Radar

Ik ga voor een bedrijf een paar maanden fulltime administratieve ondersteuning bieden en ze willen mij daarvoor inhuren zonder me in loondienst te nemen, en ik wil me niet inschrijven bij de KvK voor die paar maanden. Het idee is dat ik hen een factuur stuur en meer niet. Na een paar dagen zoeken hoe dit legaal te regelen is zie ik door de bomen het bos niet meer.

Ik heb al een VAR aangevraagd maar ik weet dus niet hoe de belastingdienst die aanvraag beoordeelt en welke VAR ik krijg. Als ik de "verkeerde" krijg, kan ik dan die paar maanden niet door dat bedrijf ingehuurd worden?

Kan ik het ook zonder de VAR regelen, door de inkomsten bij de BD als "inkomsten uit overige werkzaamheden" te declareren? Of zijn het daar teveel uren voor?

Bij ons zitten een paar ZZP'ers die dit helemaal door Randstad (Payrolling) af laten handelen.

Die optie zag ik inderdaad ook voorbijkomen op internet, maar is het verschil in uurtarief tussen payroll en bijv. loondienst niet erg groot?

Eerlijk gezegd heb ik daar geen idee van. Bij ons werken we met loonschalen, voor bepaalde functies heb ik een uurloontabel met wat ik (met een kleine bandbreedte) als uurloon max. mag betalen. Het is dan aan de ZZP'er of hij het daarvoor wil doen.
Eerlijkheidshalve moet ik er wel bij zeggen dat het hier gaat om technisch specialistische functies met uurlonen tussen de 70 en 150 Euro / uur.
Een project manager zit zo'n beetje op 65 Euro / uur.

bprosman schreef: Een project manager zit zo'n beetje op 65 Euro / uur.

Da's niet veel....

Da's niet veel....

Kwantumkorting

U moet een Var-wuo aanvragen, en als u geoogd minstens 3 opdrachtgevers in 12 maanden te krijgen dan krijgt u dat zeker wel. Als u vervolgens toch niet 3 opdrachtgevers krijgt ( dus nog twee naast deze ) dan maakt dat volgens de KVK niets uit.

Simpel dus.



VAR-wuo of VAR-dga: zekerheid voor opdrachtgevers

Als freelancer of zzp’er bent u het meest gebaat bij een VAR-wuo of een VAR-dga. Hiermee garandeert u uw opdrachtgevers dat zij geen premies en loonheffingen hoeven te betalen, omdat de Belastingdienst uw inkomsten ziet als winst uit onderneming.
http://www.kvk.nl/ondernemen/freelancer ... QgodEAoAzQ

Dat 'moet' helemaal niet als je, zoals eerder genoemd, de boel via een payrollburo laat lopen. Dan ben jij 'voor de duur van het project' in dienst van het payrollburo en je opdrachtgever huurt het payrollburo in voor de opdracht/geeft het payrollburo opdracht voor het 'project'. Kost je een paar euro per uur, maar neemt je een hoop administratieve sores uit handen.

bprosman schreef:

Da's niet veel....

Kwantumkorting

Dat moet wel. Ik zou als zelfstandige niet gauw voor zo'n laag uurtarief gaan werken tenzij het om een flink aantal uren gaat.

Administratieve ondersteuning kan op alle niveaus zijn. Dus ook voor elk salaris, daar is geen zinnig woord over te zeggen.

€ 65,- voor eenvoudig (over)typewerk is flink aan de prijs.
Voor een controllerfuncie wellicht wat aan de scherpe kant.

Kwestie van het gebruikelijke maandloon aanvullen met alle werkgeverslasten lijkt me.