Radar

@Eddie2,
is het soms een bedrijfje wat azijn maakt??.

Ga weer even verder met de aangiften voor MIJN EIGEN BEDRIJFJE,

Ik hoop dat je dan wat positiever bent dan hier op het forum.
Het is niet niks om een eigen bedrijf te beginnen.
In iedergeval sterkte ermee en blijf positief denken

@Elisabeth39
Dat antonh met een andere blik de wereld is gaan bekijken had hij zelf al aangegeven en ik heb hem deze weergave eerder al bevestigd.
Mijn keurig netjes gestelde (zonder wanklank) vraag aan antonh betrof niet het resultaat zoals dat door hem beleefd lijkt te worden maar de feitelijke handelingen van het reintegratiebdrijf waardoor dat kennelijke resultaat behaald werd.
Door hierover te vertellen zouden anderen kunnen zien (vanuit hun gezichtspunt) dat er misschien toch reintegratiebureaus bestaan die goed werk af kunnen leveren. Al is het maar incidenteel dat er ergens wel goed werk afgeleverd word.
Het zou toch geweldig zijn als dit soort inhoudelijke verhalen naar buiten konden komen? Je kunt er vind ik onmogelijk bezwaar tegen maken dat ik daar naar vraag.
Maar het vragen naar inhoudelijke positiviteit levert steevast niets op.

Wat ik verwacht van een reintegratiebureau kun je lezen in het topic:
"Het ideale reintegratiebedrijf?" Beginnende bij de eerste posting.
Je kunt het onder deze link vinden:
http://forum.trosradar.nl/viewtopic.php?t=43545
Mocht je vragen of opmerkingen hebben hierover dan wil ik je vriendelijk voorstellen dat je ze in dat topic plaatst.
De verwachtingen (kaartenbak) die jij schetst zijn uiteraard onzinnig. De door jou genoemde werkzaamheden van een reintegratiebedrijf zijn zaken waar ik mij op het eerste gezicht best in kan vinden.
De flagrante incompetentie en het bijelkaar liegen van niet bestaande netwerken of arbeidsmarktkennis van reintegratiemedewerkers heb ik ervaren als een groot probleem. Daaraan gekoppeld de mogelijkheid om hun clienten te bedreigen met uitkeringskorting en het gemak waarmee daarvan gebruik gemaakt word (ook op valse gronden) om hun eigen incompetentie te verbergen en uiteraard steevast te wijzen op de eigen verantwoordelijkheid van de clienten.
Beperkte incompetentie kan nog wel eens gecompenseerd worden, maar de drang bij reintegratiemedewerkers om zelf een prestatie neer te zetten is zeer gering of ontbreekt.
De client is de makkelijke zondebok waarachter men zich verschuilt.

Net als jij zou ik ook graag meer positiviteit horen. Maar dan niet roze zonnebrilletjes positiviteit, maar echte, inhoudelijke positiviteit.

