Radar

mijn ex werkgever wil mijn re-intergratie overnemen van het uwv.
dit klopt ook want ze zijn 10 jaar verantwoordelijk omdat ze dit hebben afgesloten.
maar nu is mijn vraag is mijn ex werkgever ook verplicht om werk binnen zijn bedrijf voor mijn te vinden?
zelf zou ik dit wel prettig vinden omdat ik daar al mensen ken.
ze hebben 4 jaar lang vol gehouden dat ze niet verantwoordelijk waren maar zijn er nu toch achter dat dit wel het geval is.
en willen nu mijn zo snel mogelijk aan het werk hebben.

10 jaar verantwoordelijk schrijf je ???

Als je het werk niet meer kan doen wat je deed dan is de werkgever altijd verplicht om te kijken of hij/zij jou passend werk kan bieden binnen zijn/haar bedrijf, kan hij/zij dat niet dan hij/zij uitwijken naar andere bedrijven.

Chocomelk schreef:10 jaar verantwoordelijk schrijf je ???

Als de ex-werkgever eigenrisicodrager voor de WGA is dan is die inderdaad 10 jaar verantwoordelijk voor zowel de uitkering, eventuele loondoorbetaling (als er nog uren gewerkt (kunnen) worden) als de reïntegratie.

Chocomelk schreef:Als je het werk niet meer kan doen wat je deed dan is de werkgever altijd verplicht om te kijken of hij/zij jou passend werk kan bieden binnen zijn/haar bedrijf, kan hij/zij dat niet dan hij/zij uitwijken naar andere bedrijven.

Dat geldt sowieso tijdens de eerste 2 jaar dat een werknemer ziek is, daarna mag een werknemer ontslagen worden. Bij eigenrisicodragerschap van de werkgever blijft deze wél 10 jaar verantwoordelijk.
Info te vinden op de website van UWV

Maar is het dan zo dat de werkgever in mijn geval ex wergever je werk mag weigeren ookal geef ik aan dat dat werk wel lukt bij mij.
Het is een groot bedrijf ik werkte bij de technische dienst maar ze hebben ook magazijn werk beide zou ik kunnen doen maar ze weigeren dit omdat ik toen ze mijn ontslag gaven een recht zaak ben begonnen en deze ook heb gewonnen.

airco26 schreef:Maar is het dan zo dat de werkgever in mijn geval ex wergever je werk mag weigeren ookal geef ik aan dat dat werk wel lukt bij mij.
Het is een groot bedrijf ik werkte bij de technische dienst maar ze hebben ook magazijn werk beide zou ik kunnen doen maar ze weigeren dit omdat ik toen ze mijn ontslag gaven een recht zaak ben begonnen en deze ook heb gewonnen.

Als je - na 2 jaar ziekte - al ontslagen ben denk ik niet dat de ex-werkgever ook een plicht heeft je weer een arbeidsovereenkomst aan te bieden. Maar misschien kan UWV die vraag beantwoorden.