Proef plaatsing UWV
Geplaatst: 16 jul 2012 20:07
Het is een trend geworden dat het UWV mensen op proef plaatst bij een willekeurig bedrijf, met behoud van de uitkering.
Het betreffende bedrijf is geen enkele vergoeding schuldig aan de persoon die op proef komt werken.
De bedoeling is dat mensen na een periode van 3 maanden op proef, een contract krijgen van minimaal een half jaar.
De bedoeling hiervan is goed, maar helaas is de praktijk anders.
Mensen werken de 3 maanden uit, of halen die niet eens, vervolgens kunnen ze vertrekken, en het bedrijf probeert een ander persoon.
Een goedkope manier om werk te verzetten.
Ik zelf had een soortgelijk geval.
Na 24 jaar op een bedrijf gewerkt te hebben, kwam er een nieuwe chef, en die vond me niet goed in zijn straatje passen, dus mocht ik vertrekken.
Via het UWV was ik zoekende naar een nieuwe baan, het UWV deed niets voor mij, en zei ( ik zie je over een maand wel weer ).
Ik ben geen thuis zitter, ik moet kunnen werken, en zocht keihard verder.
Vervolgens vond ik een bedrijf, die wel interesse leek te hebben, en jawel hoor opeens kwam het UWV met het geweldige idee om mij op dat bedrijf te plaatsen op proef basis.
Hier was weinig aan te doen, en er werd geen duidelijk tijdstip aangegeven wanneer de proefperiode voorbij zou zijn.
Op de brief richting UWV stond dus ook, Proef plaatsing duur in overleg, en daar tekende ik voor.
Ik had mijn kont nog niet gedraaid of er werd met deze papieren geknoeid en een datum erop gezet zonder dat ik dat wist (valsheid in geschriften).
Na 2 maanden vroeg ik het UWV wanneer mijn proef plaatsing voorbij zou zijn, en men zei doodleuk dat weet je zelf ook, daar heb je toch voor getekend?
Ik zei dat ik geen datum had gezien, laat staan getekend.
Ik vroeg dus om een kopie van hetgeen dat er naar hun gestuurd was.
Hier kwam ik achter dat men de tekst in overleg even aangepast had met een datum.
Deze wijziging is na het zetten van mijn handtekening gebeurd, dus is er sprake van valsheid in geschriften.
Maar goed, de proeftijd is voorbij, en ik vroeg om mijn contract, deze kreeg ik niet want men wilde dat ik via Pay roll verder zou werken bij hun anders kon ik vertrekken, en na de 6 maanden Pay roll keken we dan wel verder.
Inmiddels zijn we 9 maanden verder en ik kreeg een contract aangeboden die nergens op sloeg.
Ik zou net boven het minimum loon zitten, en minder gaan verdienen als op Pay roll basis, en dat met een gezin met 4 personen.
M.a.w zou ik er fors op achteruit gaan.
Het bedrijf neemt aan de lopende band mensen in dienst met dezelfde voorspiegelingen en ze komen er nog mee weg ook.
Het UWV sluit je dossier na de proefperiode, en sluit je profiel af op hun site, met andere woorden zoek het maar uit, we hebben niets meer met je te doen.
De overheid moet eens heel goed gaan kijken naar dit soort praktijken want dit mag niet zo door blijven gaan!!!
Het betreffende bedrijf is geen enkele vergoeding schuldig aan de persoon die op proef komt werken.
De bedoeling is dat mensen na een periode van 3 maanden op proef, een contract krijgen van minimaal een half jaar.
De bedoeling hiervan is goed, maar helaas is de praktijk anders.
Mensen werken de 3 maanden uit, of halen die niet eens, vervolgens kunnen ze vertrekken, en het bedrijf probeert een ander persoon.
Een goedkope manier om werk te verzetten.
Ik zelf had een soortgelijk geval.
Na 24 jaar op een bedrijf gewerkt te hebben, kwam er een nieuwe chef, en die vond me niet goed in zijn straatje passen, dus mocht ik vertrekken.
Via het UWV was ik zoekende naar een nieuwe baan, het UWV deed niets voor mij, en zei ( ik zie je over een maand wel weer ).
Ik ben geen thuis zitter, ik moet kunnen werken, en zocht keihard verder.
Vervolgens vond ik een bedrijf, die wel interesse leek te hebben, en jawel hoor opeens kwam het UWV met het geweldige idee om mij op dat bedrijf te plaatsen op proef basis.
Hier was weinig aan te doen, en er werd geen duidelijk tijdstip aangegeven wanneer de proefperiode voorbij zou zijn.
Op de brief richting UWV stond dus ook, Proef plaatsing duur in overleg, en daar tekende ik voor.
Ik had mijn kont nog niet gedraaid of er werd met deze papieren geknoeid en een datum erop gezet zonder dat ik dat wist (valsheid in geschriften).
Na 2 maanden vroeg ik het UWV wanneer mijn proef plaatsing voorbij zou zijn, en men zei doodleuk dat weet je zelf ook, daar heb je toch voor getekend?
Ik zei dat ik geen datum had gezien, laat staan getekend.
Ik vroeg dus om een kopie van hetgeen dat er naar hun gestuurd was.
Hier kwam ik achter dat men de tekst in overleg even aangepast had met een datum.
Deze wijziging is na het zetten van mijn handtekening gebeurd, dus is er sprake van valsheid in geschriften.
Maar goed, de proeftijd is voorbij, en ik vroeg om mijn contract, deze kreeg ik niet want men wilde dat ik via Pay roll verder zou werken bij hun anders kon ik vertrekken, en na de 6 maanden Pay roll keken we dan wel verder.
Inmiddels zijn we 9 maanden verder en ik kreeg een contract aangeboden die nergens op sloeg.
Ik zou net boven het minimum loon zitten, en minder gaan verdienen als op Pay roll basis, en dat met een gezin met 4 personen.
M.a.w zou ik er fors op achteruit gaan.
Het bedrijf neemt aan de lopende band mensen in dienst met dezelfde voorspiegelingen en ze komen er nog mee weg ook.
Het UWV sluit je dossier na de proefperiode, en sluit je profiel af op hun site, met andere woorden zoek het maar uit, we hebben niets meer met je te doen.
De overheid moet eens heel goed gaan kijken naar dit soort praktijken want dit mag niet zo door blijven gaan!!!