Radar

Goeiemiddag…,

Omdat ik geen soortgelijke voorbeelden inzake beeindiging arbeidsovereenkomst heb kunnen vinden, ben ik benieuwd of men hier wel een idee heeft hoe ik verder moet.

Ik heb een zoontje van 1 jaar en het kost me al veel moeite om voor hem te zorgen ( mijn man werkt) en het huishouden etc. te doen. Mijn man en ik waren ook nog niet zo lang bij elkaar toen ik per ongeluk zwanger raakte.9 2 maanden) En ben omdat dat het meest logische was verhuisd naar een plaats waar ik bijna niemand ken. ik woonde overigens pas net op mezelf. (ongeveer een maand)
Ik heb zelfs ook in het ziekenhuis gelegen in het begin van mijn zwangerschap.(ruim 5 weken) En is mijn zoontje precies bij 30 weken geboren.(daarna ruim 2,5 maand dag in dag uit naar het ziekenhuis geweest ondanks dat ik zelf nog herstellende was.)
Ik heb al aardig wat moeten doorstaan.
Gelukkig gaat het met mijn zoontje heel goed.

Dit alles van mijn werkgever en zwangerschap etc. duurt nu al ruim 2 jaar.
Ik werk al ruim 5 jaar bij het zelfde bedrijf (Ik loop al een hele tijd ( nu ruim 4 jaar ) te kwakkelen met mijn gezondheid en er kwam telkens niks uit de onderzoeken. Echter zijn ze nu zover dat er wat is uitgekomen en blijkt dat ik chronisch vermoeidheidssyndroom heb.

Situatie:

Tijdens het begin mijn zwangerschap vorig jaar kwam ik ziek thuis te zitten.
Ik heb al die tijd niks van mijn werkgever gehoord.
Ik heb geprobeerd nadat mijn zoontje is geboren tot begin dit jaar ( ruim 5 maanden) contact op te nemen met mijn werkgever. om te praten over hoe nu verder bij mijn terug komst. En werd hier geen gehoor aangegeven. ik heb het via iemand anders laten proberen en eindelijk na ruim 2 maanden werd hier gehoor aangegeven. En werd er verteld dat ze een beeindiging arbeidsovereenkomst wilden.
Ik schrok hier behoorlijk van en zei dat ik hier over ging na denken en dat ze nog van mij zouden horen .Ik had het 1 en ander uitgezocht en mij was verteld dat ik hier niet akkoord mee kon gaan, ivm dat ik ziek ben en dat ik dan geen uitkering krijg.
Ik heb ook contact met het uwv gehad. Omdat ik dacht dat ik nog altijd ziek gemeld stond echter was dit niet zo. ( ikzelf heb hier nooit iets over gehoord.) en blijk ik gewoon beter te zijn.
Toen mijn zwangerschapsverlof in zou gaan heeft het UWV mij beter gemeld.ze wisten echter niet dat mijn zoontje veel te vroeg geboren was. Omdat mijn baas geen zwangerschapsuitkering .
( ze hebben zelfs tegen mij gezegd. Dat ze aannemen dat mijn klachten tijdens de zwangerschap na mijn zwangerschap wel over zouden zijn.)
Mijn werk vond het vreemd dat ik mij opnieuw liet ziekmelden begin dit jaar. En weigerde me te laten ziek melden of naar de arbo-arts te sturen. ( omdat ze mij weg willen hebben) 1ste x zeiden ze ivm crisis en 2de x zeiden ze ivm iemand anders aan te willen nemen.
Uiteindelijk hebben ze me toch doorgestuurd naar de arbo-arts
De arbo-arts is duidelijk op de hand van de werkgever en ziet geen obstakels. tegen mij heeft hij duidelijk wat anders gezegd.( dat ik moest wachten op verdere onderzoeken en daarna een nieuwe afspraak maken.) echter na de volgende mijn werk gesproken ( nadat ik was geweest bij mijn arbo-arts) stelde hij vast dat ik gewoon kon gaan werken.
en stelde mij 100 % arbeidsgeschikt
Ik heb een deskundige oordeel aangevraagd omdat ik het niet eens was met de uitspraak
Daaruit bleek dat ik idd niet kon werken en dat ik arbeidsongeschikt ben.
Nu weigert mijn werkgever te geloven dat ik ziek ben omdat mijn arbo-arts zegt dat ik wel kan werken en deskundigen oordeel niet bindend is?.
Ik heb binnenkort weer een gesprek met mijn arbo-arts.en zit ik hier heel erg tegen op.
Ook heb ik gelukkig binnen kort een afspraak bij een specialist om te praten over mijn klachten en hoe ik hier dagelijks mee om kan gaan.
Mijn werk verzint en verdraaid nu veel dingen.
Ik heb nu al ruim 3 maanden geen loon ontvangen( rekeningen stapelen zich nu op.)
Werk weigert te betalen omdat ze niet willen geloven dat ik daadwerkelijk ziek ben.
Uiteraard heb ik direct een arbeidsrecht advocaat ingeschakeld .
Echter doen ze ook vervelend naar mijn advocaat
Brieven niet beantwoorden/ hoorn er op gooien als hij ze aan de telefoon heeft.

