iets wat je leest,maar je ziet het niet pas als het slecht g
Geplaatst: 04 apr 2003 10:04
AMSTERDAM - Verzekeraars en banken stellen bij de lopende cao-onderhandelingen het premievrije pensioen ter discussie. Verzekeraars willen dat de werknemers zelf premie gaan betalen. ING praat met de bonden over de verdeling van de sterk gestegen pensioenlasten.
Het Verbond van Verzekeraars wil dat de 30.000 werknemers in de verzekeringsbranche een 'marktconforme' pensioenpremie gaan betalen 'ter beteugeling van de sterk stijgende pensioenlasten'. Dit staat in de brief aan de vakbonden waarin de werkgeversvoorstellen zijn vervat. De cao-onderhandelingen voor het verzekeringsbedrijf zijn gisteren begonnen.
Zie ook het dossier: Pensioenfondsen in problemen
Volgens Gerwin van der Lei, bestuurder van vakbond De Unie, wil de financiële wereld af van het premievrije pensioen. Het premievrije pensioen is een bijzondere arbeidsvoorwaarde van werknemers van banken en verzekeraars. De meeste andere werknemers betalen een pensioenpremie van 5% tot 10% van de pensioengrondslag, het deel van het salaris waarover het pensioen wordt berekend.
Lokkertje
'Het premievrije pensioen is altijd als lokkertje gebruikt bij de financiële dienstverlening. Nu merken banken en verzekeraars dat het duur is deze arbeidsvoorwaarde vol te houden', zegt Erik Langeweg, bestuurder bij CNV Dienstenbond. Hij verwacht dat het pensioen bij de komende cao-onderhandelingen in de financiële sector een strijdpunt wordt.
In hun brief aan de vakbonden stellen de verzekeraars een eigen bijdrage van de werknemers voor van maximaal 5% van de pensioengrondslag. Dit is circa een derde van de totale pensioenpremie die de werkgever afdraagt.
'Het is de verkeerde timing om dit heilige huisje nu aan te pakken', zegt Van der Lei. 'De pensioenregeling van de verzekeraars is in 1999 veranderd van een eindloon- naar een middelloonregeling. Een pensioenregeling kun je niet om de paar jaar veranderen.' Ook FNV Bondgenoten vindt dat nu niet aan de regeling moet worden gesleuteld. 'Dat geeft onrust', zegt Wim de Ruijter, van FNV Bondgenoten.
Bank-verzekeraar ING (33.000 werknemers in Nederland) overlegt met de bonden over de verdeling van de gestegen pensioenlasten. Volgens een ING-woordvoerder zijn deze de afgelopen vijf jaar verdubbeld. Mogelijke oplossingen die worden besproken, zijn het deels gebruiken van de loonsverhoging om de pensioenlasten te drukken, het versoberen van de pensioenregeling en het invoeren van een werknemersbijdrage.
Van der Lei zegt dat de werknemers ook vertegenwoordigers behoren te krijgen in het bestuur van de pensioenfondsen als zij premie moeten gaan betalen
Vakbonden negatief
Vakbond De Unie reageert negatief op voorstellen van banken en verzekaars om het premievrije pensioen af te schaffen. 'Als de werknemers premie moeten betalen, moeten we ook praten over de zeggenschap. Dan willen we ook meepraten als er te veel geld is', aldus Van der Lei. 'Eind jaren negentig waren de rendementen van de pensioenfondsen zo goed dat bedrijven geld terugkregen of tijdelijk geen premie hoefden af te dragen.'
De verzekeraars willen ook een minder hoge loonsverhoging dan de 2,5% die in het najaarsoverleg tussen sociale partners als maximum is afgesproken. Het Verbond schrijft: 'Alle verzekeraars hebben te maken met een forse vermindering van hun beleggingsportefeuille; een aantal heeft (forse) verliezen moeten publiceren. De kosten van verzekeraars bevinden zich in zwaarder weer dan de rest van Nederland. Dientengevolge kan de sector zich geen kostenstijging veroorloven.'
Van der Lei en de andere bonden vinden 2,5% wel een te rechtvaardigen eis. Van der Lei: 'Verzekeraars beroepen zich op de clausule dat die 2,5% niet geldt voor sectoren die het moeilijk hebben. We realiseren ons dat het moeilijke tijden zijn voor verzekeraars, maar het is niet zo dat ze allemaal flinke verliezen lijden. Bovendien ben ik tijdens deze cao-onderhandelingen nog geen enkele branche tegen gekomen die zich niet beriep op deze uitzonderingsclausule.'
