| LET OP: Dit topic is meer dan drie jaar geleden geplaatst. De informatie is mogelijk verouderd. |
Brahms schreef:door Brahms » 02 aug 2016 20:35
Maakt ook niet uit wat ze verzinnen, zolang je maar niet mee hoeft. Bij ons zijn zulk soort dingen gewoon vrijblijvend, even goede vrienden.
Beetje onzin Harkja, ik heb bijvoorbeeld heel veel plezier in mijn werk 32 uur per week, de rest van de rijd heb ik heel veel plezier met mijn gezin en vrienden.harkja schreef:Dus u bent iemand die waarschijnlijk weinig plezier beleeft aan zijn baan.
Wat je schrijft geldt voor op straat, of in openbare ruimtes. Waarbij een journalist een toevallige passant fotografeert. Als de geportreteerde onderwerp van het artikel is, is het al een ander verhaal. In een gesloten bijeenkomst, waarbij je ook nog eens met je werk bezig bent is het niet zomaar toegestaan foto's te publiceren en zeker niet van collega's.alfatrion schreef:Zo zwart wit is dat niet. Doorgaans mag een persoon een foto publiceren zonder aan iedereen die op de foto staat te vragen of hij dat mag doen. Dat is anders als die persoon een belang heeft. In een dergelijke setting mag de werknemer misschien een zekere mate aan privacy verwachten. En als ie onder de invloed van alcohol echt rare dingen doet dan zal tegen publicatie daarvan wel op getreden kunnen worden. Maar deze stelling is eenvoudigweg onjuist, omdat hij te absoluut is.olaf79 schreef:Nee, het is niet toegestaan om filmopnamen van een persoon te publiceren zonder zijn toestemming.
En dan nog: voorkomen is beter dan genezen!
Mocht je hiermee op mijn bijdrage doelen: dan heb je 'm niet goed gelezen of begrepen.Harm.calc schreef: Als ik de reacties hier lees kom dan constateer ik een aantal zaken:
- mensen die er niets mee hebben en daar eerlijk in zijn worden maar als negatief bestempeld. Eigenlijk is het juist andersom, dat zij die dit stempel geven aan mensen, zelf negatief zijn.
@harm.calc, jij hebt gelijk en wij hebben allemaal ongelij. Ja hoor. Dahag. Veel succes zou ik zo zeggen.Harm.calc schreef:Als ik de reacties hier lees kom dan constateer ik een aantal zaken:
- mensen die er niets mee hebben en daar eerlijk in zijn worden maar als negatief bestempeld. Eigenlijk is het juist andersom, dat zij die dit stempel geven aan mensen, zelf negatief zijn.
- dat het bijwonen van dit soort activiteiten erg belangrijk wordt gevonden. Niet vanwege het doel dat het heeft, maar vooral vanwege de deelname, de aanwezigheid.
- dat er vooral gezorgd wordt dat de organisatie niet in z'n hemd staat omdat er niemand komt opdagen
Ik ben bereid om van 7 uur 's ochtends tot 18 uur 's avonds voor m'n baas er te zijn. Werkzaamheden te verrichten waarvoor ik ben aangenomen. Ook nog wel 's avonds of in het weekend als het nodig is. Maar ik heb geen zin in allerhande activiteiten bedacht door allerhande bureautjes of afstudeerders, die met mijn vakgebied geen kl*ten te maken hebben. Huur daar maar iemand anders voor in, zou ik zeggen.
Klinkt negatief? Nee, is juist heel verfrissen
Is een baan niet een teamsport ? Vandaar dat wij met b.v. voetballen niet meer mee tellen. De mannen zijn niet meer gemotiveerd !Quark schreef:Brahms schreef:door Brahms » 02 aug 2016 20:35
Maakt ook niet uit wat ze verzinnen, zolang je maar niet mee hoeft. Bij ons zijn zulk soort dingen gewoon vrijblijvend, even goede vrienden.Beetje onzin Harkja, ik heb bijvoorbeeld heel veel plezier in mijn werk 32 uur per week, de rest van de rijd heb ik heel veel plezier met mijn gezin en vrienden.harkja schreef:Dus u bent iemand die waarschijnlijk weinig plezier beleeft aan zijn baan.
