Pagina 5 van 5

Re: Verplicht meisjesnaam gebruiken van werkgever

Geplaatst: 18 sep 2019 16:04
door 16again
Anduril.tr schreef:
18 sep 2019 14:34
16again schreef:
16 sep 2019 12:23
Ik kan je ook wel vertellen waarom dit de policy is: Na scheiding, willen de dames ineens email adres en login naam aangepast hebben. Dit hernoemen van bestaand account gaat niet zo makkelijk. En kost tijd en dus geld.
Toch is het niet zo moeilijk: een nieuw account aanmaken en het oude slapend maken en laten doorsturen naar het nieuwe.
Daarmee ben je er niet. Als iemand met een nieuw account inlogt, zijn alle instellingen ook weg. favorieten , achtergrond , outlook settings waaronder email handtekening……
Ook dit geeft weer calls richting helpdesk

Re: Verplicht meisjesnaam gebruiken van werkgever

Geplaatst: 18 sep 2019 16:27
door Aygulf
TS klaagt over onbespreekbaarheid bij de werkgever, maar het is voor haar ook onbespreekbaar! Waarom de onwil bij de werkgever leggen terwijl het gewoon haar eigen wettelijke achternaam is. Waar je al niet een probleem van kunt maken....

Re: Verplicht meisjesnaam gebruiken van werkgever

Geplaatst: 18 sep 2019 20:22
door BERG0001
Het is maar waar je een probleem van wil maken. Maar goed. Wellicht dat je een advocaat in kunt schakelen. Wellicht Carrie Jansen. Komt het meteen in het nieuws voor anderen met dat soort probleem.

Re: Verplicht meisjesnaam gebruiken van werkgever

Geplaatst: 18 sep 2019 20:43
door Theotrucker
Ik zie het volgende topic al aan de horizon.

Verplichte meisjesnaam gebruiken van KLM.

Re: Verplicht meisjesnaam gebruiken van werkgever

Geplaatst: 19 sep 2019 09:29
door Hawk-Eye
vraag me af waar de scheiding ineens vandaan komt???

werkgever wil gewoon de officiele naam gebruiken en dat is de meisjesnaam omdat TS, zo ik het lees, niet gehuwd is...

Re: Verplicht meisjesnaam gebruiken van werkgever

Geplaatst: 19 sep 2019 09:36
door Moneyman
Hawk-Eye schreef:
19 sep 2019 09:29
werkgever wil gewoon de officiele naam gebruiken en dat is de meisjesnaam omdat TS, zo ik het lees, niet gehuwd is...
Waar lees je dat? De openingszin van de openingspost spreekt duidelijk over "mijn man".
Oleef schreef:
16 sep 2019 10:53
Al bijna dertig jaar voer ik de naam van mijn man of beide namen.

Re: Verplicht meisjesnaam gebruiken van werkgever

Geplaatst: 20 sep 2019 08:30
door Hawk-Eye
Moneyman schreef:
19 sep 2019 09:36
Hawk-Eye schreef:
19 sep 2019 09:29
werkgever wil gewoon de officiele naam gebruiken en dat is de meisjesnaam omdat TS, zo ik het lees, niet gehuwd is...
Waar lees je dat? De openingszin van de openingspost spreekt duidelijk over "mijn man".
Oleef schreef:
16 sep 2019 10:53
Al bijna dertig jaar voer ik de naam van mijn man of beide namen.
er staat ook "Alleen bij officiële instantieswordt mijn meisjesnaam gebruikt."

hier lijd ik uit dat TS niet gehuwd is, als officiele instanties de meisjesnaam gebruiken en dat al 30 jaar!!!

Re: Verplicht meisjesnaam gebruiken van werkgever

Geplaatst: 20 sep 2019 08:55
door Moneyman
Hawk-Eye schreef:
20 sep 2019 08:30
Moneyman schreef:
19 sep 2019 09:36
Hawk-Eye schreef:
19 sep 2019 09:29
werkgever wil gewoon de officiele naam gebruiken en dat is de meisjesnaam omdat TS, zo ik het lees, niet gehuwd is...
Waar lees je dat? De openingszin van de openingspost spreekt duidelijk over "mijn man".
Oleef schreef:
16 sep 2019 10:53
Al bijna dertig jaar voer ik de naam van mijn man of beide namen.
er staat ook "Alleen bij officiële instantieswordt mijn meisjesnaam gebruikt."

hier lijd ik uit dat TS niet gehuwd is, als officiele instanties de meisjesnaam gebruiken en dat al 30 jaar!!!
Dat is dan een verkeerde conclusie. Juist de officiële instanties gebruiken je officiële naam - en dat IS je meisjesnaam. Sterker - als je niet getrouwd zou zijn, zou je uberhaupt niet over "mijn man" en over "meisjesnaam" praten, want dan héb je niets anders dan die naam.

Re: Verplicht meisjesnaam gebruiken van werkgever

Geplaatst: 20 sep 2019 09:49
door Theotrucker
Dus dertig jaar getrouwd.