@Koetjeboe,
ik zal dan nog maals vertellen hoe mij IRO en geen REA is verlopen.
Ik heb eerst 2 andere bedrijven gehad waar niets uitkwam.
Ik ben zelfs door mijn case manager besodemieter met de reiskosten.
Mijn IRO was een klein bedrijf wat persoonlijk bij mij thuis kwam.
Ik had 10 bedrijven aangeschreven via internet.
3 hebben gereageerd en een kon al meteen een afspraak maken voor een thuis bezoek.
En ik was op dat moment ook onderhand een azijn pisser hoor.
maar deze persoon kwam heel serieus over.
Na het gesprek heb ik hem 2 dagen later gebeld dat ik met hem in zee wilde gaan.
Er was me duidelijk verteld dat hij geen kastje had met banen en ik het zelf uiteindelijk moest doen.
Mijn cv en brieven zijn bekeken en waar nodig verandert.
Geen onzin met kleurpotloden wat ik bij een bedrijf wel moest doen.
De afspraak was nadat het UWV het goedgekeurd had zou er nog een gesprek komen en dan zouden we samen op pad gaan bedrijven langs.
Er werd geput uit het bestand van bedrijven waar mijn sollicitaties waren geweest en zijn contacten.
Nu zijn de contacten van het bedrijf groot, maar wat voor opleiding heeft de IRO kandidaat zelf.
Daar moet je dus wel wat bij vinden.
En een laborant weet beter de laboratoriums te vinden dat een metselaar.
2 maand later was ik met mijn case manager op de juiste plaats op het juiste moment.
En er is een baan uitgekomen die ik nu al 9 maand heb.
En ik nu weet dat het een vaste baan wordt.
En dit was een vacature waar geen advertentie voor geplaatst is.
Van de 100 nieuwe banen worden 80 ingevuld door mond op mond reclame.
Tijdens het zoeken naar bedrijven is er ook veel gepraat in de auto.
Hij heeft mij echt eens een spiegel voorgehouden en me laten zien dat niet alles slecht is.
Het principe van "De boer opgaan" helpt.
Ik heb er een baan doorgekregen en met mij al vele anderen.
Het kantoor is klein, 1 persoon die wat administratie doet en wat vaste krachten door het land.
Mijn contactpersoon had "maar"32 cliënten.
Dat zijn er per week dus een 7 gemiddeld waar hij contact mee heeft.
Dus geen bak vol met 130 tot 150 personen per case manager.
En uiteindelijk heb ik het toch zelf gedaan maar met zijn hulp op de achtegrond..
Maar ik draaide op een gegeven moment in een cirkel en kwam er zoals velen niet uit.
is het zo nu goed beantwoordt?

@elisabeth, klopt idd maar dat partime is ook niets geworden, en de 'zaak' tegen sozawe loopt nog steeds. Volgend jaar hoorzitting en dat zie ik met vertrouwen tegemoet. En ik doe aangifte wegens het starten dus ik mag gelijk al een voorheffinkje betalen, tevens heb ik nog wat prive aangiften over voorgaande jaren daar er aftrekposten niet benut zijn waar ik vorig jaar pas lucht van kreeg.

Zo, je ziet het, ik kan ook zonder azijn te pissen schrijven.

Ps, Antonh, ik probeer wat te starten in hulpverlening bij computerproblemen, lange dagen en ook lange nachten maar ik heb er plezier in.

Eddie2,
veel succes met je bedrijfje.
Pas wel op dat de werk dagen niet te lang worden.
Want dan komt er een ander probleem aan.
Je kunt je verdiende geld niet opmaken
Veel succes

Hoi antonh, bedankt voor je verhaal!
Nu is het duidelijk waar jij 'vandaan komt' zo te zeggen.
Je hebt kort, maar krachtig (denk ik) de essentie van jou positieve ervaring neergezet. Je hebt iemand gehad die met jou de boer op is gegaan en je tegelijkertijd gepositiveerd heeft door middel van die gesprekken in de auto....dit dus terwijl jullie samen er -voor jou- op uit waren. Ik kan me heel goed voorstellen dat zo'n situatie (zeker bij herhaling) heel erg opbouwend zal zijn.
Op basis van wat je nu beschreven hebt kan ik accepteren dat jij inderdaad een positieve ervaring hebt gehad.
Ik heb ook de indruk dat jij dit hebt ervaren als een meer volwassen behandeling van jouzelf terwijl je voorheen kleuterklasje moest spelen met kleurpotloodjes.
Je laatste ervaring is dan inderdaad een heel erg groot verschil met de voorgaande.
Mag ik aannemen dat je de wijze waarop jou laatste traject is verlopen sterk aan te bevelen vind boven (wat ik dan maar even noem) de reguliere 'reintegratietrajecten'?

Ik denk dat een dergelijke situatie helaas niet iedereen is gegeven. Maar wat ik uit jou verhaal opmaak is dat jij datgene hebt gekregen wat goed bij jou situatie paste.
Het is geweldig voor je -zeker als 53 jarige- dat je er een baan uit hebt gekregen die naar jou stellige overtuiging gaat resulteren in een vaste baan.
Ik hoop van harte dat het zo uitwerkt en je er nog vele jaren met plezier en succes mag werken.

