Radar

@Langhaar: Kom op nou zeg!!! 25 jaar geleden kun je toch niet vergelijken met nu??? Alleen al afgaand op de taalfouten in uw reactie zou ik zeggen dat een beetje hulp geen kwaad kan..!! Als u zó veel weerstand houdt tegen hulp, dan kunt u écht niet meer geholpen worden!! Heeft u dan mijn argumenten helemáál niet gelezen of begrepen???
Ik probeer het nog één keer:
-Wat schrijft u dan in uw brief als reden van een sollicitatie?
-Kunt u een voorbeeldbrief plaatsen?
-Wat is nou uw doelstelling ten aanzien van werk?
-Wat zijn uw kwaliteiten?
GrAHW

AHW,

Welke taalfouten?

In elke sollicitatiebrief die ik verstuur daar staat een motivatie in.

Een aantal van mijn kwaliteiten heb ik al genoemd.

Beter lezen.

Om een zaak te kunnen leiden heb je een aantal kwaliteiten nodig.

Denk je ook niet?

Hou je gel#l maar voor je.

Je klinkt als iemand die bij een RIB werkt.

Langhaar.

Secretarieele, zijn geen probleem, vakantie's...
Ik bedoel dat niet flauw hoor, maar een foutloze brief scheelt toch weer een paar tiende procent in je slagingskansen..!

Neem nou eens de moeite om mijn vragen te beantwoorden. Dat is echt niet bedoeld om je te pesten, maar ik zal er per antwoord een serieuze tip bij geven. Dat doe ik niet uit betweterigheid, uit gel#l, uit eigenwijsheid, maar gewoon uit de wil om je een beetje te helpen. Zonder er iets voor te krijgen. Dat is ook niet slijmerig of vroom bedoeld, want er zit eigenbelang aan: ik vind het leuk om iemand te helpen.

Noem nou eens man en paard! Als je er niks mee opschiet heeft het je alleen wat tikwerk gekost!!

GrAHW

Secretarieele, zijn geen probleem, vakantie's...

???????

Secretariële, is geen probleem, vakanties.

Blijft het bij deze reactie of geeft u nog antwoord?

AHW,

Bijna goed.

Langhaar

AHW,

Je denkt toch zeker niet dat er een brief weg gaat zonder
spellingscontrole.

Dat denk je dus wel. Verkeerd gedacht.

Langhaar

Maar geen antwoorden dus?
GrAHW

Dat is natuurlijk gemakkelijk gezegd. Welke ondernemers streeft er niet naar om de bedrijfsstructuur kwalitatief op hoog niveau te hebben tegen minimale kosten? Elke ondernemer streeft dit na!
Wie bij een grootgrutter aan de kassa werkt is, behoudens eerdere en anders luidende contracten van eerdere datum en dienstverbanden, verlies als regel op 21 jarige leeftijd die baan omdat voortzetten daarvan te duur wordt. Het zelfde geld voor alle functies waarvoor legio wernemers in de wachtrij staan. Werk hebben is tegenwoordig een gunst en houden was eerder een kunst maar thans onmogelijk gebleken.
Het ontbreekt binnen de Nederlandse regering aan elke vorm van sociale verantwoordelijkheid en betrokkenheid bij het lot van het volk.
Wil men de werkloosheid tegen gaan dan zal Nederland haar marktpositie op internationaal handelsterrein moeten verbeteren.
Nederland is een te duur land om een bedrijf te beginnen.
Nederland is een te duur land om te in te leven.
Nederland is te vol en daardoor veel te duur geworden waarbij ik mij beperk tot de constatering daarvan in de zin van het woord.
Reïntegratiebedrijven zijn pas dan efficiënt wanneer ze de doelstelling waarvoor ze in het leven zijn geroepen bij benadering na stereven en behalen. Reïntegratiebedrijven mogen als regel geen winstoogmerk hebben. Een onderneming zonder wintsoogmerk is geen onderneming.
Er moet echt werk komen waarmee men de kost kan verdienen en voldaan thuis kan komen zonder je eerst nog zorgen te moeten maken over hoe jij jouw gezin vandaag weer voorziet in de primaire levensbehoeften.
"Aan het werk" ik daag U uit! Kom met regulier werk als U daarin zo goed bent en weet hoe het moet! Ik voorspel dat U hieraan geen invulling kunt geven maar dat is wel wat de mensen willen en door reïntegratiebedrijven ook vaak wordt voorgehouden maar betrekkelijk weinig invulling geniet. Ik neem U niet kwalijk dat de werkloosheid zo is toegenomen maar daag U uit om voor werk zorg te dragen zodat de armoede, welke thans van dag tot dag alleen maar toeneemt, echt een dalende tendens laat zien.

Chanmaster

Ach ja we gebruiken toch onze spellingscontrole in word ?

En wat krijgen we terug een standaard afwijzingsbrief met op de stippellijntjes met de handgeschreven naam en adres ! en uitgeprint met een bijna lege inktcartridge.

Gelukkig viel het mee dat er nog en postzegel op zat anders was het retour afzender geweest.

Van alle afwijzingsbrieven tot zover ik die dan heb is deze ingelijst

Ik prijs mezelf nog steeds gelukkig dat mijn reintegratie traject er op zit en ik raad het nog steeds bij iedereen af om met een reintegratie buro in zee te gaan.

Nu vervolg ik even Uw verhaal: "en heb er al mijn muren mee behangen".

Ik begrijp Uw standpunt als U dat nog heeft want het zou mij niet verwonderen wanneer Uw motivatie met de hoop tegen beterweten in is heen gegaan!