Re: Verplicht meisjesnaam gebruiken van werkgever

Geplaatst: 20 sep 2019 10:38
door Komkommertijd
Ik weet dat Mevr. Bakker niet haar meisjes naam wilde gebruiken.

Ze kreeg vaker de vraag, Fatima, hoe schrijf je die achternaam?
Ze noemde zich nu Fleur Bakker en als geblondeerde Nederlandse, slechts elders geboren en als kind van 2 plat Amsterdams accent geleerd en spreekt naast Engels, Duits en Frans geleerd op Atheneum kan geen brieven lezen of perfect haar moedertaal spreken, zij zou zeker weigeren haar naam en dus discriminatie risico terug te nemen.
Ze is binnenkort 40 jaren getrouwd en vrijwel niemand weet wie haar echte geboortenaam is.

Net als haar familie echte Nederlanders geworden en ze kwamen als Atheïsten nooit meer in hun vaderland.
Ik vind dat iedereen zelf mag kiezen welke naam ze willen.
Ook Nederlanders van ooit Adel willen vaak niet die gebruiken, te lang en elitair.

Re: Verplicht meisjesnaam gebruiken van werkgever

Geplaatst: 20 sep 2019 11:12
door Erthanax
"Nederlanders van ooit Adel", wat bedoel je daar mee? Men is van adel of men is het niet. Er zijn families (al dan niet van adel) met dubbele of nog langere namen. Welk deel van die naam in de dagelijkse omgang wordt gebruikt, verschilt per familie. Met angst om voor "elitair" versleten te worden heeft dat niets te maken.

Re: Verplicht meisjesnaam gebruiken van werkgever

Geplaatst: 20 sep 2019 11:26
door scontra
Sterker - als je niet getrouwd zou zijn, zou je uberhaupt niet over "mijn man" en over "meisjesnaam" praten, want dan héb je niets anders dan die naam.
[/quote]

Het gaat over de "geboortenaam" en het maakt daarbij niet uit welke geslacht eigenschappen je bezit, want alleen met het kenmerk meisje'' of 'jongen ben je er nl. niet. '

Re: Verplicht meisjesnaam gebruiken van werkgever

Geplaatst: 20 sep 2019 11:49
door tttlocke
scontra schreef:
20 sep 2019 11:26
Het gaat over de "geboortenaam" en het maakt daarbij niet uit welke geslacht eigenschappen je bezit, want alleen met het kenmerk meisje'' of 'jongen ben je er nl. niet. '
Dat is bekend.
Er wordt 'meisjesnaam' geschreven omdat TS die benaming gebruikt.
Dat is niet onjuist.

Re: Verplicht meisjesnaam gebruiken van werkgever

Geplaatst: 23 sep 2019 11:49
door Teunbosseman
scontra schreef:
20 sep 2019 11:26
Sterker - als je niet getrouwd zou zijn, zou je uberhaupt niet over "mijn man" en over "meisjesnaam" praten, want dan héb je niets anders dan die naam.
Het gaat over de "geboortenaam" en het maakt daarbij niet uit welke geslacht eigenschappen je bezit, want alleen met het kenmerk meisje'' of 'jongen ben je er nl. niet. '
[/quote]


Ken er anders zat welke over mijn man of mij vrouw praten terwijl ze niet getrouwd zijn.

Re: Verplicht meisjesnaam gebruiken van werkgever

Geplaatst: 23 sep 2019 11:52
door Moneyman
Teunbosseman schreef:
23 sep 2019 11:49
Ken er anders zat welke over mijn man of mij vrouw praten terwijl ze niet getrouwd zijn.
Maar die praten nooit over het moeten gebruiken van hun meisjesnaam :lol:

Re: Verplicht meisjesnaam gebruiken van werkgever

Geplaatst: 24 okt 2019 22:55
door Oleef
Inmiddels zijn er stappen gemaakt. Mijn inlogcode en e-mail zijn nog hetzelfde, maar in het systeem sta ik nu met een dubbele achternaam. Verder gebruik ik nu alleen nog maar mijn (in mijn ogen) echte naam overal en staat hij nu op mijn nieuwe pasje en sommige papieren. Één keer kreeg ik terug: dat is wel verwarrend. Prima, laat het maar verwarrend zijn. Ik maak daar voortaan een probleem van het bedrijf van en niet het mijne.
Heel toevallig zit er een collega in dezelfde situatie. Zij heeft een onmogelijke achternaam met veel klinkers en accenten en gebruikt liever de oer-Hollandse naam van haar man.

Alle mensen die denigrerend opmerken “waar je al een probleem van kan maken” weten niet waar ze het over hebben en staan niet in mijn schoenen.
Bovendien durf ik te wedden dat zij van andere zaken een punt maken die ik totaal onbelangrijk vind. Leven en laten leven en elkaar niet veroordelen op de verschillen, dat maakt de wereld een stuk fijner.