Re: Direct Wonen wederom door Hof veroordeeld
Geplaatst: 04 nov 2013 00:04
Ik woon nu al geruime tijd in de VS en alhoewel hier natuurlijk ook de nodige issues zijn is het probleem met Verhuurmakelaars die Criminelen in woningen plaatsen vrijwel onbekend.
M.i. komt dit vooral door de strenge eisen die in de VS aan "Real Estate Agents" gesteld worden.
Ten eerste zijn er behoorlijke opleidingseisen alvorens men zich "Licensed" mag noemen, in de tweede plaats is men verplicht om Educatie te blijven volgen en ten derde is men verplicht aangesloten bij de NAR, The National Association of Realtors.
De NAR oefent streng toezicht uit op o.a. de etische normen en waarden van de realtors/makelaars.
Makelaars die de "Fout" ingaan door relevante informatie achter te houden of de klant voor te liegen zoals Verhuurmakelaar Direct Wonen bij Mevrouw Louise gedaan heeft worden niet alleen uit de NAR verwijderd, men gaat gewoon de gevangenis in voor Oplichting en men kan de Gedupeerde een behoorlijke Schadevergoeding betalen.
De consument is wat dat betreft in de VS veel beter beschermd als in Nederland.
Niets geen lange dure rechtzaken. Advocaten werken hier volgens "NO Cure, No Pay" en dat geeft toegang tot het halen van Recht, plus wordt er de nodige vaart in de gehele Rechtsgang gehouden.
Probleem van de "Dubbele Courtages" is in de VS ook onbekend, omdat de Verhuurder de Makelaar betaalt. Is er een andere Makelaar bij de transactie betrokken, dan wordt de courtage gesplitst.
Huurders betalen niets, zo simpel is dat. Geen misverstanden daarover.
Dat we erop kunnen wachten dat het bij Verhuurmakelaar Direct Wonen weer misgaat blijkt wel uit de volgende Advertentie, waarin een Freelance Verhuurmakelaar wordt gezocht;
"bij voorkeur al werkzaam (geweest) als ZZP/Freelancer/ondernemer; commerciële ervaring is vereiste; mbo+ werk en denkniveau; ondernemersmentaliteit; flexibele instelling (klaar staan voor de klant, wanneer hij/zij dat wil); ervaring als (verhuur)makelaar is een pré, maar zeker geen vereiste; uitstekende beheersing van de Nederlandse taal; voldoende beheersing van de Engelse taal; bereidheid om een langdurige committent aan te gaan; in het bezit van rijbewijs B.
Wat heeft Direct Wonen te bieden?
een freelance opdracht voor de lange termijn;
training bij aanvang van de opdracht (o.a. huurrecht);
werken vanuit huis, flexibele werktijden en veel verantwoordelijkheid;
ondersteuning door binnendienst en een ‘state of the art’ Back Office systeem;
laagdrempelige instap voor jou als freelancer, continue stroom van zoekers en woningen;
voor de verdiensten geldt: hoe meer woningen je verhuurt, hoe hoger jouw verdiensten."
Direct Wonen werkt met een "Bonus" regeling. Dat hoeft geen probleem te zijn als de Partij deel uitmaakt van het VerhuurContract.
Daar Direct Wonen GEEN Contractpartij is, wordt het geven van Bonussen aan medewerkers discutabel.
De Medewerkers van Direct Wonen kunnen "Alles" aan de klant voorspiegelen, beloven etc. om de transactie maar rond te krijgen en de Bonus binnen te halen.
Men kan namelijk nooit aansprakelijk gesteld worden, daar men geen Contractpartij is. Levensgevaarlijk!
"Ervaring is geen "Vereiste", maar Direct Wonen "Traint"."
Mag ik vragen aan Direct Wonen hoeveel "Training" u aan een ZZP-er gaat geven?
De meeste bedrijven besteden namelijk niet zoveel ''Kosten" aan een ZZP-er.
Verhuurmakelaars "werken" met het Kostbaarste Bezit" van hun Klant, maar bij Direct Wonen maakt dat kennelijk niet zoveel indruk.
Iemand in het vorige artikel schreef al "een Criminele Organisatie". Harde woorden, maar Direct Wonen moet daar maar eens over nadenken!
