Terugwerkende kracht bij 'compensatie-vergoeding'
Geplaatst: 31 jan 2013 14:23
Afgelopen week kreeg ik van de TU/eindhoven waar ik gestudeerd heb (tot januari 2012) een mailtje over een belastingkwestie. Hier de situatie:
Voor mijn afstudeeronderzoek heb ik meegedaan met het zogenaamde KENWIB-onderzoek, een leerstoel van de universiteit, welk liep van 09-2011 tot 02-2012. Hiervoor heb ik destijds (2011) een contract getekend waarin staat:
• Dat het geen dienstverband betreft.
• Ik een compensatie van €500 per maand (totaal € 3000) krijg, waarvan 50% bij aanvang project en 50% bij de definitieve projectverdediging.
Nu heb ik deze 3000 euro ontvangen, echter blijkt dat de universiteit deze met terugwerkende kracht moet opgeven aan de belastingdienst, omdat het volgens hen om een vergoeding voor arbeid gaat. Ik heb in 2012 echter voltijd gewerkt waardoor dit zwaar belast gaat worden en ik dit met terugwerkende kracht moet gaan betalen.
Nu mijn twee vragen:
• Moet ik hier inderdaad 42% belasting over gaan betalen, terwijl het niet om een dienstverband gaat maar een compensatie (tekst contract)?
• Verder is de eerste 50% niet bij start project (2011) maar in januari 2012 aan mij uitbetaald. Omdat ik in 2011 niet voltijd werkte zou deze 50% een stuk lager belast worden. Kan ik hier iets tegen in brengen omdat dit niet volgens het contact gebeurd is?
Voor mijn afstudeeronderzoek heb ik meegedaan met het zogenaamde KENWIB-onderzoek, een leerstoel van de universiteit, welk liep van 09-2011 tot 02-2012. Hiervoor heb ik destijds (2011) een contract getekend waarin staat:
• Dat het geen dienstverband betreft.
• Ik een compensatie van €500 per maand (totaal € 3000) krijg, waarvan 50% bij aanvang project en 50% bij de definitieve projectverdediging.
Nu heb ik deze 3000 euro ontvangen, echter blijkt dat de universiteit deze met terugwerkende kracht moet opgeven aan de belastingdienst, omdat het volgens hen om een vergoeding voor arbeid gaat. Ik heb in 2012 echter voltijd gewerkt waardoor dit zwaar belast gaat worden en ik dit met terugwerkende kracht moet gaan betalen.
Nu mijn twee vragen:
• Moet ik hier inderdaad 42% belasting over gaan betalen, terwijl het niet om een dienstverband gaat maar een compensatie (tekst contract)?
• Verder is de eerste 50% niet bij start project (2011) maar in januari 2012 aan mij uitbetaald. Omdat ik in 2011 niet voltijd werkte zou deze 50% een stuk lager belast worden. Kan ik hier iets tegen in brengen omdat dit niet volgens het contact gebeurd is?