Vraagtekens rondom de nieuwe pensioenwet

[Speedy123]

Ik werk in loondienst maar zonder CAO en al 10 jaar zonder pensioenopbouw, in deze hele discussie mis ik alle mensen in mijn situatie, deze groep wordt geheel over het hoofd gezien in alle discussies, nog nooit heb ik iets gezien voor deze best grote groep ! In het verleden heb ik wel opgebouwd, maar heb collega’s die €2,— hebben opgebouwd in de afgelopen 10 jaar, graag ook hier eens aandacht aan geven !

Welke aandacht wilt u dan hebben? In Nederland bouwt u een basispensioen op via de staat, de AOW.

U sluit zelf een arbeidsovereenkomst af met een werkgever. Daarin staan alle primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden inclusief wel of geen pensioen opbouw. Via de bedrijfstak of de CAO kan een pensioen verplicht zijn maar dat hoeft niet het geval te zijn.

Bedenk wel dat een aanvullend pensioen niet gratis is, het is gewoon onderdeel van de totale beloning en de werknemer betaald er ook gewoon zelf aan mee.

Zit u in de situatie dat uw werkgever geen pensioen geregeld omdat hij die verplichting niet heeft of bent u ZZP-er, dan bent u zelf verantwoordelijk om een pensioen polis al dan niet af te sluiten.

Tot slot, de AOW is 70 procent van het wettelijke minimum loon (netto). Werkt u voor het wettelijke minimum loon, dan is de AOW uw pensioen.

[kuklos]

Waarom wordt over dit wetsvoorstel betreffende ons pensioen geen referendum gehouden?
Het gaat ons tenslotte allemaal aan.

Omdat dit een veel te ingewikkeld en specialistisch onderwerp is om als referendumonderwerp voor te leggen.

Politici snappen er zelf de ballen van. En het feit dat het zo ingewikkeld is is schandalig.
Tenslotte, het is het geld van de deelnemers, maar ze mogen er niks over zeggen?

[Speedy123]

Dat is onzin. Het oude systeem is niet houdbaar op langere termijn. Te veel ouderen en te weinig jongeren om premies te betalen. Nu zal de gemiddelde boomer op dit forum het worst wezen natuurlijk, maar als je kijkt hoe de bevolking er over pakweg 10 jaar uitziet dan is het niet meer op te brengen voor de werkende van dan als we alles bij het oude houden.

Dat geldt voor de AOW, maar het pensioen is geen omslagstelsel.

De gemiddelde leeftijd van een boomer is nu 75 jaar oud. Die hebben al minimaal tien jaar pensioen en voor hun veranderd er in het nieuwe systeem helemaal niets.

Het gaat er niet om of het voor de werkenden op te brengen is, dat is een drogreden. De risico's van de huidige bedrijfspensioen lagen gewoon bij de werkgever. Niet zo lang geleden tijdens de financiële crisis heeft de overheid dit veranderd, pensioen fondsen zijn onafhankelijk van het bedrijf gemaakt, de pensioenhouders werden ineens de risico dragers. Zo voorkwam men dat een bedrijf moest bijstorten als een pensioen te weinig geld in kas had door slechte beurs resultaten en een door de ECB kunstmatig laag gehouden rente.

Dat is de oorzaak dat er ineens een probleem ontstaat bij pensioenen waarbij weinig nieuwe aanwas is. Het bedrijf hoeft niet langer bij te storten dus kan de premie voor de nieuwe inleggers te hoog worden bij geldgebrek.