Brahms schreef:Je vraagt een vrije dag aan, op de juiste manier, bv 4 maanden van te voren. Hoe je dat doet is niet zo belangrijk, dat verschilt per bedrijf. Moet de werkgever dan binnen twee weken wel of niet reageren ? En wat moet deze mededelen.
Ja, de werkgever moet de vakantie toekennen tenzij hij een zwaarwichtige reden heeft om dat niet toe te kennen. In het laatste geval moet hij die reden mededelen.
Brahms schreef:Reageert deze niet, wat zijn de gevolgen ?
Dan is de vakantie vastgesteld overeenkomstig de wensen van de medewerker. De werkgever kan de vakantie wel annuleren indien hij een zwaarwichtige redenen heeft, maar zal de schade moeten vergoeden.
Guardian72 schreef:Update:
Techniek staat voor niets.
Hoewel mijn aanvraag wel in het systeem was - heeft manager geen bericht van het systeem gekregen.
Dit bleek na gesprekje gister - ging over wat anders, maar heb gelijk even de gelegenheid gebruikt
Gelukkig bied het systeem een optie om een nieuwe reminder te laten sturen - dus dat direct gedaan - en alle vrije dagen zijn direct accoord gegeven.
Dus, geen gedoe meer.
Normaal gesproken werkt het systeem vlot - en krijgen alle betrokkenen een melding, maar dit is de eerste keer dat het misloopt, vandaar de verwarring.
In elk geval bedankt voor de interessante discussie die hierop volgde.
Dat was dus de plausibele reden waar ik in mijn eerste post op doelde..
sjohie schreef:
Dat was dus de plausibele reden waar ik in mijn eerste post op doelde..
Absoluut - maar omdat dit in bijna 7 jaar voor het eerst is, is dit voor zowel mijzelf, als HR als mijn manager een 'onwaarschijnlijk' geachte oorzaak.
Nu weten we beter
