Radar

beste allemaal,

Op enige website kan ik allerlei tools vinden om uit te rekenen wat mijn ww uitkering zou zijn als ik nu ontslagen wordt.
Toch is mijn situatie iets anders dan bij anderen, en vraag ik mij af hoeveel ww uitkering ik straks zal krijgen.

Situatie zit zo:
jarenlang gewerkt bij bedrijf A, bedrijf A gaat stoppen einde van dit jaar.
Ik heb in goed overleg samen beeindigingsovereenkomst getekend per 31-12-2013, en nieuw tijdelijk jaarcontract getekend per 1-1-2014 tot 31-12-2014. In dit contract zit hetzelfde loon , met daarin opgenomen elke maand een x percentage extra salarisverhoging, gedurende het hele jaar.
Dus stel ik dat ik bruto 1000 euro per maand had, komt er nu elke maand bijv 20% bij, ofwel 1200 euro nu per maand. Gaan ze dan bij uwv uit van die 1200 euro per maand?

Op mijn loonstrook van januari staat nl salaris: 1200 euro
op mijn loonstrook van februari staat het iets anders:
salaris 1000
extra loon 200

Wie kan me hierin adviseren?

Uw brutoloon is helemaal niet belangrijk in deze.

Uw ww wordt berekend over het SV-loon van de laatste 12 maanden
voorafgaand aan de eerste dag van werkloosheid.
Kijk daarvoor op uw loonstrook, dit bedrag is meestal lager dan het brutoloon.

Als u inlogt op uw persoonlijke pagina van UWV (mijnuwv) met digi-d
kunt u bekijken wat uw WW uitkering op DIT moment zou zijn en hoelang
u daar recht op heeft.

en wat is nu precies de bedoeling van die "extra loon" constructie?
dat ontgaat me enigszins.
misschien dat uw pensioen (indien van toepassing) wat lager wordt?

die extra loon constructie heeft te maken met extra werken in het buitenland.
Maar dat staat los van de vraag.

Op beide loonstroken staat "jaarloon BT" wat over mijn "oude loon" nog is berekend.
Als ik het goed begrijp wordt ik nu dus twee maal benadeeld:
1. over het extra loon , zeg 200 euro, wordt geen heffingskorting toegepast en moet ik volle loonbelasting aldus betalen?
2.het jaarloon BT is het loon dat van uit wordt gegaan bij een eventuele ww uitkering?

Alvast bedankt voor de reacties.

Geinig. Zelfde vraag staat bij Kassa, maar dan met andere bedragen...

ik denk dat dit extra loon behandelt wordt als een soort overwerk.
die heffingskorting wordt meestal alleen over het basissalaris verrekend.
daar verwacht ik geen problemen.
als u een belastingformulier invult komt het zeker weer goed (mocht er dan toch iets niet goed gaan).

waar WW precies over wordt berekend weet ik niet.
waarschijnlijk over de totale verdiensten dus 1200 euro.
heel lang geleden werkte dat zo.
dan werd door de werkgever als afvloeingsregeling de laatste paar maanden salaris verhoogd.
en konden mensen 5 jaar WW krijgen op dat hoge salaris.
maar regelingen veranderen per jaar en worden steeds complexer, dus daar heb ik geen antwoord op.
ik denk wel dat als die 200 euro als overwerk wordt behandeld, dit wel gevolgen heeft voor een eventuele pensioenregeling.