Chanmaster

Nee hoor ik heb beslist niet mijn muren er mee behangen alles heeft een enkeltje vuilnismand gekregen aangezien er toch niemand naar kijkt en ik maar een bewaarplicht van 2 jaar had.

En jawel hoor ik heb nog steeds hoop en ben gemotiveerd, ik heb al WWB aangevraagd met het verzoek of ik aan zo'n work first project mag mee doen. Ondertussen probeer ik wat geld bij elkaar te sprokkelen om zelf een curus te volgen en solliciteer ik gewoon door.

Maar een reintegraite buro ! nee dank u voor mij nooit meer.

Het gaat er niet om dan ik niet wil werken het gaat er bij mij meer om hoe je als werkloze/sollicitant wordt behandeld tegenwoordig.

Toch frapant dat mensen die het voor de werkgevers opnemen zo worden aangevallen.

Ik ben regelmatig werkloos geweest in de afgelopen 5 jaar, vooral omdat ik nog geen werkverleden van 5 jaar had opgebouwd was het geen vetpot.
Dus ik ben al iets genuanceerder gaan denken over mensen die niet (willen) werken.

Toch blijft het een feit dat de vader van een vriend van mij zijn goedlopende bedrijf heeft opgedoekt omdat er geen mensen bereid waren om voor minimum loon aan de slag te gaan (~1990->werkloosheid was toen NOG vele malen hoger dan nu). Dit blijft mijns inziens de schuld van een te klein verschil tussen uitkering en minimumloon. Een factor twee zou al te weinig zijn om het verschil tussen een baan en geen baan goed in perspectief te plaatsen.
Aan de ene kant lekker niksen, af en toe een sollicitatiebriefje schrijven, soms nog een beetje zwart klussen en aan de andere kant je 40 uur per week het schompes werken en bekaf thuis komen.
Uiteraard is de werkelijkheid iets complexer, maar toch gaat dit profiel (te) vaak op.

Dit verschil is m.i. ook de reden van vele van de etnische problemen die Nederland rijk is. Want uitgezonderd 1965~1972 zijn er altijd meer dan 100.000 werklozen geweest in Nederland. Als dan gastarbeiders verzocht wordt naar Nederland te komen omdat de simpele rotklusjes blijven liggen, zit er toch iets fout in onze maatschappij, en ik schuif dat op het beloningssysteem.

Ik zie heel graag een onderbouwde discussie om mijn ongelijk te bewijzen hierin!

Mvg,
R-P

PS: en om de gebruikelijke kritiek voor te zijn: 'goedlopend bedrijf' is niet hetzelfde als een 'schofterig-hoge-winst-makend-en-de-werknemers-minimum-loon-betalend-bedrijf'.

De polen komen toch straks die graag 12 uur per dag willen werken.

Dus kun je er op wachten dat er nog meer mensen in de bijstand komen. Een somber vooruitzicht maar helaas.

En de simpele rotklusjes worden ook erg slecht betaald/slechte arbeidsomstandigheden, kortom de moeite niet.

We moeten tenslotte ook onze rekeningen betalen he!

Nee als je een MBO WTB er zoekt om je productielijn in te richten en te onderhouden en oproepbaar te zijn in geval van storing is het lastig om een goede kracht vinden

Nou ben ik zeer bekend met deze afdeling.Het is bij de gemiddelde T.D. een komen en gaan van mensen en die schijnen allemaal nergens goed voor te zijn ondanks dat ze wel worden aangenomen.

Ik heb bij T.D s gewerkt waar ik al nummer 15 in rij was die kwam en ging..Ligt dat dan altijd aan die monteur?

Ik ben bereid te gaan tot hetzelfde salaris als mijn huidige lijnmonteur (gaat met pensioen)die 3200 bruto verdiend (incl toelage). voor een GOED iemand. Dat is 500 euro boven de hogere schalen voor een MBO WTB'er.

Voor 3000 euro bruto heeft u de juiste man gevonden.
Kan ik morgen beginnen.?

Ik woon in de omgeving Den Haag.

Die hele sollicitatie brief kolder is helemaal niet nodig.
Een mooie brief is geen enkele garantie voor goed en gemotiveerde personeel. Die indruk wordt altijd wel gewekt maar in de praktijk blijkt het toch net even iets anders te gaan.

Kijk om u heen bel of spreek personeel bij een willekeurig bedrijf,
men weet niets van de door hun aangeboden producten of diensten.
Ik zal u nog sterker vertellen, ik merk altijd aan de antwoorden of ik te doen heb met een oudere ervaren verkoper of een jong broeki welke een mooie sollicitatie brief heeft geschreven

Iemand die een slechte brief kan schrijven kan uitstekend geschikt zijn voor een functie.
Hoeveel grote succesvolle ondernemers hebben niet eens hun lagere school afgemaakt en hebben toch een grote onderneming opgebouwd.

Het gaat pas mis als er een opvolger in het bedrijf komt met een universitaire opleiding, dan is het goedlopende bedrijf zo op de fles.
Want hij had immers wel een heel mooie gemotiveerde sollicitatie brief geschreven.

Opa wat bazelt u nu allemaal? Een goeie brief niet nodig bij een sollicitatie? Van welke planeet komt u?

Inderdaad, een goede en echte werkgever hecht totaal geen waarde aan een sollicitatie brief. Maar kijk naar personen en zijn persoonlijke inzit.

Nou opa, zal ik u maar even uit de droom helpen: Nederland bestaat helaas niet alleen uit goede werkgevers!