LET OP: Dit topic is meer dan drie jaar geleden geplaatst. De informatie is mogelijk verouderd. |
[ archief ] Bestaat dat nog : ongeschoold werk ???
-
- Berichten: 2177
- Lid geworden op: 23 mei 2007 00:45
Re: Bestaat dat nog : ongeschoold werk ???
Yep ...... gelukkig zijn er ook betere ...
Maar t is tegenwoordig vaak ter vervanging
van een Melkertbaan ...
of voor mensen die gedeeltelijk zijn
afgekeurd of die te oud zijn ...
Slaat allemaal nergens op idd ...
maarja ... als welwillende burger ga je toch
GRAAG werken ...
En daar profiteren de uzb's het meest van
daar er weinig andere opties voor "ons" zijn !!!
>cybertomaat<
Maar t is tegenwoordig vaak ter vervanging
van een Melkertbaan ...
of voor mensen die gedeeltelijk zijn
afgekeurd of die te oud zijn ...
Slaat allemaal nergens op idd ...
maarja ... als welwillende burger ga je toch
GRAAG werken ...
En daar profiteren de uzb's het meest van
daar er weinig andere opties voor "ons" zijn !!!
>cybertomaat<
-
- Berichten: 2899
- Lid geworden op: 14 aug 2004 17:03
Re: Bestaat dat nog : ongeschoold werk ???
Mis jij nu iets of ik?Maar t is tegenwoordig vaak ter vervanging
van een Melkertbaan ...
of voor mensen die gedeeltelijk zijn
afgekeurd of die te oud zijn ...
Denk eens aan alle scholieren die willen werken, of studenten, of de uitzendbureaus die meer en meer als werving en selectiebureau optreden.
-
- Berichten: 2177
- Lid geworden op: 23 mei 2007 00:45
Re: Bestaat dat nog : ongeschoold werk ???
Haha ... die Maarschalk ... altijd lachen
met die gast ...
Uiteraard werken ook studenten e.d.
voor t uitzendburo ... komen we weer
terug op diploma's ...
En wat werving en selectie betreft :
Het uzb werft , selecteerd de beste
en de baas zegt als de detacherings-
termijn verstrijkt (en hij dus transfer-
geld moet betalen aan het uzb die
ëen van zijn beste werknemers
kwijt raakt ) sorry ... U past niet echt
in het team !!!
Net als vroeger bij de Melkertbaan dus.
Genoeg geinformeerd zo Maarschalk ???
p.s. U gaat wel steeds beter lezen ...!!!
met die gast ...
Uiteraard werken ook studenten e.d.
voor t uitzendburo ... komen we weer
terug op diploma's ...
En wat werving en selectie betreft :
Het uzb werft , selecteerd de beste
en de baas zegt als de detacherings-
termijn verstrijkt (en hij dus transfer-
geld moet betalen aan het uzb die
ëen van zijn beste werknemers
kwijt raakt ) sorry ... U past niet echt
in het team !!!
Net als vroeger bij de Melkertbaan dus.
Genoeg geinformeerd zo Maarschalk ???
p.s. U gaat wel steeds beter lezen ...!!!
-
- Berichten: 2899
- Lid geworden op: 14 aug 2004 17:03
Re: Bestaat dat nog : ongeschoold werk ???
Ik betwist dat men nu fungeert als vervanging voor een Melkertbaan.
Zodra men optreeedt als werving en selectiebureau betaalt de klant zodra er iemand geleverd is en deze persoon zijn proeftijd is doorgekomen. Iemand er dan na een aantal tijdelijke contracten uitzetten is te duur gezien de hoge kosten (kunnen oplopen tot 20% van het jaarsalaris van de kandidaat).
Mocht iemand werken via het uitzendbureau dan wordt per gewerkt uur gewoon het afgesproken tarief betaald aan het uitzenbureau. Besluit de opdrachtgever de uitzendkracht in dienst te nemen dan hoeft er geen extra bedrag betaald te worden.
Is er sprake van een detacheringscontract, dan heeft dit betrekking op een vaste periode, zonder dat er daarna sprake is van indiensttreding bij de opdrachtgever.
Ik denk dat je je toch wat meer in de materie moet verdiepen. Alsmede je feiten correct krijgen.En wat werving en selectie betreft :
Het uzb werft , selecteerd de beste
en de baas zegt als de detacherings-
termijn verstrijkt (en hij dus transfer-
geld moet betalen aan het uzb die
ëen van zijn beste werknemers
kwijt raakt ) sorry ... U past niet echt
in het team !!!
Zodra men optreeedt als werving en selectiebureau betaalt de klant zodra er iemand geleverd is en deze persoon zijn proeftijd is doorgekomen. Iemand er dan na een aantal tijdelijke contracten uitzetten is te duur gezien de hoge kosten (kunnen oplopen tot 20% van het jaarsalaris van de kandidaat).
