Radar

Hoi,

even een kort vraagje,

"Als je werkzaam bent in kinderopvang? Mag werkgever dan achterstallige kosten van uw kinderen in de kinderopvang waar u ook werkzaam bent inhouden van uw loon?"

Greetz

Wat mij betreft wel.

Tegenvraagje, mag je als gebruiker van kinderopvang rekening laten liggen / niet betalen zodat er achterstallige kosten ontstaan ?
Waarom bekommer je je alleen om je rechten en niet om je plichten ?

selelenatje schreef: "Als je werkzaam bent in kinderopvang? Mag werkgever dan achterstallige kosten van uw kinderen in de kinderopvang waar u ook werkzaam bent inhouden van uw loon?"

Gewoon praktisch toch ?

selelenatje schreef:"Als je werkzaam bent in kinderopvang? Mag werkgever dan achterstallige kosten van uw kinderen in de kinderopvang waar u ook werkzaam bent inhouden van uw loon?"

Zo uit mijn hoofd niet. Verrekenen wordt geregeld onder art. 6:137 BW.