Radar

Toen ik vorig jaar ontdekte dat ik zwanger was heb ik mijn zoontje direct op de wachtlijst van de kinderopvang gezet.
Ik had op dat moment ook gewoon werk dus ging er vanuit dat hij naar de opvang zou gaan.
Nu is mijn werkgever failliet gegaan en zit ik sinds 2 maanden zonder werk.
Voor die tijd was er een plekje voor mijn zoontje vrij op de opvang en hij zou per 16 februari daar naar toe mogen.
Ik heb hier voor een contract getekend.
Nu heb ik nog steeds geen nieuwe baan gevonden en aangezien je dan ook geen recht hebt op kinderopvangtoeslag wilde ik de opvang stop zetten.
Nu moet ik toch 2 maanden opvang betalen omdat het contract aan geeft dat je een opzeg termijn hebt van 2 mnd.
Dit betekend dus dat wij 879,75 x 2 =1759,50 euro moeten betalen voor iets waar we helemaal geen gebruik van hebben gemaakt!!!
Kan ik hier nog onderuit??
Ik heb dit geld gewoon weg niet....

Heb je geen recht op kinderopvangtoeslag dan? Uitgaand van de werksituatie, want op zich heb je daar wanneer je niet werkt geen recht op geloof ik sinds dit jaar, maar neem aan dat je van te voren die toeslag wel aangevraagd hebt?
Afhankelijk van je normale inkomen zou je van dat geld misschien al sowieso een hoop terugkrijgen?

En nee, je kunt daar niet onderuit. 2 maanden staat in het contract waar je zelf voor hebt getekend.
Maar wat als je nu weer werk vind? Dan heb je toch uiteindelijk opvang nodig en moet je weer opnieuw op de wachtlijst wat dan weer voor problemen gaat zorgen ivm je nieuwe baan?

Dat is dus het vervelende van de nieuwe regeling.

Stel: je verliest vandaag je baan, dan heb je maar 1 maand de tijd om weer werk te vinden, anders moet je de kinderopvang opzeggen (ivm 2 maanden opzegtermijn) en de toeslag stopzetten.
Volgens de minister heb je 3 maanden de tijd, maar die houd geen rekening met de opzegtermijnen van de kinderdagverblijven, dat in de meeste gevallen 2 maanden is.
Voor veel moeders die een baan willen/kunnen aannemen is het nu kip en ei: zonder opvang geen werk, zonder werk geen toeslag.
En helemaal zelf betalen... wie kan dat?
Je kan je kinderen wel weer op de wachtlijst zetten, maar wie garandeert dat er plek is op het moment dat je een baan hebt gevonden?
En welke werkgever wil een aantal maanden wachten tot de opvang van de kinderen rond is?

ilonanoli, ik zou in gesprek gaan met het kinderdagverblijf.
Nee heb je, ja kun je krijgen.
Leg het ze uit van de nieuwe regeling, geef aan dat je dit echt niet zelf kan betalen.
Of misschien via een betalingsregeling?
Of vraag de toeslag voor die 2 maanden aan, en ga alvast sparen om dit terug te betalen aan de belastingdienst.
Of vraag de gemeentelijke kredietbank om hulp.

Ik heb wel op tijd opgezegd, maar nu kan ik dus niet meer aan werk komen, want ik heb geen opvang voor mijn kinderen.
En ik wil zo graag aan het werk!
Niet dat er werk te vinden is, maar dat is een ander verhaal.

LadyDaisy schreef: Of vraag de toeslag voor die 2 maanden aan, en ga alvast sparen om dit terug te betalen aan de belastingdienst.

Dit lijkt me geen goed advies. De kans op een boete wanneer je kinderopvangtoeslag aanvraagt terwijl je weet dat je er geen recht op hebt is dit jaar aanzienlijk groter dan voorheen en de boetebedragen (tot 100% van het terug te betalen bedrag) liegen erook niet om.

Wij hebben hetzelfde probleem. Vorig jaar september is mijn contract niet verlengt en ben 4 weken later met zwangerschapsverlof gegaan.
Me van geen kwaad bewust heb ik ons ongeboren kindje ook aangemeld voor kinderopvang en heb er eigenlijk niets van mee gekregen tijdens mijn verlof over de nieuwe regels waardoor ik nu na ontvangst van de brief van de overheid een groot probleem heb ! nl. 3 en een halve maand kinderopvang betalen (1 dag per week voor twee kindjes) en dat bedrag is maar liefst 2000 euro.
Ik heb t/m de eerste week van januari verlof gehad en zelfs tijdens mijn verlof nog gesolliciteerd maar voor mij geldt die drie maanden doorbetaling opvangtoeslag dus niet en ook de overgangsregeling niet omdat ik al voor 1 oktober ontslag heb gekregen! Kdv wil niet afzien van de opzegtermijn en nu is mijn enigst hoop nog een betalingsregeling. (iets meer dan 600 euro per maand is ook ongeveer wat ik nu aan ww uitkering krijg.
Mijn kans op een baan wordt zo ook een stuk minder omdat ik dus afhankelijk ben van de wachtlijst op het kinderdagverblijf.
Kan wel janken......had ik het maar eerder geweten