Al met al is er veels te lang te "Gemakkelijk" gedacht over het Verhuren van Woningen. Het vereist Specialisme, net als bij Verkoop.
M.i. komt dit vooral door de strenge eisen die in de VS aan "Real Estate Agents" gesteld worden.
Ten eerste zijn er behoorlijke opleidingseisen alvorens men zich "Licensed" mag noemen, in de tweede plaats is men verplicht om Educatie te blijven volgen en ten derde is men verplicht aangesloten bij de NAR, The National Association of Realtors.
De NAR oefent streng toezicht uit op o.a. de etische normen en waarden van de realtors/makelaars.
Makelaars die de "Fout" ingaan door relevante informatie achter te houden of de klant voor te liegen zoals Verhuurmakelaar Direct Wonen bij Mevrouw Louise gedaan heeft worden niet alleen uit de NAR verwijderd, men gaat gewoon de gevangenis in voor Oplichting en men kan de Gedupeerde een behoorlijke Schadevergoeding betalen.
De consument is wat dat betreft in de VS veel beter beschermd als in Nederland.
Niets geen lange dure rechtzaken. Advocaten werken hier volgens "NO Cure, No Pay" en dat geeft toegang tot het halen van Recht, plus wordt er de nodige vaart in de gehele Rechtsgang gehouden.
Probleem van de "Dubbele Courtages" is in de VS ook onbekend, omdat de Verhuurder de Makelaar betaalt. Is er een andere Makelaar bij de transactie betrokken, dan wordt de courtage gesplitst.
Huurders betalen niets, zo simpel is dat. Geen misverstanden daarover.
Dat we erop kunnen wachten dat het bij Verhuurmakelaar Direct Wonen weer misgaat blijkt wel uit de volgende Advertentie, waarin een Freelance Verhuurmakelaar wordt gezocht;
"bij voorkeur al werkzaam (geweest) als ZZP/Freelancer/ondernemer; commerciële ervaring is vereiste; mbo+ werk en denkniveau; ondernemersmentaliteit; flexibele instelling (klaar staan voor de klant, wanneer hij/zij dat wil); ervaring als (verhuur)makelaar is een pré, maar zeker geen vereiste; uitstekende beheersing van de Nederlandse taal; voldoende beheersing van de Engelse taal; bereidheid om een langdurige committent aan te gaan; in het bezit van rijbewijs B.
Wat heeft Direct Wonen te bieden?
een freelance opdracht voor de lange termijn;
training bij aanvang van de opdracht (o.a. huurrecht);
werken vanuit huis, flexibele werktijden en veel verantwoordelijkheid;
ondersteuning door binnendienst en een ‘state of the art’ Back Office systeem;
laagdrempelige instap voor jou als freelancer, continue stroom van zoekers en woningen;
voor de verdiensten geldt: hoe meer woningen je verhuurt, hoe hoger jouw verdiensten."
Direct Wonen werkt met een "Bonus" regeling. Dat hoeft geen probleem te zijn als de Partij deel uitmaakt van het VerhuurContract.
Daar Direct Wonen GEEN Contractpartij is, wordt het geven van Bonussen aan medewerkers discutabel.
De Medewerkers van Direct Wonen kunnen "Alles" aan de klant voorspiegelen, beloven etc. om de transactie maar rond te krijgen en de Bonus binnen te halen.
Men kan namelijk nooit aansprakelijk gesteld worden, daar men geen Contractpartij is. Levensgevaarlijk!
"Ervaring is geen "Vereiste", maar Direct Wonen "Traint"."
Mag ik vragen aan Direct Wonen hoeveel "Training" u aan een ZZP-er gaat geven?
De meeste bedrijven besteden namelijk niet zoveel ''Kosten" aan een ZZP-er.
Verhuurmakelaars "werken" met het Kostbaarste Bezit" van hun Klant, maar bij Direct Wonen maakt dat kennelijk niet zoveel indruk.
Iemand in het vorige artikel schreef al "een Criminele Organisatie". Harde woorden, maar Direct Wonen moet daar maar eens over nadenken!
Al met al is er veels te lang te "Gemakkelijk" gedacht over het Verhuren van Woningen. Het vereist Specialisme, net als bij Verkoop.