Nou, komt 'ie:En wat is bij jullie de verhouding tussen regelaars en daadwerkelijk uitvoerend personeel?
Ongeveer 60 uitvoerenden in vaste dienst met 1 regiomanager, 1 leidinggevende en 2 wijkverpleegkundigen (medewerkend).
Maar er is nog 1extra avonddienst met daarin personeel op 0-urencontract basis. Hoeveel er daar precies van zijn, durf ik niet te zeggen, daar het verloop nogal groot is.
Voor 3 jaar geleden was het aantal regelaars 2X zoveel. 2 teams zijn samengevoegd onder 1 leidinggevende.
Nu heb ik het over een thuiszorg-organisatie.
In het verzorgingshuis waar ik af en toe werk hebben ze hetzelfde gedaan, 2 teams samengevoegd met als leiding 1 zorgmanager.
Krijgen ze tegenwoordig de kans niet meer voor.Er werden daar een hoop besprekingen gehouden waar de meeste aanwezigen zichzelf erg graag hoorde praten.
Communiceren om het communiceren.
Is begroot op een vastgesteld aantal uren per jaar en dat is niet veel meer. Dus: een strakke agenda met veel ruimte voor mededelingen en weinig ruimte voor geneuzel.