Beste Riana,

Ja, het is toch echt niet te geloven dat men bij de regering denkt dat je nu nog een baan kan vinden?
Vanuit de ww heb je sollicitatie plicht, even los van het feit dat er gewoon niets te vinden is, je kan moeilijk tegen een eventuele toekomstige werkgever zeggen: tja, ik weet niet per wanneer ik kan beginnen want mijn kinderen staan nog op een wachtlijst voor opvang.
De kinderdagverblijven zouden wel brieven moeten hebben rondgestuurd met alle wijzigingen, maar ja of dat ook gebeurt is.

Ja, het is toch echt niet te geloven dat men bij de regering denkt dat je nu nog een baan kan vinden?

Het is ook schandalig dat als je kinderen krijgt de regering niet voor ze zorgt . Nederlandwordt steeds asocialer, gelukkig hadden de mensen dat probleem vroeger niet, als je dan kinderen kreeg zorgde je er zelf voor of als je per se wilde werken regelde je dat onderling of met Opa en Oma.

bprosman schreef:

Ja, het is toch echt niet te geloven dat men bij de regering denkt dat je nu nog een baan kan vinden?

Het is ook schandalig dat als je kinderen krijgt de regering niet voor ze zorgt . Nederlandwordt steeds asocialer, gelukkig hadden de mensen dat probleem vroeger niet, als je dan kinderen kreeg zorgde je er zelf voor of als je per se wilde werken regelde je dat onderling of met Opa en Oma.

Per se willen werken?
Je zal wel moeten als je een beetje rond wil komen tegenwoordig.
Overal waarop bezuinigd kan worden is al op bezuinigd.

Nee, vroeger werd je als (aanstaande) moeder verplicht om je baan op te zeggen en thuis te blijven.

En vroeger waren de opa's en oma's al met pensioen, tegenwoordig moeten die zelf ook nog werken, dus dan valt er weinig te regelen.

De regering heeft zelf de toeslag in leven geroepen omdat vrouwen meer deel moeten nemen aan het arbeidsproces, en nu staan ze ervan te kijken dat het zo een succes is.
Tja, hoe zal dat toch komen? Al die vrouwen die verplicht thuis zaten, konden eindelijk weer gaan werken omdat:
1 er goede opvang kwam
2 ze niet voor de opvang meer aan het werken waren, maar er iets aan over hielden.

Of moeten de vrouwen weer verplicht thuis blijven, terwijl er wel aan alle kanten aan ze getrokken wordt om te gaan werken?
Dat geeft rust in huis...

bprosman schreef:

Ja, het is toch echt niet te geloven dat men bij de regering denkt dat je nu nog een baan kan vinden?

Het is ook schandalig dat als je kinderen krijgt de regering niet voor ze zorgt . Nederlandwordt steeds asocialer, gelukkig hadden de mensen dat probleem vroeger niet, als je dan kinderen kreeg zorgde je er zelf voor of als je per se wilde werken regelde je dat onderling of met Opa en Oma.

willen werken? ik moet werken en dan niet om een duur koophuis te betalen ook niet om een dure auto te betalen (geen auto en we doen alles op de fiets of ov) ook niet om merkkleding te kopen

opa en oma aan de ene kant zijn te oud opa en oma aan de andere kant werken beiden nog.. tantes en ooms hebben ook een baan (geen kids)

dus waar ben je dan op aangewezen? juist werken en oppas

niet iedereen wilt werken voor een zakcentje er zijn er genoeg die hard werken voor weinig

de mensen dat probleem vroeger niet, als je dan kinderen kreeg zorgde je er zelf voor of als je per se wilde werken regelde je dat onderling of met Opa en Oma.

mijn kinderen gingen 25 jaar geleden al gedeeltelijk naar opvang hoor.

Isabel

Tja tegenwoordig MOET je wel met zijn twee werken om alles te kunnen rondbreien.

Kinderopvang zal een steeds groter probleem worden, wat betreft de kosten, want ook bij hun gaan geldkranen dicht en ja dat moeten ze dan zien te verhalen op de ouders van de kindjes die er komen.

Ik heb me jaren terug afgevraagt is het de moeite om 2 dagen te gaan werken en de kids naar de opvang.
Nee dus, ik zou meer aan opvang kwijt zijn dan ik zou verdienen, dat is ook super leuk, dus koos ik min of meer verplicht voor thuisblijven bij de kids.

