Radar

na weigering onslag met wederzijdsgoedvinden willen mijn werkgever me geen werk meer bieden en naar huis sturen.Zo werkt het toch niet in dit land?

Wel als hij jouw salaris gewoon doorbetaalt, maar dat zal wel niet. Wat voor contract heb je: flexibel, voor een bepaalde tijd of juist een vast contract voor onbepaalde tijd? Iets meer info graag.

grun schreef:Wel als hij jouw salaris gewoon doorbetaalt, maar dat zal wel niet. Wat voor contract heb je: flexibel, voor een bepaalde tijd of juist een vast contract voor onbepaalde tijd? Iets meer info graag.

Ook schorsen mag je niet zomaar.

Je moet veel meer info geven om hier iets zinnigs over te kunnen zeggen. En dan zal je nog advies moeten inwinnen bij een advocaat, op een forum kun je wel wijzer worden, maar niet zo wijs dat je onderbouwd een beslissing kunt nemen.

ik werk al bijna 17 jaar bij dit bedrijf met een vast contract voor onbepaalde tijd

Als we op deze manier informatie uit je moeten trekken als een tandarts die tand voor tand het eruit moet trekken heeft het geen enkel nut.

Vertel nu eens iets, en dan iets meer dan 1 zin van 1 regel. Waarom wilde jouw baas dit? Wat was de situatie?

lhw39 schreef:ik werk al bijna 17 jaar bij dit bedrijf met een vast contract voor onbepaalde tijd

In dat geval mag je werkgever je niet zonder meer schorsen. Ik zou juridische bijstand zoeken (rechtsbijstand, vakbond, advocaat bijvoorbeeld).
http://www.mvadvocaten.nl/index_bestand ... elling.htm