Het Verbond van Verzekeraars wilde geen commentaar geven.
Copyright (c) 2003 Het Financieel dagblad
Het Verbond van Verzekeraars wil dat de 30.000 werknemers in de verzekeringsbranche een 'marktconforme' pensioenpremie gaan betalen 'ter beteugeling van de sterk stijgende pensioenlasten'. Dit staat in de brief aan de vakbonden waarin de werkgeversvoorstellen zijn vervat. De cao-onderhandelingen voor het verzekeringsbedrijf zijn gisteren begonnen.
Zie ook het dossier: Pensioenfondsen in problemen
Volgens Gerwin van der Lei, bestuurder van vakbond De Unie, wil de financiële wereld af van het premievrije pensioen. Het premievrije pensioen is een bijzondere arbeidsvoorwaarde van werknemers van banken en verzekeraars. De meeste andere werknemers betalen een pensioenpremie van 5% tot 10% van de pensioengrondslag, het deel van het salaris waarover het pensioen wordt berekend.
Lokkertje
'Het premievrije pensioen is altijd als lokkertje gebruikt bij de financiële dienstverlening. Nu merken banken en verzekeraars dat het duur is deze arbeidsvoorwaarde vol te houden', zegt Erik Langeweg, bestuurder bij CNV Dienstenbond. Hij verwacht dat het pensioen bij de komende cao-onderhandelingen in de financiële sector een strijdpunt wordt.
In hun brief aan de vakbonden stellen de verzekeraars een eigen bijdrage van de werknemers voor van maximaal 5% van de pensioengrondslag. Dit is circa een derde van de totale pensioenpremie die de werkgever afdraagt.
'Het is de verkeerde timing om dit heilige huisje nu aan te pakken', zegt Van der Lei. 'De pensioenregeling van de verzekeraars is in 1999 veranderd van een eindloon- naar een middelloonregeling. Een pensioenregeling kun je niet om de paar jaar veranderen.' Ook FNV Bondgenoten vindt dat nu niet aan de regeling moet worden gesleuteld. 'Dat geeft onrust', zegt Wim de Ruijter, van FNV Bondgenoten.
Bank-verzekeraar ING (33.000 werknemers in Nederland) overlegt met de bonden over de verdeling van de gestegen pensioenlasten. Volgens een ING-woordvoerder zijn deze de afgelopen vijf jaar verdubbeld. Mogelijke oplossingen die worden besproken, zijn het deels gebruiken van de loonsverhoging om de pensioenlasten te drukken, het versoberen van de pensioenregeling en het invoeren van een werknemersbijdrage.
Van der Lei zegt dat de werknemers ook vertegenwoordigers behoren te krijgen in het bestuur van de pensioenfondsen als zij premie moeten gaan betalen
Vakbonden negatief
Vakbond De Unie reageert negatief op voorstellen van banken en verzekaars om het premievrije pensioen af te schaffen. 'Als de werknemers premie moeten betalen, moeten we ook praten over de zeggenschap. Dan willen we ook meepraten als er te veel geld is', aldus Van der Lei. 'Eind jaren negentig waren de rendementen van de pensioenfondsen zo goed dat bedrijven geld terugkregen of tijdelijk geen premie hoefden af te dragen.'
De verzekeraars willen ook een minder hoge loonsverhoging dan de 2,5% die in het najaarsoverleg tussen sociale partners als maximum is afgesproken. Het Verbond schrijft: 'Alle verzekeraars hebben te maken met een forse vermindering van hun beleggingsportefeuille; een aantal heeft (forse) verliezen moeten publiceren. De kosten van verzekeraars bevinden zich in zwaarder weer dan de rest van Nederland. Dientengevolge kan de sector zich geen kostenstijging veroorloven.'
Van der Lei en de andere bonden vinden 2,5% wel een te rechtvaardigen eis. Van der Lei: 'Verzekeraars beroepen zich op de clausule dat die 2,5% niet geldt voor sectoren die het moeilijk hebben. We realiseren ons dat het moeilijke tijden zijn voor verzekeraars, maar het is niet zo dat ze allemaal flinke verliezen lijden. Bovendien ben ik tijdens deze cao-onderhandelingen nog geen enkele branche tegen gekomen die zich niet beriep op deze uitzonderingsclausule.'
Het Verbond van Verzekeraars wilde geen commentaar geven.
Copyright (c) 2003 Het Financieel dagblad