Mocht iemand werken via het uitzendbureau dan wordt per gewerkt uur gewoon het afgesproken tarief betaald aan het uitzenbureau. Besluit de opdrachtgever de uitzendkracht in dienst te nemen dan hoeft er geen extra bedrag betaald te worden.
Is er sprake van een detacheringscontract, dan heeft dit betrekking op een vaste periode, zonder dat er daarna sprake is van indiensttreding bij de opdrachtgever.
-
- Berichten: 2177
- Lid geworden op: 23 mei 2007 00:45
Re: Bestaat dat nog : ongeschoold werk ???
Wellicht moet u zich wat beter inlezen voor u in
discussie gaat met een politicus.
Er zijn nl.tal van verschillen tussen een uzb dat
naast zijn reguliere functie werft en selecteerd...
en een gespecialiseerd werfings en selectieburo.
Het voorbeeld in mijn vorige posting is een
Feit ... het gaat hier nl. om een eigen ervaring
en daar kunt u,hoe graag u dat misschien ook
zou willen, niets op afdingen.
>cybertomaat<
discussie gaat met een politicus.
Er zijn nl.tal van verschillen tussen een uzb dat
naast zijn reguliere functie werft en selecteerd...
en een gespecialiseerd werfings en selectieburo.
Het voorbeeld in mijn vorige posting is een
Feit ... het gaat hier nl. om een eigen ervaring
en daar kunt u,hoe graag u dat misschien ook
zou willen, niets op afdingen.
>cybertomaat<
-
- Berichten: 2899
- Lid geworden op: 14 aug 2004 17:03
Re: Bestaat dat nog : ongeschoold werk ???
Je mag honderd maal politicus zijn, maar dat maakt je zaak niet sterker of zwakker.
Je hebt zoveel termen dor elkaar gegooid dat je inhoudelijk gelijk kan hebben, maar dan wel de juiste termen moet gebruiken. Als voorbeeld kan ik Randstad nemen die zowel uitzendt als mensen werft en selecteert. Maar dan is werving en selectie iets heel anders dan uitzenden, wat weer anders is dan detacheren. Nogmaals, dat dit je overkomen is kan zijn, daar durf geen ik discussie over aan te gan, maar de gebruikte termen kloppen niet, en daarvanuit reageerde ik.
Je hebt zoveel termen dor elkaar gegooid dat je inhoudelijk gelijk kan hebben, maar dan wel de juiste termen moet gebruiken. Als voorbeeld kan ik Randstad nemen die zowel uitzendt als mensen werft en selecteert. Maar dan is werving en selectie iets heel anders dan uitzenden, wat weer anders is dan detacheren. Nogmaals, dat dit je overkomen is kan zijn, daar durf geen ik discussie over aan te gan, maar de gebruikte termen kloppen niet, en daarvanuit reageerde ik.
-
- Berichten: 2177
- Lid geworden op: 23 mei 2007 00:45
Re: Bestaat dat nog : ongeschoold werk ???
Staat genoteerd Maarschalk ...
Ik zal er op letten en zal proberen nog
duidelijker te zijn voortaan.
Wat deze discussie verder met het topic
te maken heeft weet ik niet,
dus als we deze discussie willen voortzetten
moet dat onder een ander topic ...
wellicht zelfs op een ander forum.
Doe in dat geval maar een voorstel.
Ik zal er zijn (als ik tijd heb)
Vriendelijke groet :
>cybertomaat<
Ik zal er op letten en zal proberen nog
duidelijker te zijn voortaan.
Wat deze discussie verder met het topic
te maken heeft weet ik niet,
dus als we deze discussie willen voortzetten
moet dat onder een ander topic ...
wellicht zelfs op een ander forum.
Doe in dat geval maar een voorstel.
Ik zal er zijn (als ik tijd heb)
Vriendelijke groet :
>cybertomaat<
-
- Berichten: 599
- Lid geworden op: 08 jun 2005 03:46
Re: Bestaat dat nog : ongeschoold werk ???
Misschien in de Twilightzone ?
-
- Berichten: 2177
- Lid geworden op: 23 mei 2007 00:45
Re: Bestaat dat nog : ongeschoold werk ???
Ik ben al bijna een ECHTE politicus dus ......Je mag honderd maal politicus zijn, maar dat maakt je zaak niet sterker of zwakker.
Je hebt zoveel termen dor elkaar gegooid dat je inhoudelijk gelijk kan hebben, maar dan wel de juiste termen moet gebruiken.
Daar moet ik toch beter op letten ...
Rob S. / >cybertomaat<