Het is de toon die de muziek maakt. Je opent een topic over een bepaald onderwerp, met de vraag wat er van je verwacht zou kunnen worden. Waarbij vervolgens mensen die niet in jouw straatje reageren worden afgebrand. Het lijkt er dus eerder op dat je alleen zit te wachten op reacties die jou bevestigen in je mening. In plaats van dat je geïnteresseerd bent in de (grijze) grens tussen enerzijds zoiets als een facultatief bedrijfsfeest en anderzijds activiteiten die weliswaar niet vakinhoudelijk met je werk te maken hebben, maar daarvoor wel zeer nuttig (kunnen) zijn.Als ik de reacties hier lees kom dan constateer ik een aantal zaken:
- mensen die er niets mee hebben en daar eerlijk in zijn worden maar als negatief bestempeld. Eigenlijk is het juist andersom, dat zij die dit stempel geven aan mensen, zelf negatief zijn.
Dat klinkt in mijn oren neigend naar tunnelvisie. In het huidige arbeidsklimaat, wordt enige sociale interactie op prijs gesteld, eventueel ter ondersteuning van marketing en pr acties. Dat valt, met nog wat meer dingen, onder de noemer Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen. (MVO) Iets waar de meeste Nederlanders positief tegenover staan. Dat valt of staat met een stukje interesse en vooral inzet, waarvan sommige mensen dan weer vinden dat dát niet voor rekening van hunzelf moet zijn. Dat is hun goed recht, ware het niet dat dit soort dingen, met dit overduidelijke voorbeeld, vaak op een werkdag, en deels in werktijd plaatsvinden, en dan is het zinnetje "en alle overige voorkomende werkzaamheden" in een arbeidscontract, een raamwerk waar je dit als werkgever onder zou kunnen schuiven, het is door het social media gedeelte immers ook een vorm van PR voor het bedrijf.Harm.calc schreef:@moederslink
Ho, ho. Niet aanwezig zijn betekent niet een vrije middag. Nee, gewoon werken die middag en geld voor m'n baas verdienen!
@Miepje1
Gelijkgestemden. Daar gaat het om. Anders werken dingen niet. We hadden altijd een kerstborrel op het werk. Een select groepje van collega's van echt verschillende afdelingen gingen na die borrel nog even samen het dorp in om in de plaatselijke kroeg nog even wat te drinken. Hartstikke leuk. Totdat anderen (nu leidinggevenden) zichzelf daarbij uitnodigden. Was direct de laatste keer. Jammer.
Als ik de reacties hier lees kom dan constateer ik een aantal zaken:
- mensen die er niets mee hebben en daar eerlijk in zijn worden maar als negatief bestempeld. Eigenlijk is het juist andersom, dat zij die dit stempel geven aan mensen, zelf negatief zijn.
- dat het bijwonen van dit soort activiteiten erg belangrijk wordt gevonden. Niet vanwege het doel dat het heeft, maar vooral vanwege de deelname, de aanwezigheid.
- dat er vooral gezorgd wordt dat de organisatie niet in z'n hemd staat omdat er niemand komt opdagen
Ik ben bereid om van 7 uur 's ochtends tot 18 uur 's avonds voor m'n baas er te zijn. Werkzaamheden te verrichten waarvoor ik ben aangenomen. Ook nog wel 's avonds of in het weekend als het nodig is. Maar ik heb geen zin in allerhande activiteiten bedacht door allerhande bureautjes of afstudeerders, die met mijn vakgebied geen kl*ten te maken hebben. Huur daar maar iemand anders voor in, zou ik zeggen.
