[ archief ] rekening zonder uiterste betaal datum

[AMJ24]

Hoi, wie kan mij helpen?

Doordat ik ontslag heb genomen moet ik een boete betalen aan mijn werkgever, deel hiervan is ingehouden op mijn salaris en het restant moet ik nog betalen. Dit kreeg ik via een brief te horen met daarin het resterende bedrag en naar welke rekening dit moet. Er staat alleen geen uiterste betaal datum op. Mijn vraag is dan ook, wat kunnen hun mij maken als ik niet betaal en kan dit verjaren of iets?

Graag jullie reactie:)

[Fleurtjuh666]

Sorry voor de nieuwsgierigheid, maar: waarom moet je een boete betalen als je ontslag neemt? (heb zelf nog niet zó veel ervaring op de arbeidsmarkt) En staat hier dan niets over in je contract?

[morundo]

Verjaren? hihihihhhihihiih vergeet het maar...
Wat kunnen ze doen: deurwaarde inschakelen als je niet betaalt,je weet dat een rekening open staat ongeacht wel/geen datum.
Je mag de deurwaarde kosten betalen en als je alsnog weigert kunnen ze beslag leggen op je spullen.
Vergeet niet:zodra je niet betaalt word dit gemeldbij bkr,daar gaat je codering ..........
Dus ze kunnen veel schaden aan jou brengen,en ze hebben het recht om dat te doen.

[sephora30]

Als er geen uiterste datum op staat betekent dat gewoon zo spoedig mogelijk betalen.

[bprosman]

waarom moet je een boete betalen als je ontslag neemt?

Mijn eerste gok is agv een studieovereenkomst.

[VioletPrue]

Hoi, wie kan mij helpen?

Doordat ik ontslag heb genomen moet ik een boete betalen aan mijn werkgever, deel hiervan is ingehouden op mijn salaris en het restant moet ik nog betalen. Dit kreeg ik via een brief te horen met daarin het resterende bedrag en naar welke rekening dit moet. Er staat alleen geen uiterste betaal datum op. Mijn vraag is dan ook, wat kunnen hun mij maken als ik niet betaal en kan dit verjaren of iets?

Graag jullie reactie:)

Wat een belachelijke vraag.
Als je iets moet betalen, moet je dat doen.
Erg zwak om te denken dat je er wel even onderuit kunt komen.

[alfatrion]

Doordat ik ontslag heb genomen moet ik een boete betalen aan mijn werkgever, deel hiervan is ingehouden op mijn salaris en het restant moet ik nog betalen.

Een boete lijkt mij onredelijk. Is het niet een vergoeding voor het een of ander?

Dit kreeg ik via een brief te horen met daarin het resterende bedrag en naar welke rekening dit moet. Er staat alleen geen uiterste betaal datum op. Mijn vraag is dan ook, wat kunnen hun mij maken als ik niet betaal en kan dit verjaren of iets?

Van rechtswege moet de rekening betalen binnen 30 dagen. Natuurlijk kan het verjaren maar ga er maar van uit het al lang gestuit is voordat het verjaard.

[Leo The Emperor]

Een boete lijkt mij onredelijk. Is het niet een vergoeding voor het een of ander?

Toch kan het wel

Het toevoegen van een relatie uit je vorige werkkring aan je LinkedIn-netwerk kan wel eens flinke financiële gevolgen hebben voor vele werknemers. Zo valt uit een zeer recente uitspraak van de rechtbank in Arnhem af te leiden.
Een werknemer met een relatiebeding werd door de rechter veroordeeld tot het betalen van een boete van maar liefst 10.000 euro aan zijn ex-werkgever vanwege het feit dat hij een relatie van zijn voormalige werkgever aan zijn LinkedIn-netwerk had toegevoegd.

Ontslag nemen zonder opzegtermijn
Als je ontslag neemt zonder de opzegtermijn in acht te nemen, kunnen zowel werkgever als werknemer in de problemen raken. Voor de werknemer geldt dat de werkgever een procedure kan starten bij de kantonrechter. Als de opzegtermijn een maand is, kan de werknemer een boete krijgen van een maandsalaris.

Tevens geldt dat in sommige arbeidscontracten een boete is afgsproken bij schending van de geheimhoudingsplicht of het relatiebeding

[alfatrion]

De rechter zal doorgaans dergelijke boetes matigen. Het loont dus om dit aan te laten komen op een rechtzaak.

[bprosman]

Als het echt een boete is, zoals ik al eerder noemde, het zou ook de afkoop van een studieovereenkomst kunnen zijn.