Radar

bprosman schreef:

Toevallig ken ik iemand die een soortgelijke functie bekleedt, dus in de directie van serieus groot internationaal bedrijf, en als ik zie hoe (veel) hij werkt, zou ik het ook niet voor veel minder willen doen dan wat ze nu gaan verdienen bij de ING.

Het zelfde met de "Balkenende norm". Het salaris is niet verkeerd maar als je ziet hoeveel uren een minister of staatssecretaris maakt per week ben ik daar zeker niet jaloers op.

En niet alleen het aantal uren, maar ook het feit dat je 24/7 beschikbaar dient te zijn. En dan hoef je niet aan te komen met dat je gisteren al hebt overgewerkt. Plus dan nog het gezeik dat je constant over je heen krijgt. Het maakt niet uit wat je doet, het is per definitie nooit goed. Terecht dat daar een fatsoenlijke compensatie tegenover staat.

Klaas Jan schreef:De NOS meldt vandaag dat de Triodos Bank in het weekend 1000 nieuwe klanten kreeg. Mooi dat er klanten van grote banken zijn die hun ergernis over torenhoge salarissen en bonussen omzetten in daden en voor een andere bank kiezen.

Detail: de CEO van de Triodos bank krijgt per klant 4x zoveel als de CEO van de ABN-AMRO. Dus jij als klant betaalt bij de Triodos bank meer voor het management dan een ABN-AMRO klant.

GJvdZ schreef:

Klaas Jan schreef:De NOS meldt vandaag dat de Triodos Bank in het weekend 1000 nieuwe klanten kreeg. Mooi dat er klanten van grote banken zijn die hun ergernis over torenhoge salarissen en bonussen omzetten in daden en voor een andere bank kiezen.

Detail: de CEO van de Triodos bank krijgt per klant 4x zoveel als de CEO van de ABN-AMRO. Dus jij als klant betaalt bij de Triodos bank meer voor het management dan een ABN-AMRO klant.

Gymnastieken met cijfers zonder logica. Even uw redenering volgend: nu er klanten bij de ABN AMRO bank weglopen gaan de salarissen daar dus omlaag?? Dacht het niet...
Niets rechtvaardigt deze bergen salaris.

Ik ben trouwens geen klant bij de Triodos Bank

nu er klanten bij de ABN AMRO bank weglopen gaan de salarissen daar dus omlaag?? Dacht het niet...

Ja want de verhogingen zijn van de baan .

Goed lezen: gaan de salarissen omlaag als ze minder klanten krijgen? Nee.
Bovendien de salarissen gaan niet omlaag maar blijven gelijk.

Bovendien de salarissen gaan niet omlaag maar blijven gelijk.

Ze krijgen minder salaris dan tijdens hun aanname is overeengekomen, dat zou gedeeltelijk gecompenseerd worden maar ook dat gaat niet door.
Voor mij is dat omlaag gaan.

Ik roep hierbij iedereen op om binnen 3 maanden zijn rekening bij ING op te zeggen om onderstaande redenen:

1) verhoging salaris van de ING TOP
2) om dit te financieren staat de debetrente op 13,9% !!! en op een doorlopend krediet op 8,6% terwijl ING zelf tegen een 0,5 of lager geld kan lenen
3) De spaarrente gaat omlaag naar 0,9%

Dit lijkt op oplichting, diefstal , echter het mag en kan allemaal bij de ING.

Ik heb ze zojuist gebeld.

Reactie ING:

Nou de debetrente gaat niet omlaag, de spaarrente wel. Nog meer graaien dus en het interesseert ze geen barst ..... totdat iedereen in actie komt en zijn rekeningen opheft. Pas als ze de helft van hun klanten kwijt zijn dan zullen ze wellicht wat doen.

Verspreid dit aan iedereen, samen staan wij sterk.

Succes

@changi, nou, u doet maar, ik verander niet van bank. Veel te veel werk, nieuw nummer, passen, kost me ook extra geld en dan iedereen involved op de hoogte stellen? Nou, dat gaat geheid ergens mis. En andere bank zal ook zijn rottigheden hebben. Dus wat mij betreft: succes met uw oproep.

tenormin schreef:@changi, nou, u doet maar, ik verander niet van bank. Veel te veel werk, nieuw nummer, passen, kost me ook extra geld en dan iedereen involved op de hoogte stellen? Nou, dat gaat geheid ergens mis. En andere bank zal ook zijn rottigheden hebben. Dus wat mij betreft: succes met uw oproep.

Ditto. Dat ze hoge rente vragen bij roodstand is overigens gewoon logisch. Ga niet rood staan en dan betaal je dat ook niet. Overal in Europa is de spaarrente laag, dus om je daar nou zo druk over te maken bij een enkele bank..

