Huurcontract tekenen; werkgeversverklaring nodig?
Geplaatst: 08 mei 2012 19:45
Mijn vriend en ik willen een woning huren, het gaat om een vrije sector appartement. Omdat mijn vriend met alleen zijn salaris de norm van 4x de huurprijs bruto niet haalt zouden wij een borg moeten betalen van 3x de huurprijs. Aangezien dit exclusief de vooruitbetaling van de eerste maand huur en de administratiekosten is vinden wij dit in totaal behoorlijk wat geld.
Aangezien ik een paar uurtjes per week werk willen wij nu proberen mijn salaris erbij te voegen waardoor het verschil minder dan 100 euro is. Waarschijnlijk zakt de borg dan naar 2x de totale huurprijs(?). Het probleem is alleen dat de makelaar waarschijnlijk om een werkgeversverklaring gaat vragen, maar ik deze never nooit ga krijgen aangezien het bedrijf waar ik werk bezig is met een rigoureuze reorganisatie en zij deze garantie simpelweg in deze tijd niet af geven. Ook loopt mijn contract eind dit jaar af, nou zal deze waarschijnlijk gewoon verlengt worden, maar ik weet zeker dat het bedrijf op dit moment geen garantie wil geven.
Ik heb tot nu toe alleen mijn recente salarisstrookje hoeven te mailen. Nu vroeg ik mij af hoe groot de kans is dat de makelaar om een werkgeversverklaring vraagt? Is dit de normale procedure of is een contract in de meeste gevallen voldoende?
En hoe werkt het wanneer elke maand de helft van de inkomsten bestaan uit 'overuren'? Wanneer er bijvoorbeeld in het contract staat dat je 6 contracturen hebt, maar gemiddeld 12 uur in de week werkt. In het contract staat dan dus een heel ander (lager) salaris dan je elke week ontvangt.
Aangezien ik een paar uurtjes per week werk willen wij nu proberen mijn salaris erbij te voegen waardoor het verschil minder dan 100 euro is. Waarschijnlijk zakt de borg dan naar 2x de totale huurprijs(?). Het probleem is alleen dat de makelaar waarschijnlijk om een werkgeversverklaring gaat vragen, maar ik deze never nooit ga krijgen aangezien het bedrijf waar ik werk bezig is met een rigoureuze reorganisatie en zij deze garantie simpelweg in deze tijd niet af geven. Ook loopt mijn contract eind dit jaar af, nou zal deze waarschijnlijk gewoon verlengt worden, maar ik weet zeker dat het bedrijf op dit moment geen garantie wil geven.
Ik heb tot nu toe alleen mijn recente salarisstrookje hoeven te mailen. Nu vroeg ik mij af hoe groot de kans is dat de makelaar om een werkgeversverklaring vraagt? Is dit de normale procedure of is een contract in de meeste gevallen voldoende?
En hoe werkt het wanneer elke maand de helft van de inkomsten bestaan uit 'overuren'? Wanneer er bijvoorbeeld in het contract staat dat je 6 contracturen hebt, maar gemiddeld 12 uur in de week werkt. In het contract staat dan dus een heel ander (lager) salaris dan je elke week ontvangt.