Klinkt negatief? Nee, is juist heel verfrissen
Zoals ik al een paar keer aangeef, ik werk met veel plezier en kan erg goed met mijn collega's opschieten. Als ik werk, ben ik vaak de persoon die zorgt voor een goede team samenwerking. ik zet mensen aan het denken en wordt vaak gevraagd in conflict situaties te bemiddelen, aangezien ik volgens mijn team leider goed kan analyseren en direct en duidelijk ben. Ik vind het ook prima om af en toe een keer uit eten te gaan, een zieke collega te bezoeken of naar een bruiloft te gaan. Waar ik een vreselijke hekel aan heb, zijn die verplichte team dagen , die totaal los staan van mijn werk en waarbij ik toneel moet spelen om mee te kunnen doen. Ook vind ik 32 uur per week met mijn werk bezig zijn genoeg. Ik heb dan ook geen internet op mijn telefoon en op facebook ben ik heel weinig en beperkt aanwezig, eigenlijk heb ik deze alleen om dat ik hier vrienden van vroeger op heb staan.sjohie schreef:Dat klinkt in mijn oren neigend naar tunnelvisie. In het huidige arbeidsklimaat, wordt enige sociale interactie op prijs gesteld, eventueel ter ondersteuning van marketing en pr acties. Dat valt, met nog wat meer dingen, onder de noemer Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen. (MVO) Iets waar de meeste Nederlanders positief tegenover staan. Dat valt of staat met een stukje interesse en vooral inzet, waarvan sommige mensen dan weer vinden dat dát niet voor rekening van hunzelf moet zijn. Dat is hun goed recht, ware het niet dat dit soort dingen, met dit overduidelijke voorbeeld, vaak op een werkdag, en deels in werktijd plaatsvinden, en dan is het zinnetje "en alle overige voorkomende werkzaamheden" in een arbeidscontract, een raamwerk waar je dit als werkgever onder zou kunnen schuiven, het is door het social media gedeelte immers ook een vorm van PR voor het bedrijf.Harm.calc schreef:@moederslink
Ho, ho. Niet aanwezig zijn betekent niet een vrije middag. Nee, gewoon werken die middag en geld voor m'n baas verdienen!
@Miepje1
Gelijkgestemden. Daar gaat het om. Anders werken dingen niet. We hadden altijd een kerstborrel op het werk. Een select groepje van collega's van echt verschillende afdelingen gingen na die borrel nog even samen het dorp in om in de plaatselijke kroeg nog even wat te drinken. Hartstikke leuk. Totdat anderen (nu leidinggevenden) zichzelf daarbij uitnodigden. Was direct de laatste keer. Jammer.
Als ik de reacties hier lees kom dan constateer ik een aantal zaken:
- mensen die er niets mee hebben en daar eerlijk in zijn worden maar als negatief bestempeld. Eigenlijk is het juist andersom, dat zij die dit stempel geven aan mensen, zelf negatief zijn.
- dat het bijwonen van dit soort activiteiten erg belangrijk wordt gevonden. Niet vanwege het doel dat het heeft, maar vooral vanwege de deelname, de aanwezigheid.
- dat er vooral gezorgd wordt dat de organisatie niet in z'n hemd staat omdat er niemand komt opdagen
Ik ben bereid om van 7 uur 's ochtends tot 18 uur 's avonds voor m'n baas er te zijn. Werkzaamheden te verrichten waarvoor ik ben aangenomen. Ook nog wel 's avonds of in het weekend als het nodig is. Maar ik heb geen zin in allerhande activiteiten bedacht door allerhande bureautjes of afstudeerders, die met mijn vakgebied geen kl*ten te maken hebben. Huur daar maar iemand anders voor in, zou ik zeggen.
Klinkt negatief? Nee, is juist heel verfrissen
Maar goed, als het zo principieel is, ga je toch niet? Als je er ellende van krijgt, is het eerste telefoongesprek met de juridische helpdesk gratis, succes d'r mee.
Persoonlijk ben ik er ook niet zo'n grote fan van, maar telkens weer blijkt dat als je eenmaal bezig bent, en een béétje meedoet, het toch aan het eind van de dag wel weer leuk is geweest. Ook al moesten we de vorige keer een stuk hekwerk schilderen op een landgoed, terwijl op dat moment een ingehuurde schilder ons huis aan het doen was, omdat schilderen mijn liefde niet heeft.
