Radar

[Bericht verwijderd door de Moderator in overleg met de gebruiker.]

[Bericht verwijderd door de Moderator in overleg met de gebruiker.]

Mucha schreef:En twee dagen later is Rebel38 nog steeds opvallend stil. Ik begin het idee te krijgen dat Rebel38 al heel lang werkeloos is. En dat zo wel prima vind.

Dat is een conclusie die nergens op gebaseerd is. Kwalijk om dit zo te insinueren.

Klaas Jan schreef:

Mucha schreef:En twee dagen later is Rebel38 nog steeds opvallend stil. Ik begin het idee te krijgen dat Rebel38 al heel lang werkeloos is. En dat zo wel prima vind.

Dat is een conclusie die nergens op gebaseerd is. Kwalijk om dit zo te insinueren.

Die conclusie is wel degelijk ergens op gebaseerd. Overigens heeft men het hier zo slecht nog niet.

Wat betreft de side-track discussie: Als de mentaliteit van de mensen verandert en het jeugdloon zou worden afgeschaft kunnen veel mensen makkelijker aan de bak.

Mucha schreef:En twee dagen later is Rebel38 nog steeds opvallend stil. Ik begin het idee te krijgen dat Rebel38 al heel lang werkeloos is. En dat zo wel prima vind.

Stel dat hij al heel lang werkeloos is, wat voegt dat toe aan de discussie?

Julie4444 schreef:

Klaas Jan schreef:

Mucha schreef:En twee dagen later is Rebel38 nog steeds opvallend stil. Ik begin het idee te krijgen dat Rebel38 al heel lang werkeloos is. En dat zo wel prima vind.

Dat is een conclusie die nergens op gebaseerd is. Kwalijk om dit zo te insinueren.

Die conclusie is wel degelijk ergens op gebaseerd. Overigens heeft men het hier zo slecht nog niet.

Wat betreft de side-track discussie: Als de mentaliteit van de mensen verandert en het jeugdloon zou worden afgeschaft kunnen veel mensen makkelijker aan de bak.

Waarop dan? Helemaal nergens op. Het feit dat iemand 2 dagen niet reageert rechtvaardigt niet zo'n negatieve conclusie. Misschien is ie wel een weekendje weg, of druk met kadoos kopen voor moederdag.
Of ligt ie met een griepje in bed. Kan allemaal toch ook nog?
En 'm dan ook even terloops meenemen in een oordeel over de mentaliteit van veel mensen? Wat een hoop oordelen zeg.
En dat bij iemand die te kennen geeft heel erg graag aan het werk te willen.

[Bericht verwijderd door de Moderator in overleg met de gebruiker.]

Als je in een regio woont waar weinig werk is, zul je niet snel aan de bak komen nee. Zeker niet met het oog op de crisis die net voorbij is. En misschien zijn er andere factoren in het spel waar Rebel38 liever niet over praat, maar waardoor de afstand tot de arbeidsmarkt een stuk groter wordt. Daar hoeft hij niets over te zeggen, het heeft namelijk allemaal niets met zijn vraag te maken.

Maar Mucha, ondertussen beantwoord je zelf mijn vraag ook niet:

witte angora schreef: Stel dat hij al heel lang werkeloos is, wat voegt dat toe aan de discussie?

Beetje pot en ketel issue, denk je niet?

Ik lees uit het topic de vraag van TS of 40u werken met behoud van uitkering toegestaan is. De discussie gaat niet eens over TS op zich, de discussie gaat in feite over de participatiewet. Dat werkgevers grof gesubsidieerd worden om uitkeringsgerechtigden maar maanden , soms jaren , met behoud van uitkering aan het werk houden. Daar gaat dit topic toch over en het arbeidzame verleden van TS is totaal niet relevant.

Ik ben inmiddels aan het ''werk''
Tussen aanhalingstekens omdat werk bij mij volwaardige betaling en pensioenopbouw inhoud.
Het bedrijf, het werk is goed. leuke sfeer dus daar zeg ik niks van,
Het zou mij een eer en genoegen zijn daar op een normale manier voor langere tijd aan de bak te mogen. en bovendien ben ik inderdaad niet iedere dag online, ik ben iemand die niet echt continu iedere dag op internet zit.
Bovendien ben ik het spuugzat mijzelf na ieder 5 posts te moeten verdedigen tegenover mensen die mij persoonlijk tot discussieonderwerp willen maken, hetgeen mij geen bal interesseert.
Zoals moederklink hierboven al zo treffend aangeeft, het gaat niet om mij maar de inhoudelijke vraag zoals in de openingspost beschreven.
Op posten die mij persoonlijk in twijfel trekken zal ik dus vanaf heden niet meer reageren.

moederslink schreef:Ik lees uit het topic de vraag van TS of 40u werken met behoud van uitkering toegestaan is. De discussie gaat niet eens over TS op zich, de discussie gaat in feite over de participatiewet. Dat werkgevers grof gesubsidieerd worden om uitkeringsgerechtigden maar maanden , soms jaren , met behoud van uitkering aan het werk houden. Daar gaat dit topic toch over en het arbeidzame verleden van TS is totaal niet relevant.

