Onderzoek; Balans in telewerken t.b.v. de motivatie
Geplaatst: 15 jul 2014 22:43
Hallo iedereen!
Op 26 mei jl. had ik al een topic aangemaakt hier met betrekking tot mijn onderzoek. Door middel van jullie input heb ik mijn vraagstelling iets aangepast en ben ik daarbij nog op zoek naar meer respondenten. Zouden jullie mij wellicht nogmaals willen helpen?!?
U MAAKT KANS OP EEN WAARDEBON VAN 25EURO BIJ EEN WEBSHOP NAAR KEUZE!!
Voor mijn afstudeerproject ben ik op zoek naar een antwoord hoe kenniswerkers gemotiveerd worden in het gebruik van telewerken. De definitie van een kenniswerker is iemand die zelfstandig werkt, persoonlijke groei in het werk ambieert en die waardevolle kennis bezit dat toegevoegde waarde levert aan de organisatie. Telewerken wordt als volgt gedefinieerd in mijn onderzoek; Werkzaamheden verrichten zonder gebonden te zijn aan een vaste werkplek. Deze werkzaamheden kunnen verricht worden door gebruik te maken van de daarvoor bestemde ICT-middelen.
Dus als u een kenniswerker bent of in de nabije toekomst wordt dan wil ik u graag verzoeken deze enquête in te vullen. Het zal ongeveer 5 minuten van uw tijd in beslag nemen. De link kunt u hier vinden:
https://docs.google.com/forms/d/14JuWBo ... =send_form
Mocht u nog iets meer tijd hebben of wat meer uw mening willen geven, dan kunt u ook mijn interview vragen invullen:
https://docs.google.com/forms/d/1Asj4Ji ... =send_form
Alvast hartelijk dank voor uw hulp!!
Met de hartelijke groeten,
Robin Corte
Op 26 mei jl. had ik al een topic aangemaakt hier met betrekking tot mijn onderzoek. Door middel van jullie input heb ik mijn vraagstelling iets aangepast en ben ik daarbij nog op zoek naar meer respondenten. Zouden jullie mij wellicht nogmaals willen helpen?!?
U MAAKT KANS OP EEN WAARDEBON VAN 25EURO BIJ EEN WEBSHOP NAAR KEUZE!!
Voor mijn afstudeerproject ben ik op zoek naar een antwoord hoe kenniswerkers gemotiveerd worden in het gebruik van telewerken. De definitie van een kenniswerker is iemand die zelfstandig werkt, persoonlijke groei in het werk ambieert en die waardevolle kennis bezit dat toegevoegde waarde levert aan de organisatie. Telewerken wordt als volgt gedefinieerd in mijn onderzoek; Werkzaamheden verrichten zonder gebonden te zijn aan een vaste werkplek. Deze werkzaamheden kunnen verricht worden door gebruik te maken van de daarvoor bestemde ICT-middelen.
Dus als u een kenniswerker bent of in de nabije toekomst wordt dan wil ik u graag verzoeken deze enquête in te vullen. Het zal ongeveer 5 minuten van uw tijd in beslag nemen. De link kunt u hier vinden:
https://docs.google.com/forms/d/14JuWBo ... =send_form
Mocht u nog iets meer tijd hebben of wat meer uw mening willen geven, dan kunt u ook mijn interview vragen invullen:
https://docs.google.com/forms/d/1Asj4Ji ... =send_form
Alvast hartelijk dank voor uw hulp!!
Met de hartelijke groeten,
Robin Corte