Radar

Goeie dag beste radar

ik heb 2 jaar geleden een ongeluk gehad en vanaf toen ben in de ziektewet
werkte hier meer dan 12 jaar
ik ben ondertussen op keuringen etc geweest en conclusie is
afgekeurd voor 80/100 en dit gaat in 2 mei , en volgend jaar moet ik op herkeuring

alles is mondeling geregeld over vakantiegeld etc dat komt alles goed en wordt uitbetaald.
nu wil mijn baas dat ik een handtekening zet dat ik er niet meer werk.

mijn vraag is moet ik die handtelening zetten??
krijg ik dan in toekomst geen last met het uvw dat ze zeggen ik heb ontslag gepakt of iets dergelijks??
onder het motto van dan kunnen wij alles boekhoudkundig afsluiten

gaarne zou me hierin iemand verder kunnen helpen??

bij voorbaat dank

Ik zou contact opnemen met het UWV, en kijken wat die zeggen.
Het bericht van UWV wel zwart op wit laten zetten, je weet maar nooit.

Groet,
Rinus

Nee, je moet nooit tekenen voor ontslag. Je gaat nu de ziektewet in en je baas moet je uit dienst treding regelen met het UWV. Als je toch tekent, neem je heel veel risico en kan je zelfs je uitkering in gevaar brengen.

Neem direct contact op met het UWV.

nee!!!

wettelijk heeft je werkgever het recht om je te ontslaan na 2 jaar ziek.
(althans in mijn tijd)
als alles loopt zoals het hoort,dan gaat alles via het uwv straks.
dus ook de ontslag procedure etc...


alles komt zo en zo wel goed je baas moet na je ontslag alles uitbetalen,met klem zeg ik dan ook niet tekenen..je hoeft helemaal niks te tekenen,straks ook niet als het geregeld is,krijg je gewoon een brief dat het contract ontbonden is..

dus wacht gewoon af...niks doen...
per 2 mei ga dus over op uwv,krijg je automatisch ontslag als het goed is...en de uitbetaling van je vakantie geld etc...

bel voor de zekerheid even het uwv!zou dat zeer zeker doen dan weet je waar je aan toe bent,en weet je wat je tegen je werkgever kan zeggen

ik heb ondertussen uiteraard op jullie advies de uvw gebeld en inderdaad ook de arbeidsinspecteur zegt;
absoluut niks tekenen, in geval de baas het absoluut wilt dan zal ie via het uvw ontslag aanvragen met alle redenen etc etc das de enige weg wat vooraf mogelijk is.
als ik zelfs teken zal ik er in toekomst problemen mee krijgen

dank je wel allemaal voor jullie snelle antwoorden

bij voorbaat dank

Roger

veel succes en sterkte!

Maar vooral ook: veel succes in de toekomst. Misschien wordt je hopelijk ooit nog een beetje beter. Want niemand wil afgekeurd worden...

nee idd ik weet het...helaas

Niet tekenen.
Ik was per 23 maart ook 2 jaar in de ziektewet en nu wao.
Maar de bond zegt niet tekenen, vaak is het een finale kwijting wat de werkgever je wil laten tekenen.
Ik krijg mijn verlof dagen, vakantie geld en 2 maand opzeg termijn.
Dit laatste wist ik niet maar het is volgens de vakbond zo omdat hij in maart pas ontslag aangezegd heeft in plaats van februari.
Volgens artikel 7:677 BW

@antonh++
wia zal je bedoelen?wao bestaat niet meer voor de mensen die er nu inkomen.

idd je krijgt gewoon je opzegtermijn ,je vakantiegeld,en je vrije dagen,al is het wel zo dat je in bepaalde cao's minder dagen opbouwd als je ziek bent.
bij mij stopte het sparen van vrije dagen na een half jaar en dat is per coa verschillend dus kijk dat nog even na...

en dan ga je gewoon over helemaal over op het uwv...
komt geen hanteking aan te pas...althans bij mij toen niet..

rozemarijntje,
de wao bestaat nog wel terdege hoor.
Ik heb nu de volle 100% wao.
Maar mensen die nu afgekeurd worden en nieuw zijn krijgen inderdaad wia.
En er is een opzegtermijn ondanks dt ik 2 jaar gedeeltelijke wao had en ziektewet.
Heb ik niet uitgevonden maar schijnt de wet te zijn.

oh je bent al een tijd afgekeurd?
ik dacht nu?
ja ik weet dat hij nog bestaat zit er zelf al tich jaren in helaas...

rozemarijntje,
ik heb 14 jaar nog gewerkt met een langzaam oplopende wao.
van 15-25 naar 45-65 en 65-80%
Op een bepaald punt ging het niet meer.
Toen ik me 2 jaar geleden ziek melde ging alles binnen 3 maand.
80-100% wao met geen restverdiencapaciteit.

ja dan geld idd de wao van toen nog....

jammer dat het toch zo gelopen is voor je!
een troost voor jezelf,je hebt er alles aangedaan,zo te zien,zolang mogelijk geprobeerd door te werken!

ja dan gaat het snel,nou ja kan ook beter maar dat alles dan zo snel mogelijk geregeld is..