@Koetjeboe,
Dat ik bij dit bedrijf terecht gekomen ben is gewoon door zoeken op internet.
En daarna op de 10 reacties selecteren.
Er was er een bij die hield seances, leek me wel leuk om eens te doen maar toch maar niet gedaan.
Iedereen heeft het recht op een IRO.
En kan zelf bepalen bij welk bedrijf hij zelf wil.
Maar als ik er op terug kijk blijkt toch dat ik wel alles zelf gedaan heb.
Zonder dat ik het wist ben ik wel wat gestuurd, maar dat besef je na afloop pas.
Ik ben nu wel tevreden over mijn IRO.
Die heeft trouwens maar 2,5 maand geduurt toen had ik werk.
En al mijn sollicitatiets hebben niet gewerkt, en dat waren er veel hoor.
Bij het bedrijf waar ik nu werk had ik trouwens ook al gesolliciteert
in het verleden.

Mooi man!

Er was er een bij die hield seances

Bedoel je een reintegratiebedrijfje dat seances hield? hahahahaa
Ik moet bekennen dat zou ik ook wel eens willen zien.

@ Eddie2
Spannend, een eigen bedrijf.
Ken je higherlevel en sprout.nl Daar zitten veel mensen die zich bezig houden met computers, internet etc.
Ik had en heb er in elk geval veel aan.
Heb jij overigens ook je je bedrijfsplan moeten laten keuren? Bij mij heeft de IMK er destijds naar gekeken. Wat een waardeloze instantie.

@ Koetjeboe
Ik snap je redenatie over het perfecte integratiebureau. Ik vrees alleen dat het in de praktijk niet zo makkelijk is. Een uitzendbureau bv. heeft meerdere afdelingen; horeca, ict etc. Daar zitten mensen die de branche kennen en weten wat je in huis moet hebben voor een baan.
Voor kleine/middelgrote reintegratiebureaus is het onmogelijk om alle branches door en door te kennen en overal een netwerk te hebben. Daarnaast vereist een netwerk ook meestal dat je iets te bieden hebt en niet alleen vraagt.
Ik zou dan liever zien dat de reintegratiebureaus zich meer gaan specialiseren en dat je van de bureaus eist dat ze hun vakgebied bijhouden. Zoals artsen verplicht bijscholingen moeten volgen.

Elisabeth

Ik moest het uiteraard door de molen heen krijgen, met pijn en moeite is dat gelukt omdat ik de dertiende in een dozijn ben. Ik zie wel hoe het gaat lopen.

Eddie2.
Zie het als een goede voorbereiding. Als je eenmaal een (lopend) bedrijf hebt, zal je versteld staan van de dingen waar je allemaal tegenaan loopt.
Dat is echt 100 x erger

En 13 in een dozijn zijn, heeft ook voordelen. Ze kennen het klappen van de zweep.
Ik woon in een gehucht en ze wisten zich eerst geen raad met mijn verzoek. Daarnaast kreeg ik te maken met 2 seksistische adviseurs.

Hahaha oke daar ben je dan Lekker mee geweest.

Ach, ik weet het, regeltjes regeltjes regeltjes, maar alles beter dan die

K*T soos.

Ik zou dan liever zien dat de reintegratiebureaus zich meer gaan specialiseren en dat je van de bureaus eist dat ze hun vakgebied bijhouden. Zoals artsen verplicht bijscholingen moeten volgen.

Ja, ik kan me hier eerlijk gezegd wel in vinden.
Insluitende dat het personeel van betere kwaliteit zal zijn dan datgene wat er nu veelvuldig te vinden is.

Ik heb ook niets dan goede ervaringen met het reïntegratie bureau.

Ik ben er ook op eigen verzoek naar doorverwezen toen ik het CWI niet snel genoeg vond.
Bij het reïntegratie bureau werdt meer directe actie ondernomen dan bij het CWI.