passende en vervangende arbeid
Geplaatst: 22 feb 2012 12:43
Hallo,
mijn vraag gaat over de term passende en vervangende arbeid.
De situatie:
sinds 2006 via UZB werkzaam bij inlener in Nijmegen. Vanaf april 2011 is er een fase 4 contract met doorbetalingsverplichting. Arbeidsomvang is op basis van min/max.
Nu heb ik een beroep gedaan op de doorbetalingsverplichting van het UZB. Dit is aanvaard. Nu willen zij mij ander werk aanbieden in Eindhoven of Margraten. Dit is een reistijd van meer dan 2 uur en ook gaat mijn uurloon van 13 naar 9 euro.
Vraag:
- kan het UZB mij zomaar ander werk aanbieden terwijl de inleenopdracht nog niet is beƫindigd?
- de NBBU-cao spreekt enkel over passend en vervangend werk bij einde van de inleenopdracht. Daar is hier dus geen sprake van. In hoeverre ben ik verplicht in te gaan op dit verzoek van het UZB?
Bij voorbaat dank,
Chris
Nijmegen
mijn vraag gaat over de term passende en vervangende arbeid.
De situatie:
sinds 2006 via UZB werkzaam bij inlener in Nijmegen. Vanaf april 2011 is er een fase 4 contract met doorbetalingsverplichting. Arbeidsomvang is op basis van min/max.
Nu heb ik een beroep gedaan op de doorbetalingsverplichting van het UZB. Dit is aanvaard. Nu willen zij mij ander werk aanbieden in Eindhoven of Margraten. Dit is een reistijd van meer dan 2 uur en ook gaat mijn uurloon van 13 naar 9 euro.
Vraag:
- kan het UZB mij zomaar ander werk aanbieden terwijl de inleenopdracht nog niet is beƫindigd?
- de NBBU-cao spreekt enkel over passend en vervangend werk bij einde van de inleenopdracht. Daar is hier dus geen sprake van. In hoeverre ben ik verplicht in te gaan op dit verzoek van het UZB?
Bij voorbaat dank,
Chris
Nijmegen