Radar

Ja, maar dan krijgt u een grotere ontslagvergoeding bij de kantonrechter.

Overigens : liefde moet van 2 kanten komen nietwaar, anders blijft het onwerkbaar.

crazyme schreef:Overigens : liefde moet van 2 kanten komen nietwaar, anders blijft het onwerkbaar.

Het lijkt me beter te berichten te verwijderen.

Daar zit wat in. Wel vreemd dat de werkgever mij in 2006, nadat ik op eigen initiatief was vertrokken, een half jaar later na een goed gesprek compleet met de door mij inmiddels verkregen salarisverhoging heeft teruggenomen en mij pas toen ik niet verder kon worden uitgebuit omdat ik lichamelijke klachten kreeg, de deur heeft gewezen

Dan is het maar de vraag of je dienstjaren tussen 1994 en 2006 meetellen in een eventuele ontslagvergoeding.

en mijn advocaat is schriftelijk meegedeeld dat terugkeer naar mijn oude functie niet meer mogelijk is omdat ik een klacht tegen mijn leidinggevende en haar informant heb ingediend.

Dit kan ik bijna niet geloven.
Het is namelijk ongelofelijk dom om te verklaren dat iemand niet kan terugkeren vanwege een ingediende klacht.
Het ligt dan veel meer voor de hand om de klacht te onderzoeken, en pas daaran vervoglacties te bepalen.

Op grond van het voorgaande zult u hopelijk begrijpen dat terugkeer naar de oude werkplek door ons als niet realistisch wordt gezien. Het vertrouwen in mevrouw ...... is dusdanig beschadigd dat verdere samenwerking niet meer mogelijk is...... etc. etc."

Gelukkig had ik het woordje "bijna" getypt.
(Maar ik blijf het dom vinden van het UMC)

Als ik jou advocaat was zou ik dan per kerende post hebben geantwoord dat eerst maar eens uitgezocht moet worden of de klacht eigenlijk terecht is, en in dat laatste geval dienen er misschien juist wel stappen te worden genomen tegen "andere" medewerkers.
( ik neem aan dat een grote organisatie als het UMC een formele klachtenprocedure en vertrouwensfunctionaris heeft, en dat deze procedure in werking is gezet )

In ieder geval getuigt de steling van het UMC van vooringenomenheid, om zonder onderzoek, een eventuele terugkeer al af te wijzen, hetgeen voor rekening en risico van de werkgever moet te blijven.

Nou ja, ik wacht het gesprek met de advocaat maar even af.

Wat ik me afvraag :Hoe is de behandeling van je klacht nu?
Heb je daar al een uitspraak op gekregen?

Leo The Emperor schreef:Wat ik me afvraag :Hoe is de behandeling van je klacht nu?
Heb je daar al een uitspraak op gekregen?

Ja, maar het heeft geen zin dit op een forum te zetten.

Zo gaan ze bij overheid met altijd aanwezige, serieuze en hardwerkende krachten om. Intussen is het een puinhoop op de afdeling waar ik niet meer werk met betrekking tot de werkzaamheden die ik deed maar niet getreurd, de zorgbetaler betaalt

En uiteindelijk wij alle, de belastingbetalers!

Maar ja dit snappen wij simpele zielen niet, wij zijn geen econoom
Hier moet je voor geleerd hebben

J@@N schreef:
Hier moet je voor geleerd hebben

Zeg dat wel.

Schijnbaar willen ze je kwijt. Stop je energie ergens anders in en zoek een andere baan elders. Ook al zou je binnen het huidige ziekenhuis blijven werken, je blijft de rotte appel met een negatief stempel erop.

Lucht je hart op fokdebaas, het lucht lekker op misschien. Succes verder!