 15 en kregen 2 dagen de tijd om elkaar voor te stellen.
De volgende twee dagen waren flauwtjes en saai. Testjes die door mijn nichtje van drie binnen 10 minuten gedaan kon worden en wij kregen er een uur voor.
Of je werd in een computerruimte gestopt waar je moest zoeken naar vacatures en daar dan op moest solliciteren. Ja, dat kan ik thuis ook wel. Volgens Calder was dat anders, op het kantoor kreeg ik ondersteuning. Nou, geweldig.
Dat soort dingen gingen maar door en had niet het kleinste gevoel dat ik via Calder überhaupt aan het werk kwam.

Ik heb dus het UWV gebeld en de situatie uitgelegd. De consulent legde mij uit dat ik een contract met Calder had en dat ik hun aan dat contract moest houden en mijn wensen schriftelijk kenbaar moest maken.
Ik heb dus een nette brief naar Calder gestuurd en een kopie naar het UWV.
Prompt kreeg ik ook nog een uitnodiging van Calder om op sollicitatie te komen voor een Call Center. Ik ben naar dat gesprek geweest, liep heel goed. De persoon die het gesprek afnam, gaf aan dat ze de uitslag van het gesprek bij Calder zou neerleggen en bedankte me vriendelijk voor de moeite. Vervolgens heb ik nooit meer wat gehoord, ook niet na herhaaldelijk verzoek.

Ik kreeg een brief terug waarin ze de situatie betreurde en er alles aan zouden doen om veranderingen in te voeren.
Hiervoor heb ik ze twee weken gegeven om met een goed plan te komen.
Ik werd door een Calder consulent apart genomen voor een gesprek en wij kwamen er gewoon niet uit samen. Het was wel een goed gesprek, ze was heel beleefd, maar zij konden gewoon niet bieden wat eigenlijk nodig was om weer aan het werk te komen.

Dus ik weer een rief geschreven op aanraden van de UWV consulent en hun nogmaals op de vorige brief gewezen. Intussen had ik een gesprek aangevraag bij het UWV. Daar heb ik het relaas verteld en zij hebben een rapportage bij Calder aangevraagd.
Daarin stond dat ik goed meewerkte en duidelijke wensen aangaf en dat niet heb laten escaleren. Dat laatste was voor UWV aanleiding om iets soepeler om te gaan met mijn klacht.
Er werd een gesprek gearrangeerd met de vestigingsmanager van Calder, ik denk dat het gesprek nog geen 5 minuten heeft geduurd. Calder was het er mee eens dat het traject niet afdoende was en ik het traject niet meer hoefde te volgen.

Ik heb er een rare smaak van in mijn mond gekregen.

Ik ben toen bij een ander reïntegratie bureau gekomen, een eenmanszaakje. De man kwam bij mij thuis, hoorde mijn verhaal aan en stelde voor om een capaciteiten onderzoek te laten doen, door een professioneel bedrijf. Daar werd een apart budget bij het UWV voor aangevraagd van 800 euro. Dit werd toegewezen en ik kreeg de uitnodiging om naar een Psychologisch onderzoek bureau te komen. Dat was pas een gedegen onderzoek. Daar kwamen de capaciteiten pas naar voren. Drie weken later had ik de rapportage.
De man van het reïntegratie bureau kwam 1 keer per 4 weken even langs om te kijken of alles goed was. Hij heeft verder nooit meer wat ondernomen en ik solliciteerde me een gat in de rondte. Gelukkig heb ik toen een baan gekregen, maar dat was in geen geval de verdienste van het reïntegratie traject.

Wanneer ik U vraag hoeveel vertrouwen U heeft in reïntegratiebedrijven welke U de toezegging doen werk voor U te zullen zoeken wat is dan Uw antwoord wanneer ik U bertel dat het bedrijfsleven voorzien is?
Die vraag stel ik U niet want het antwoord heb ik in feite al gegeven!
Het vorige jaar werd er in de reïntegratie nog 100 van het minimum loon betaald, nu is het met behoud van uitkering en als je niet wil dan wordt je gekort. Lijkt een beetje veel op slavernij vindt U ook niet?
Wat kunnen die mensen welke werkloos zijn geworden omdat hun baas failliet is gegaan er aan doen? Niet dus! Maar ze zijn wel de gebeten hond en worden opgejaagd alsof ze door een roedel wolven achterna gezeten worden en het wordt nog erger!

Ik ben een man van 54 jaar en geniet al 2,5 jaar van een ww-uitkering.
Ook ik heb Alexander Calder mogen ervaren. En volgens UWV ben ik gewoon nog bemiddelbaar voor de arbeidsmarkt. Boter op hun hoofd?

Ik heb hier een advies voor al die werklozen die alle tijd vrij kunnen maken om op het forum hun beklag te doen over UWV en Alexander Calder. Alle partijen zijn gefrustreerd om dat de een de ander de schuld geeft. Neem het heft in eigen handen en ga energie steken in mogelijkheden om geld te verdienen.

Als je iets wilt hebben dat je nog nooit gehad hebt (veel geld bijvoorbeeld) doe dan iets dat je nog nooit gedaan hebt.

Neem het heft in eigen handen en maak keuzes en stop daar dan je energie in.

Kijk bijvoorbeeld eens op www.businessconsultancy.nl en ga ervoor.

Jaaan,
Als jij er na twee en een half jaar achterkomt, dat je het heft in eigen handen moet nemen, kan je een ander niet verwijten dat zij een mening geven over iets wat ze ervaren en waar ze ook om gevraagd wordt.
Dat heeft niks met klagen te maken, of met alles maar op z'n lopen laten en het allemaal wel op hun af laten komen.

Er zijn zat bedrijven waar je je in kan schrijven voor werk en reken maar dat veel mensen dat doen. Dat wil nog niet zeggen dat ze er ook daadwerkelijk een baan mee krijgen. Daarom zitten ze misschien wel in het reintegratie traject, toch?

Beste MartinKK,
Ik verwijt niemand wat, laten we dat even duidelijk stellen.
Ik wil mensen alleen maar attent maken op de fout die ook ik heb gemaakt. Mijn energie in verkeerde dingen stoppen (zoals in UWV, CWI en Alexander Calder. Ik adviseer om de energie om te zetten naar het vinden van werk wat je graag wilt en niet energie in instanties veranderen.
Kijk: In 2001 zei ik al tegen een consulent van het UWV Rotterdat dat het (toen nog experimentele) plan om vanuit de ww een eigen zaak te beginnen niet echt werkt. Neemt niet weg dat er vele als zzp'er zijn begonnen. Maar als je een organisatie op poten wil zetten en dus personeel nodig hebt, dan heb je een echt probleem.
Stel je gaat een franchise aan, de bank is geregeld, je spaarcentjes zijn aangebroken, huurcontract voor je winkel, kantoor is getekend. Daar sta je dan. Je personeel kan/mag je nu pas gaan werven. Dus kan je niet zelf aan het werk en geen geld verdienen. Je mag geen acquisitie plegen in de oriëntatiefase. Je bent dan aan het werk voor je bedrijf. Dus krijg je geen geld, want je kan niet werken en er is ook geen ander die voor je werkt. En in 2004 komt minister De Geus van SoZaWe er achter dat het plan eerder belemmerend werkt dan dat het mensen echt helpt om uit de ww hun eigen bedrijf te gaan beginnen, En de regering probeert juni 2006 de wetswijziging af te hebben. Kijk ook even op http://home.szw.nl/actueel/dsp_persberi ... k_id=82029