[Bericht verwijderd door de Moderator in overleg met de gebruiker.]

Rebel38 schreef:Ik ben inmiddels aan het ''werk''
Tussen aanhalingstekens omdat werk bij mij volwaardige betaling en pensioenopbouw inhoud.
Het bedrijf, het werk is goed. leuke sfeer dus daar zeg ik niks van,
Het zou mij een eer en genoegen zijn daar op een normale manier voor langere tijd aan de bak te mogen. en bovendien ben ik inderdaad niet iedere dag online, ik ben iemand die niet echt continu iedere dag op internet zit.
Bovendien ben ik het spuugzat mijzelf na ieder 5 posts te moeten verdedigen tegenover mensen die mij persoonlijk tot discussieonderwerp willen maken, hetgeen mij geen bal interesseert.
Zoals moederklink hierboven al zo treffend aangeeft, het gaat niet om mij maar de inhoudelijke vraag zoals in de openingspost beschreven.
Op posten die mij persoonlijk in twijfel trekken zal ik dus vanaf heden niet meer reageren.

moederslink schreef:Ik lees uit het topic de vraag van TS of 40u werken met behoud van uitkering toegestaan is. De discussie gaat niet eens over TS op zich, de discussie gaat in feite over de participatiewet. Dat werkgevers grof gesubsidieerd worden om uitkeringsgerechtigden maar maanden , soms jaren , met behoud van uitkering aan het werk houden. Daar gaat dit topic toch over en het arbeidzame verleden van TS is totaal niet relevant.

Ik hoop het beste voor je.

Ik sluit me aan bij Prem succes boy.

Hier wil ik ook even op reageren. Ik vind dat sommige mensen er wel heel makkelijk over denken. Vergeet niet dat het vooral nu heel moeilijk is om aan het werk te komen. Je moest eens weten hoeveel mensen er werkeloos zijn en niet aan de bak kunnen komen.

Ook vind ik dat de TS gewoon betaald zou moeten krijgen voor dit werk, want dit is gewoon een vuile manier om aan goedkoop personeel te komen. Wel ben ik blij dat de TS werk heeft gekregen wat goed te doen is, omdat ik ook gevallen heb gehoord van mensen die minder prettig werk moesten doen.

Daarnaast zou ik het ook zeer waarderen dat mensen eens stoppen met vooroordelen over mensen met een uitkering, mensen zitten hier in het algemeen niet voor de lol in. Er zijn misschien wat profiteurs, maar het overgrote deel wil gewoon zijn/haar eigen geld verdienen en niet afhankelijk zijn van een uitkering. Dit wou ik even kwijt.

Wel, ik ben nu reeks een week aan het werk en een dag vrij.
Maar wat een angstklimaat in dat bedrijf zeg!
Ikzelf heb er niet zoveel last van omdat ik gezien word als goedkope nieuweling, bovendien hoop ik binnenkort ergens anders een betaalde baan te beginnen.
Maar wat heb ik een medelijden met het vast personeel, net een Aldi-sfeertje.
De werkdruk is gigantisch hoog, er is weinig vast personeel en hun aandacht moet enorm uitgesmeerd worden over verschillende productieprocessen.
Er mogen geen fouten worden gemaakt, afgebekt worden door de leiding zonder tegenreactie is aan de orde van de dag en iedereen die ik normaal vraag ''hoelang werk jij hier'' zegt ''veel te lang''
Onbetaald overwerk word gezien als doodnormaal, Geen muziek en het eerste grapje onder elkaar moet ik nog horen.


Typerend volgens mij voor het soort plekken dat steuntrekkers in dienst neemt.
Maar goed, ik zie het meer als een ''bootcamp'' dat mij klaarstoomt om weer te wennen aan het reguliere arbeidsritme tot ik elders begin.