Ik zit echter in een lastige situatie
- ik kan niet gaan werken, wegens gezondheid. Maar als ik weer gezond zou zijn, is er nog een arbeidsconflict.
- ik kan niet akkoord gaan met beeindiging arbeidsovereenkomst.als ik dat wel zou doen. Verspil ik mijn uitkering.

Mijn advocaat doet voldoende.
mijn vraag is aan jullie lezers: wie heeft in een soortgelijke situatie gezeten en hoe ben je daar uitgekomen?
Wie heeft er evt. nog tips die ik kan gebruiken?

I.v.m dat alles nog loopt blijf ik liever Anoniem

Voor hoeveel procent zou je nog wel kunnen werken? Wat voor werk doe je? Kun je even een lijstje maken met wanneer je gestopt bent met werken/ziek werd, wanneer je bevallen bent enzo? Het is zo een beetje moeilijk te volgen

Ik snap niet zo goed wat je supersnelle zwanger-zijn ermee te maken heeft, daar was je toch zelf bij neem ik aan? Niet té zielig doen he, er zijn ook nog leuke dingen, want je kindje heeft het dus wel gered!!

Wat vervelend dat je werkgever zo tegen werkt! Ik neem aan dat je advocaat al een loonvordering heeft ingesteld, zodat je in ieder geval je loon met terugwerkende kracht krijgt. Wat ik persoonlijk een goede oplossing vindt voor jouw soort situatie is mediation. Alle informatie komt op tafel en samen met de mediator ga je kijken welke problemen er zijn en hoe jullie die op gaan lossen. Uiteindelijk heeft je werkgever er ook geen baat bij om deze situatie voort te laten duren.

Ik snap wel waarom je anoniem wil blijven, dit is ook niet iets wat je baas nu moet weten.
Momenteel maak ik het soortgelijke door.
Ben ziek thuis maar mijn werkgever gelooft mij niet, zelfs niet dat ik bij 2 verschillende arboartsen ben geweest en vonden dat ik niet te werk kon.
Er is wel meer gebeurd, maar dat is een lang verhaal.
Op een gegeven moment heeft hij mij mijn loon niet betaald.
De enigste manier voor hun was dat ik me beter melde en hun me zouden ontslaan.
Dan pas zou ik geld krijgen, anders niet.(ook van mij willen ze af)
Ben toen naar een advocaat gegaan en deze heeft mij super geholpen.
Ook wij hadden geen rechtsbijstand of waren lid van de vakbond.
Na de loonvorderingsbrief waar ze niet op gereageerd hebben ben ik een kort geding gestart.
Natuurlijk kost het wel geld, maar als je wint kan je altijd bij de rechter vragen of hun een groot deel van de kosten moeten betalen.
Wel moet je bijna alles kunnen bewijzen en leuk is zo'n zaak niet.
Je krijgt ook een heleboel negatieve dingen over je heen maar daar moet je niet op letten.
Jij hebt recht op dat geld, jij bent ziek.
Geloven ze je niet dan moeten hun een deskundigenoordeel aanvragen.
Maar als ze jou in die 2 jaar ziek hadden gemeld had je nu waarschijnlijk in de WIA gekund.
Denkt jou advocaat dat je kan winnen? Ga er dan gewoon voor.
Nee heb je, Ja kun je krijgen.
Het gaat over jouw inkomen, ze mogen je niet zomaar je loon stoppen tijdens ziekte.
Laat je goed inlichten.
Laat het hier even weten, ben wel nieuwsgierig hoe het gaat.
Succes.

Gratis geld is altijd fijn.
Zorg dat je lekker in de WIA komt en je hebt goud