Toen de jongste 4 werd had ik het geluk dat ik een baan vond, mijn werkgever was vreselijk makkelijk, het maakte hem niet uit wanneer ik kwam werken als ik mijn uren per week maar maakte.
Tja dat was prachtig kon ik mooi de kids zelf naar school brengen en weer ophalen.
Omdat ik in die weken net een paar uren extra maakte werd er afgesproken dat als de kids vakantie hadden, ik ook vrij kon nemen zodat ik niet met oppas zat te klungelen.

Ik heb er al die jaren met veel plezier gewerkt, nooit werd er moeilijk gedaan als ik met eentje naar de dokter moest of als er eentje ziek was
Daar stond ook tegenover dat ik niet te beroerd was om extra uren te maken op de tijden dat het wel kon en hun papa thuis was.
In de grote vakantie was het zelfs zo dat ik ze wel meenam naar het werk als ik een keer omhoog zat met oppas, hun papa werkte in hetzelfde gebouw, dus de eerste paar uren waren ze bij mij, daarna bracht ik ze bij hun papa.
Natuurlijk maak je daar geen misbruik van, je neemt gewoon om en om 3 weken verlof op, of papa was dan bij ze thuis, of mama was bij ze thuis.
Nadeel is wel dat we nooit met zijn allen tegelijk op vakantie gingen, want zoveel dagen had papa dan weer niet.
Toch hebben wij het nooit als vervelend ervaren.

Ik zou een moord doen voor weer zo'n baan, ondanks dat onze meiden nu op het punt staan om uit te vliegen is er niks mooiers dan je eigen werktijden zo te kunnen indelen dat je alles naadloos kunt combineren.

Ik heb me jaren terug afgevraagt is het de moeite om 2 dagen te gaan werken en de kids naar de opvang.
Nee dus, ik zou meer aan opvang kwijt zijn dan ik zou verdienen, dat is ook super leuk, dus koos ik min of meer verplicht voor thuisblijven bij de kids.

Zo kan het dus ook. Zo is het bij ons destijds ook gegaan, en de plannen die we hadden voor een koophuis zijn in de koelkast gezet tot de kinderen naar de kleuterschool gingen.

Tja tegenwoordig MOET je wel met zijn twee werken om alles te kunnen rondbreien.

Dat zou kunnen alhoewel ik wel de indruk krijg dat de eisen van "beginnende ouders" qua huisvesting, levensstijl tegenwoordig een stuk hoger liggen dan dan vroeger. Ons eerste huis is gedeeltelijk opgeknapt met gekregen, 2ehandse bouwmaterialen, (en niet alleen dat van ons, ook bij ons in de buurt) wat later , toen we het financieel beter kregen is dat vervangen is door nieuw materiaal (keuken, badkamer). Dat zie ik tegenwoordig echt niet meer.

@bprosman hier ook 2de hands materialen.. en langetermijn verbouwen

elke keer weer sparen om kleine klusjes te doen..
nu zijn we aan het sparen om de cv met de tijd te vervangen (is uit 1996 dus zal op een gegeven moment wel moeten)

gewoon een 3 kamer woningkje niet eens heel groot maar we zijn er blij mee.
bij ons hoeft het ook niet duur.. ik shop ook vaak bij de 2de hands winkel hier in de stad haal je nog wel is leuke dingen weg (soms zelfs gloednieuwe dingen voor een fractie van de oorspronkelijke prijs)

maar nog moeten we zuinig zijn en nu al helemaal.. zit nu echt te tobben.. andere baan zoeken met meer loon (eventueel heropleiden) of stoppen met werken..

laatste is eigelijk geen optie omdat we financieel dat gewoon niet op kunnen brengen

laatste is eigelijk geen optie omdat we financieel dat gewoon niet op kunnen brengen

In ons geval is de moeder destijds thuisgebleven,kostte het ook geen kinderopvang en ik ben een tijd flink meer gaan werken. Was even niet niet niet leuk maargaf mij de kans een leuke carriere op te bouwen... toen de kinderen naar de kleuterschool gingen zorgde ik vaak voor de kinderen en heeft mijn vrouw een HBO studie gedaan + baan gevonden.

bprosman schreef:

laatste is eigelijk geen optie omdat we financieel dat gewoon niet op kunnen brengen

In ons geval is de moeder destijds thuisgebleven,kostte het ook geen kinderopvang en ik ben een tijd flink meer gaan werken. Was even niet niet niet leuk maargaf mij de kans een leuke carriere op te bouwen... toen de kinderen naar de kleuterschool gingen zorgde ik vaak voor de kinderen en heeft mijn vrouw een HBO studie gedaan + baan gevonden.