@Rebel, goed dat je het constateert en ad kaak stelt en het zelf vooralsnog positief bekijkt als bootcamp.
Zelf zou ik zo.n bedrijf " melden " bij de Gemeente, in ieder geval er iets over vertellen straks ; dit lijkt nergens op, niet qua bedrijfscultuur, niet qua leiding in ieder geval . Geniet maar even van je weekend nu.

moederslink schreef: Zelf zou ik zo.n bedrijf " melden " bij de Gemeente, in ieder geval er iets over vertellen straks ;

Dat heb ik ook , er is mij namelijk al een paar keer verteld (Niet door de leiding maar door het personeel, ) dat de leiding ''zomaar met een rotsmoesje mijn uitkering stop kunnen laten zetten als ik niet goed genoeg functioneer'' in reactie als ze zien dat ik een fout maak of iets over het hoofd zie.
Ik moet daarbij zelf wel zeggen dat ik door de leiding zelf tot nu toe gewoon menselijk en met alle egards behandeld ben.
Bovendien ben ik zelf een redelijk evenwichtige ziel en ben ik niet zo snel onder de indruk.
Maar just in case weten ze daar bij de gemeente precies wat ik doe, met wie ik werk en wat er gezegd word.

Rebel38 schreef:Wel, ik ben nu reeks een week aan het werk en een dag vrij.
Maar wat een angstklimaat in dat bedrijf zeg!
Ikzelf heb er niet zoveel last van omdat ik gezien word als goedkope nieuweling, bovendien hoop ik binnenkort ergens anders een betaalde baan te beginnen.
Maar wat heb ik een medelijden met het vast personeel, net een Aldi-sfeertje.
De werkdruk is gigantisch hoog, er is weinig vast personeel en hun aandacht moet enorm uitgesmeerd worden over verschillende productieprocessen.
Er mogen geen fouten worden gemaakt, afgebekt worden door de leiding zonder tegenreactie is aan de orde van de dag en iedereen die ik normaal vraag ''hoelang werk jij hier'' zegt ''veel te lang''
Onbetaald overwerk word gezien als doodnormaal, Geen muziek en het eerste grapje onder elkaar moet ik nog horen.


Typerend volgens mij voor het soort plekken dat steuntrekkers in dienst neemt.
Maar goed, ik zie het meer als een ''bootcamp'' dat mij klaarstoomt om weer te wennen aan het reguliere arbeidsritme tot ik elders begin.

Ik ben al jaren vaste (parttime) werknemer bij Albert Heijn. Daar zijn dit soort dingen ook aan de orde van de dag. Iedereen is bang en niemand durft wat van de grootschalig voorkomende CAO-schendingen en arboschendingen te zeggen omdat ze bang zijn ontslagen te worden. Ieder half jaar is er een "purge" waarin veel, veelal jongeren, ontslagen worden omdat ze te oud zijn of een vast contract moeten krijgen.

Ondertussen heeft een groot deel van de medewerkers lichamelijke klachten en een deel van de vaste mensen geestelijke klachten van de stres en crap van het werk. Leuk is anders.

@Rebel, ik hoop van harte dat dit zo blijft voor je! Nu ben je daar een weekje, maar 3 maanden zijn lang hoor, als de sfeer ook t.o.v jou gaat veranderen , tenzij je idd een baan vindt. Nogmaals succes gewenst!
NB: als dit bedrijf zo werkt en men is bang om zn mond open te doen ( zie ook verhaal Julie ) is dat een issue om aan te kaarten en een dergelijk bedrijf op de zwarte lijst te plaatsen. De pest is natuurlijk dat men zn baantje wil houden, (anders volgt er de sanctie van de uitkering stoppen) en dus maar zn mond houdt , met als gevolg oa deze machtspositie vd leiding.
Treurig.....

moederslink schreef:De pest is natuurlijk dat je je baantje wilt houden en dus maar je mond houdt

Het ergste wat mij kan gebeuren is dat ik de volgende dag aan de schoffel sta.
Zolang ik mijzelf inzet en beschikbaar stel is er niets aan de hand.
Ik ken door mijn ervaringen meerdere bijstandstrekkers die het ergens niet konden riemen omdat ze ondanks hun inzet gewoon niet de capaciteiten hadden (technische onderlegging, te complex) en je moet ze de kost eens geven.
Mijn specialiteit is zware fysieke arbeid, in dit werk waar je 6 tot 8 machines tegelijk moet bedienen en moet werken met een absolute timing kan ik me nog net staande houden, maar ik blink er niet in uit.