Radar

Als je 2x minimum inkomen hebt, behoor je inderdaad niet tot de mimima gerekend te worden. Echter...., in uw beredenatie ging u er vanuit dat er per gezin maximaal 1 persoon mag werken. Een simpel rekensommetje leert ons dat 1 inkomen gaat wegvallen, dat gezin een minimumsalaris gaat overhouden met als gevolg dat dat gezin wel weer op minimumloon zit en tot de minima gerekend mag worden, zo simpel is dat.

Dat heeft niets met "ja maar..." beredeneringen te maken, dat is eenvoudig te beargumenteren als men uw gedachtengang daadwerkelijk zou gaan toepassen. Derhalve schep je, als men uw idee zou doorzetten, nog meer minima met als gevolg dat nog meer mensen armer en armer worden.

Wat betreft het werken, inderdaad mensen moeten eens wat minder kieskeurig worden. Sommige groepen mensen hebben geen enkel uitzicht op werk in de richting waarvoor ze geleerd hebben of dat hun interesse wekt. Deze mensen zijn derhalve aangewezen op een uitkering. Ik ben er hard voorstander van om deze periode te limiteren (bijvoorbeeld maximaal 2 jaar) om vervolgens deze personen te dwingen elk willekeurig baantje aan te nemen dat ze aangeboden krijgen. Weigeringen van dat soort werk zou dan alleen om zeer grondige redenen geaccepteerd moeten worden.

Wil men niet werken, dan automatisch inhouden (deel van de) uitkering, dan is er immers genoeg bewijs dat de persoon in kwestie niet wil werken. Op die wijze worden ook de minder propere baantjes ingevuld en hebben we inderdaad minder buitenlandse werknemers nodig voor dat soort karweitjes. En jammer dan dat iemand met tegenzin zijn werk moet uitvoeren, als hij dat werk echt niet zo graag doet, des te meer bereid is zo iemand dan ook om alsnog op zoek te gaan naar een baan die de persoon in kwestie aanstaat en daar eventueel studies voor gaat volgen. In ieder geval wordt zo de samenleving minder zwaar belast, omdat de personen in ieder geval productief zijn.

En wat als er dan types zijn die wel naar het werk gaan en daar dan geen barst uitvoeren? Dit moet ook als werkweigering gezien worden en automatisch inhouden dat de uitkering (gedeeltelijk) gestopt wordt.

Armer en armer..... Wiens schuld is dat nou eigenlijk ? Is het de (in)directe schuld van graaiende topmanagers, frauderende bouwbedrijven, een overheidheid, welke belastinggelden soms zeer onverantwoord uitgeeft, lokale overheden welke lokale lasten exhorbitant laten stijgen, corruptie binnen de rechterlijke macht,OF is het een combinatie van voorgenoemde zaken. Laatste mogelijkheid: Het is gewoon eigen schuld van de burgers: Moeten ze maar met minder gewoonweg tevreden zijn en als een hondje opzitten en pootjes geven tegenover alles en iedereen wat meer invloed heeft dan zij...........
Helaas zit in die laatste optie een kern van waarheid: Het schijnt gewoon een eigenschap te zijn, Nederlanders eigen: Als makke schapen naar de slachtbank laten leiden i.p.v. saamhorigheid te tonen en in die context massaal "ongehoorzaam" te worden.............

Sorry van die "overheidheid"......

Helaas ben ik ook zo"n slachtoffer. Door mijn Arbo-arts afgekeurd voor mijn huidig werk, catering (4 jaar gedaan) zit in ziektewet al 1,5 jaar, maar nog voor de volle 100% geschikt voor kantoorwerk (gelukkig maar). Kantoorwerk heb ik ruim 36 jaar gedaan en nog steeds ervaring daarin door vrijwilligerswerk. Nu ik 59 jaar oud ben moet ik, een oude rot in het kantoorvak, constateren dat werkgevers niet meer die werkgevers zijn van vroeger. Inderdaad, werkgevers nemen liever een jonger iemand aan en wel om 2 redenen:
1. Werkgevers gaan ervan uit dat "ouderen" eerder kans hebben op "uitval", hetgeen de werkgevers geld kost.
2. In het aannemen van personeel jonger dan 23 jaar ligt een voorkeur aangezien wanneer een werkgever iemand aanneemt van 23 jaar of ouder het de werkgever een paar honderd euro per maand bespaart in belasting en premies.
Zeer zeker zien wij nog maar al te vaak leeftijdsgrens vermeld staan in de vacatures. Dit is zonder omkleden van redenen ten strengste verboden in het kader van de wet op discriminatie.
Ik heb dan ook de kamerleden aangeschreven en bovengenoemde problemen voorgespiegeld. Ook heb ik hun aangeraden aktie te ondernemen t.o.v. de werkgevers. Wanneer het de werkgevers financieel aantrekkelijker gemaakt wordt "ouderen" (vanaf 40 jaar ben je al kansloos) aan te nemen dan scheelt dit weer duizenden werklozen. Het feit dat zovelen WEL willen werken maar niet de kans krijgen en daardoor automatisch gestigmatiseerd worden onder de noemer "ja,ja weer zo'n handje ophouder" maakt mij furieus.

Ik wens een ieder heel veel sterkte en succes toe in het snel vinden van werk.