Ik ben niet tegen topsalarissen bij topfuncties ; ik ben wel faliekant tegen topsalarissen bij mismanagement, zoals is gebleken immers. Nou gaat dit topic over ING .....de ABN/AMRO of RABO of welke andere bank dan ook , vroeg of laat harken ze heus wel hun centjes linksom of rechtsom weer binnen, dus ik blijf bij de ING, teveel gedoe dat switchen!

moederslink schreef:Ik ben niet tegen topsalarissen bij topfuncties ; ik ben wel faliekant tegen topsalarissen bij mismanagement, zoals is gebleken immers. Nou gaat dit topic over ING .....de ABN/AMRO of RABO of welke andere bank dan ook , vroeg of laat harken ze heus wel hun centjes linksom of rechtsom weer binnen, dus ik blijf bij de ING, teveel gedoe dat switchen!

Ben ik het wel mee eens: voor mij mogen toppers meer dan de Balkenendenorm verdienen, mismanagement zou daadwerkelijk bestraft moeten worden i.p.v. beloning. En, niet onbelangrijk: ING is net zo slecht/goed als een andere bank. Maar denk dat wij allen "oud klantjes" zijn van de Postbank, toch? Dus trouwe mensjes, zonder centjes (?) Spreek alleen voor mezelf hoor!

Tenormin, ik heb een varken vol " centen "

moederslink schreef:Tenormin, ik heb een varken vol " centen "

Oude of eurocenten? Mijn varken ligt allang aan diggelen. Het leuke van sparen (voor kinderen en kleinkinderen) is ook pleitte: kost veel geld als je kleinkind b.v. zijn/haar centjes op de bank wil zetten. Dat is (ook al) negatief veranderd. Maar goed, topmanagers hebben geen spaarvarken nodig: in die zin: wij zijn de varkens en zij slaan je wel met hamer op de kop. Aan de andere kant (om een vergelijking te maken): ook topmanagers zijn, vergeleken bij jongens die een balletje trappen toch ook "armoedzaaiers"? Miljoenen per jaar voor die gozers, is toch ook te bezopen voor woorden? Ik drijf financieel af, sorry.

moederslink schreef:Ik ben niet tegen topsalarissen bij topfuncties ; ik ben wel faliekant tegen topsalarissen bij mismanagement,

Tsja, het is de wil van de overheid en kennelijk ook van veel mensen dat de beloning minder gaat afhangen van hun prestaties.

bprosman schreef:

Bovendien de salarissen gaan niet omlaag maar blijven gelijk.

Ze krijgen minder salaris dan tijdens hun aanname is overeengekomen, dat zou gedeeltelijk gecompenseerd worden maar ook dat gaat niet door.
Voor mij is dat omlaag gaan.

Dan moet u weer terug naar de schoolbanken

Ah, Klaas Jan, dus als ze bij jou het vakantiegeld afschaffen en ter compensatie het inkomen met 1% laten stijgen, dan vind je dat ook geen achteruitgang?

kweenie schreef:Ah, Klaas Jan, dus als ze bij jou het vakantiegeld afschaffen en ter compensatie het inkomen met 1% laten stijgen, dan vind je dat ook geen achteruitgang?

Het ging over salarissen die omlaag gaan. Iets gaat alleen omlaag als het minder wordt, niet als het gelijkblijft of stijgt.
Ik hou het verder voor gezien qua dit item.

Klaas Jan schreef:
Iets gaat alleen omlaag als het minder wordt, niet als het gelijkblijft of stijgt.
Ik hou het verder voor gezien qua dit item.

Juist, mijn (niet alleen mijn) pensioenen zijn omlaag gegaan.

moederslink schreef:Ik ben niet tegen topsalarissen bij topfuncties ; ik ben wel faliekant tegen topsalarissen bij mismanagement, zoals is gebleken immers. Nou gaat dit topic over ING .....de ABN/AMRO of RABO of welke andere bank dan ook , vroeg of laat harken ze heus wel hun centjes linksom of rechtsom weer binnen, dus ik blijf bij de ING, teveel gedoe dat switchen!

Je kunt het huidige management niet beschuldigen van mismanagement. De ellende is door hun voorgangers veroorzaakt. M.n. bij ING is de boel behoorlijk opgeschut en heeft men in recordtijd de lening aan de overheid terugbetaald. Met veel rente waar we allemaal van hebben geprofiteerd.

Overigens verdient het management van "verantwoorde" banken als ASN en Triodos per klant een stuk meer dan het management van de grote banken.

GJvdZ schreef: bij ING is de boel behoorlijk opgeschut en heeft men in recordtijd de lening aan de overheid terugbetaald. Met veel rente waar we allemaal van hebben geprofiteerd.

Lening is terugbetaald maar de banken hebben de schade niet vergoed.
Bedrijven en ondernemers zijn massaal failliet gegaan en in de schuldsanering.
Werknemers zijn hun baan kwijt en kunnen het huis niet meer betalen.
Voedselbanken kunnen de vraag niet aan en het aantal zelfmoorden is enorm gestegen.

…en weer vrolijk verder is op zijn zachtst gezegd ongepast.