Dan moet dat wel een optie zijn.
Tegenwoordig is het zo dat alles gebaseerd is op tweeverdieners.
Wil je als gezin een normaal leven hebben, zonder elke cent drie keer om te hoeven draaien dan zullen beide ouders moeten werken.
En niet iedereen heeft geld, of zin, of de hersens ervoor om te studeren.
Klinkt leuk: volg een hoge opleiding, investeer in jezelf.
Ja, waarvan? Wanneer.
Als je al kinderen hebt en je zit krap, dan gaat dat niet.

Ah iemand met exact hetzelfde probleem. Ik zit ook in deze situatie en ben nu in een conflict gewikkeld met de kinderopvang over het wel/niet betalen van de opzegtermijn.

Ik vind het uiterst onredelijk dat de kinderopvang dit verlangt gezien de regeling sinds kort is aangepast. Ik heb besloten de gang naar de rechter te zoeken omdat ik vind dat hun algemene voorwaarde hiervoor dus te onredelijk is gezien de nieuwe situatie.

Discussies over hoe je tegenwoordig allebei moet werken en dat het vroeger beter was hebben we weinig aan.

Ik zit met hetzelfde probleem, kinderopvang geregeld tijdens de laatste maanden zwangerschap op advies vanwege de wachtlijsten. Het was nog moeilijk ook maar uiteindelijk konden we dan toch een plekje krijgen voor 3 dagen in de week.

Mijn vrouw heeft op het laatste moment vlak voor zwangerschapsverlof geen contractsvernieuwing gekregen. Toch de kinderopvang aangehouden vanwege die wachtlijsten in de hoop werk te vinden. Wat moet je anders? Dan zou je dus niet meer werken omdat je geen opvang hebt en kom je in zo'n kip/ei verhaal.

Helaas heeft ze geen werk gevonden en hebben we dus besloten om de opvang op te zeggen, we kunnen dit immers niet betalen want we hebben geen extra inkomen èn daarboven op krijgen we ook nog eens geen enkele toeslag op basis van één inkomen. Alleen nu zitten we dus vast aan de opzegtermijn en moeten we twee maanden opvang gewoon betalen, bijna 2000 euro, terwijl we juist opzeggen OMDAT WE HET NIET KUNNEN BETALEN!! Dus ook die boete niet.

Ja, het staat in het contract, en ja we hebben hier voor getekend. Alleen ik vind dit bedrag onredelijk hoog omdat de kinderopvang geen directe schade lijdt, ze hebben deze kosten niet gemaakt. Daar komt bij dat we vanwege de wachtlijsten bijna waren gedwongen om vroeg in te schrijven. Dat er nu naar zeggen minder of geen wachtijden zijn veranderd er niets aan dat dit eind vorig jaar nog wel het geval was.

Mijn vraag is, heeft het zin om rechtsbijstand in te schakelen om te zien of we deze boeteclausule inderdaad onredelijk kunnen verklaren en kwijtschelding of vermindering kunnen eisen?

KDV waar ik gebruik van maak hanteert 1 maand opzeg. Tevens speciale regels voor als een kindje ( voortijdig ) overlijdt.

Mij lijkt toch als er een wachtlijst is dat omdat iemand opzegt diegene daarna eerder aan de beurt is hierdoor ?

Vindt ook dat kdv's hier soepeler mee om moeten gaan. 1 maand begrijpelijk maar 2 vindt ik al teveel.

Maar als je 1 of 2 maanden moet betalen, dan krijg je toch ook daarna een jaaroverzicht en heb je min of meer administratief uren af genomen ipv fysiek ?
Dan zou je toch KOT moeten krijgen?

Of de KOT dan terecht is of niet ga ik verder ff niet op in, das een andere discussie.

Je hebt nooit recht op toeslag als maar één ouder werkt...

In de Algemene voorwaarden kinderopvang, zoals die zijn vastgelegd door brancheorganisatie en belangenvereniging van ouders wordt een maximale opzegtermijn van twee maanden gehanteerd. Het KDV is dus niet in overtreding met hun voorwaarden. Zij hebben de plek ook gereserveerd voor jullie kind en jullie zijn contractueel een opzegtermijn overeengekomen. Juridisch lijkt mij hier dus niets aan te doen.
Nog los van het feit dat er inderdaad vrijwel geen wachtlijsten meer zijn en er dus niet direct een ander kind geplaatst kan worden was het altijd al zo dat het ene kind direct "ingeruild" kon worden voor een ander kind. Dit hangt ook af van de geboortedatum van het kind (wettelijk vastgelegde leeftijdsopbouw in een groep) en de dagencombinatie die voor het andere kind gewenst is en die niet noodzakelijkerwijs dezelfde is als die jullie hadden gereserveerd.
Het enige dat je kunt doen is m.i. proberen in een gesprek tot enige coulance te komen.
Ik weet niet vanaf wanneer jullie de kinderopvang hebben gereserveerd maar normaal gesproken, als je twee maanden voor de ingangsdatum opzegt, zou er geen opzegtermijn in rekening gebracht mogen worden.