Radar

in principe zou dit in je cao beschreven moeten zijn en daar heeft een werkgever zich aan te houden.

fems schreef:in principe zou dit in je cao beschreven moeten zijn en daar heeft een werkgever zich aan te houden.

Welkom op dit forum, op pagina 1 is hetzelfde reeds neergezet. Op deze manier wordt een topic onnodig lang.

Greetz

Teunbosseman schreef:

fems schreef:in principe zou dit in je cao beschreven moeten zijn en daar heeft een werkgever zich aan te houden.

Welkom op dit forum, op pagina 1 is hetzelfde reeds neergezet. Op deze manier wordt een topic onnodig lang.

Greetz

mijn excuus! overheen gelezen! en nu issie alsnog weer onnodig stukje langer geworden

Beste Leejo84,


Hedendaags las ik jouw mededeling en dacht, jeetje hee waarom gaat die persoon niet met zijn\haar werkgever praten.
Ik begrijp je ongenoegen, ik begrijp dat je bang bent om alleen in de winkel te gaan staan, maar om hier nou je ongenoegen te spuien, sorry hoor, dit kan echt niet.
Weet je, als ik jouw werkgever zou zijn en je praat niet met mij, ik kom op een of andere manier te weten dat jij zonder overleg met mij, hierop Tros Radar een beetje gaat lopen klagen, dan voel ik als jouw werkgever zijnde een vervelende drang bij mij opkomen om naar ander personeelslid uit te gaan kijken.

We leven in een tijd waarin je blij mag zijn dat je werk hebt en daar moet je zuinig mee zijn.

Wees verstandig jongeman of jongedame en consulteer je werkgever, jouw werkgever zal heus wel voor een oplossing zorgen als je hem\haar verteld wat er gebeurd is.

Succes

benikeennederlander schreef:Beste Leejo84,


Hedendaags las ik jouw mededeling en dacht, jeetje hee waarom gaat die persoon niet met zijn\haar werkgever praten.
Ik begrijp je ongenoegen, ik begrijp dat je bang bent om alleen in de winkel te gaan staan, maar om hier nou je ongenoegen te spuien, sorry hoor, dit kan echt niet.
Weet je, als ik jouw werkgever zou zijn en je praat niet met mij, ik kom op een of andere manier te weten dat jij zonder overleg met mij, hierop Tros Radar een beetje gaat lopen klagen, dan voel ik als jouw werkgever zijnde een vervelende drang bij mij opkomen om naar ander personeelslid uit te gaan kijken.

We leven in een tijd waarin je blij mag zijn dat je werk hebt en daar moet je zuinig mee zijn.

Wees verstandig jongeman of jongedame en consulteer je werkgever, jouw werkgever zal heus wel voor een oplossing zorgen als je hem\haar verteld wat er gebeurd is.

Succes

Praten met zn werkgever wil TS wel doen, maar vraagt hoe deze het beste kan aanpakken.....ik lees geen ongenoegen hoor maar alleen een vraag.
Als werkgever reeds deze zaken had geregeld had deze vraag ook niet op een forum gesteld hoeven te worden maar dat geld voor praktisch alles.

benikeennederlander schreef:Beste Leejo84,


Hedendaags las ik jouw mededeling en dacht, jeetje hee waarom gaat die persoon niet met zijn\haar werkgever praten.
Ik begrijp je ongenoegen, ik begrijp dat je bang bent om alleen in de winkel te gaan staan, maar om hier nou je ongenoegen te spuien, sorry hoor, dit kan echt niet.
Weet je, als ik jouw werkgever zou zijn en je praat niet met mij, ik kom op een of andere manier te weten dat jij zonder overleg met mij, hierop Tros Radar een beetje gaat lopen klagen, dan voel ik als jouw werkgever zijnde een vervelende drang bij mij opkomen om naar ander personeelslid uit te gaan kijken.

We leven in een tijd waarin je blij mag zijn dat je werk hebt en daar moet je zuinig mee zijn.

Wees verstandig jongeman of jongedame en consulteer je werkgever, jouw werkgever zal heus wel voor een oplossing zorgen als je hem\haar verteld wat er gebeurd is.

Succes

ALs jij daadwerkelijk mijn werkgever bent, dan weet je wat er aan de hand is!

duiner schreef:

leejoo84 schreef:

benikeennederlander schreef:Beste Leejo84,


Hedendaags las ik jouw mededeling en dacht, jeetje hee waarom gaat die persoon niet met zijn\haar werkgever praten.
Ik begrijp je ongenoegen, ik begrijp dat je bang bent om alleen in de winkel te gaan staan, maar om hier nou je ongenoegen te spuien, sorry hoor, dit kan echt niet.
Weet je, als ik jouw werkgever zou zijn en je praat niet met mij, ik kom op een of andere manier te weten dat jij zonder overleg met mij, hierop Tros Radar een beetje gaat lopen klagen, dan voel ik als jouw werkgever zijnde een vervelende drang bij mij opkomen om naar ander personeelslid uit te gaan kijken.

We leven in een tijd waarin je blij mag zijn dat je werk hebt en daar moet je zuinig mee zijn.

Wees verstandig jongeman of jongedame en consulteer je werkgever, jouw werkgever zal heus wel voor een oplossing zorgen als je hem\haar verteld wat er gebeurd is.

Succes

ALs jij daadwerkelijk mijn werkgever bent, dan weet je wat er aan de hand is!

ook weer opgelost ?... praten met elkaar , dat is altijd het beste
.

en ben je bang ontslagen te worden ?.. was het allemaal toch niet waard ..
.

Het probleem is dat ik het al vaker dan 1 x bij mijn leidinggevende heb aangegeven.. maar er wordt gewoon niks mee gedaan..

leejoo84 schreef: Het probleem is dat ik het al vaker dan 1 x bij mijn leidinggevende heb aangegeven.. maar er wordt gewoon niks mee gedaan..

dan zou ik daar lekker weg gaan, in winkels zijn de baantjes voor het uitzoeken !
.

ik werk in een winkel keten en wij zijn verplicht minimaal 2 personen te hebben over de hele dag en met sluit (geld tellen enzo) ook 2 personen..

niet alleen voor de pauzes (die we eigelijk amper nemen maar dat is dan vrijwillig) en wc maar ook voor de veiligheid (als je alleen staat kan je sneller overvallen worden als ze het door hebben maar ook kan je sneller frauderen als je alleen sta)