Als een loonbeslag te weinig of niets oplevert kan een deurwaarder ook andere executiemaatregelen nemen. Dus ja, beslag op de roerende zaken is ook mogelijk.
Een regeling treffen is verstandig en zal mogelijk verdere maatregelen voorkomen, maar als er al een loonbeslag ligt is de deurwaarder zeer zeker niet verplicht deze op te heffen. Maar bij een redelijk voorstel is men misschien geneigd loonbeslag op te schorten zolang de regeling wordt nagekomen.
Als u een klacht hebt en (schriftelijk) klagen bij de deurwaarder heeft niet het gewenste effect, dan kunt u natuurlijk een klacht bij de Kamer voor Gerechtdeurwaarders indienen.
Een vereniging die tot doel heeft, ik citeer:
zal waarschijnlijk niet bepaald serieus genomen worden. En dat extra werk die u een kantoor bezorgt is in niemands belang. Maar ik wens u succes!vondel schreef:waar we binnen wettelijke grensen maatregelen tegen schuman kunnen doen de zaak zover mogelijk storneren wie heeft hier kennis van als we dat met ze alle doen denk dat schuman er wel last van heeft we hoeven niet te winnen maar als we hem zoveel werk geven met bezwaar schriften en klachten bij een bevoegd orgaan of andere ideeen