Radar

Ook ik ben een slachtoffer van de economische crisis, na 11 trouwe dienstjaren sta ik nu op straat. In het begin was ik nogal optimistisch. Ik dacht met mijn ervaring heb ik zo weer een andere baan. Ik werk al ruim 20 jaar als financieel medewerker/boekhouder. In die 20 jaar ben ik in salaris maar ook in functie gegroeid, ik heb diverse promoties gemaakt en daar hoort natuurlijk een bepaald salaris bij. Nu 4 maanden later heb ik nog steeds geen baan kunnen vinden. De werkzaamheden die ik de afgelopen 10 jaar heb gedaan vragen ze nu een hbo’er of hoger, als ik op dat soort functie solliciteer krijg ik alleen maar afwijzingen, de standaard reden is dan dat ik toch niet in hun gevraagde functieprofiel pas. Dit is dus echt een knelpunt voor mij, ik heb wel de ervaring en kennis maar geen hbo papieren (ik ben nu wel bezig met een hbo opleiding). Ik ben wel een paar keer voor een gesprek uitgenodigd waar aan ’t einde van ’t gesprek wordt gevraagd naar mijn laatste salaris, tot nu toe heb ik ’t eerlijk gezegd wat ik bij mijn laatste werkgever verdiende. Vervolgens laten zij via de mail weten dat zij niet verder met mij willen. Ik denk dus dat het aan mijn salaris ligt, dat dit te hoog is.

Wat is nu raadzaam? Eerlijk blijven of zeggen dat in dit stadium van het gesprek het salaris (nog) niet relevant is? Ik vind het zo jammer dat werkgevers mij bij voorbaat al afwijzen omdat ik bij mijn laatste werkgever een goed salaris had. Ik kijk ook naar het totaal plaatje, wat heeft de werkgever te bieden wat betreft secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenregeling, 13e maand enz. Ik ben echt bereid om concessies te doen. Ik ben al tevreden met een salaris dat boven mijn ww uitkering zit.

Goede tips/advies zijn van harte welkom.

Alvast bedankt.

Dan hou je iets extra aan bovenop je WW uitkering als zogenaamd laatst verdiende loon.
Of je geeft inderdaad aan dat je de baan graag wil en dat jullie vast wel uit de salarisonderhandelingen gaan komen en deze op dat moment nog niet relevant zijn. ( Ongeveer zoals je zelf al zei )

Het blijft lastig. Geduld is in het zoeken naar werk een schone zaak.

@Salsa69

Zoals u het verhaal hier brengt kunt u dat ook doen als u
de volgende keer wordt uitgenodigd op gesprek.

Ik zou gewoon eerlijk zijn en vertellen hoe de vork in
de steel zat en dat u graag aan de slag wilt.

Zo is mijn partner aan zijn huidige baan gekomen
en hij werkt er nog steeds met plezier.

Ik heb nog nooit of te nimmer bij een nieuwe werkgever verteld wat mijn huidige salaris was.
Vindt dit zo onzinnig om te vragen, doet geheel niet ter zake......maar das mijn mening.

Als mij dit gevraagd werd, verteld ik dat mijn salaris marktconform is en door de jaren heen positief aangepast aan functioneren danwel salarisgroeps wijzigen.

En de wedervraag stellen wat het geboden salaris zou zijn.

Ken mensen welke uit de WW komen en stukken lager zitten dan hun collega's. Zo kan een werkgever dus behoorlijk besparen op de loonkosten.

s6

Salsa69 schreef:Vervolgens laten zij via de mail weten dat zij niet verder met mij willen. Ik denk dus dat het aan mijn salaris ligt, dat dit te hoog is.

Heb je dit al eens op de man af gevraagd na een afwijzing? Het zou kunnen hoor, er zijn immers zat bedrijven waar het hele functie- en salarisgebouw in de CAO zo tot in de puntjes is uitonderhandeld dat je niet in het plaatje past.

Als de vraag gesteld wsordt wat je laatstverdiende salaris is, kun je ook als antwoord je salariswens aangeven.

Dus in plaats van te antwoorden dat je voorheen 4.000 euro verdiende kun je ook zeggen dat je graag 3.500 euro wilt verdienen.

Dat is wel zo praktisch

Vervolgens laten zij via de mail weten dat zij niet verder met mij willen. Ik denk dus dat het aan mijn salaris ligt, dat dit te hoog is.

Denk je dit of weet je dit zeker?
Bij een afwijzing kan je altijd bellen en naar de reden vragen. Misschien is er een andere reden.

Ik heb dit in het verleden ook gedaan en heb ook te horen gekregen, dat dit het salaris was. Ik heb toen gevraagd, wat voor salaris ze dan wel willen bieden.

Beste mensen, bedankt voor de tips! ik kan hier zeker wat mee.
Ik zal dit ook in mijn achterhoofd houden bij een volgende gesprek.

Succes met je volgende sollicitatie