Ik denk dat Olaf zo'n collega is die op maandagochtend na een bedrijfsfeestje Facebookpagina's van collega's af gaat en officiele memo's met allerlei wetsartikelen er in gaat rondsturen als hij op de foto's te zien is....Moneyman schreef:Leuk standpunt Olaf, maar niet correct. Foto's van een bedrijfsfeestje mag ik gewoon op m'n Facebook plaatsen, met de door Alfa al aangegeven restricties.
Wel erg in contrast met de alleen hier al ruim 500 geplaatste posts. Of doe je dat ook onder werktijd ?Quark schreef:....
Ook vind ik 32 uur per week met mijn werk bezig zijn genoeg. Ik heb dan ook geen internet op mijn telefoon en op facebook ben ik heel weinig en beperkt aanwezig, eigenlijk heb ik deze alleen om dat ik hier vrienden van vroeger op heb staan.
Heb jij nou echt zo'n enorme plaat voor je kop? Het is geen negativisme maar realiteit. Natuurlijk mag je nee zeggen, en daar zitten consequenties aan vast. Dat geeft sjohie aan. Die consequenties kunnen problemen met je werkgever zijn.Harm.calc schreef:@sjohie
"Maar goed, als het zo principieel is, ga je toch niet? Als je er ellende van krijgt, is het eerste telefoongesprek met de juridische helpdesk gratis, succes d'r mee."
Och, och, och, wat een negativiteit als je niet aan dat soort activiteiten wenst mee te doen. Daar gaat het al fout.
Een mening respecteren wil niet zeggen dat iedereen het met je eens moet zijn. Trouwens, respect voor de mening van anderen zie ik in jouw posts niet terug. Je wil dus wel respect, maar geeft het niet.Harm.calc schreef:Ik mag mijn menig daarover hebben. Zou mooi zijn als mensen die respecteren.
Dan vindt de werkgever het ondanks de term vrijwillig blijkbaar toch wat minder vrijwillig.Harm.calc schreef:Maar als het vrijwillig is, waarom wordt ik dan straks door mijn leidinggevende toch daarop aangesproken ondanks ik zelfs bij mijn afzegging een reden daarvoor heb opgegeven? En met het eindejaar-/functioneringsgesprek komt het ook weer ter sprake.
Hou nou eens op met je lange tenen en je gejammer. We vallen over jouw gedrag naar anderen toe.Harm.calc schreef:Ook deze thread toont weer aan dat het niet mee doen aan dit soort activiteiten als zeer negatief wordt gezien. Jammer. Vooral jammer voor het doel van die activiteiten, denk ik dan
Gelukkig heb ik een werkgever die mij de vrijheid geeft in zulk soort dingen.Harm.calc schreef:
Maar als het vrijwillig is, waarom wordt ik dan straks door mijn leidinggevende toch daarop aangesproken ondanks ik zelfs bij mijn afzegging een reden daarvoor heb opgegeven? En met het eindejaar-/functioneringsgesprek komt het ook weer ter sprake.
Nee tijdens mijn werk heb ik absoluut geen tijd om achter een computer te zitten zelfs niet tijdens de nacht diensten. Dit is het enige forum waar ik geregistreerd sta vanaf februari 2007 dus dat is +/- 62 post per jaar. Vaak probeer ik een zinnig commentaar te geven op een vraag. Vragen waar ik geen verstand van heb reageer ik niet eens op. Wat mij wel opvalt, dat als je niet met de wind mee waait, je op dit forum nog al snel wordt overschreeuwd.Brahms schreef:Wel erg in contrast met de alleen hier al ruim 500 geplaatste posts. Of doe je dat ook onder werktijd ?Quark schreef:....
Ook vind ik 32 uur per week met mijn werk bezig zijn genoeg. Ik heb dan ook geen internet op mijn telefoon en op facebook ben ik heel weinig en beperkt aanwezig, eigenlijk heb ik deze alleen om dat ik hier vrienden van vroeger op heb staan.
