Radar

Hoi,

een dringende vraag waar ik al tijdje naar zoek en geen duidelijk antw opvind.
Ik werk al een jaar voor het uitzendburo (36 uur) bij dezelfde werkgever, en vanaf dag 1 recht op inlenersbeloning. Dat betekend dus dat je geen recht hebt op periodiek na 52 weken.

Nu zie telkens staan dat je recht hebt op hetzelfde loon als de vaste kracht bij de inlener.
Nu zijn er laatst een aantal mensen voor vast aangenomen.
En die verdienen netto ongeveer 150 euro meer per maand.

Hoe zit dat nou in elkaar. Want ik snap er helemaal niks meer van!!
Ben benieuwd hoe anderen dit zien.

Wat ik zie over inlenersbeloning is dat het voor het salaris om dezelfde salarisschaal gaat Daarbinnen kunnen natuurlijk best wel wat verschillen optreden.

Als je eenmaal in de CAO tredmolen zit volg je in principe allemaal eenzelfde salarisontwikkeling, maar als je bij de start wat gunstiger bent ingedeeld (door onderhandeling of op basis van je CV of vorige salaris) krijg je meer voor hetzelfde werk en voldoet het toch nog aan de inlenersbeloningregels.