wia keuring
Geplaatst: 14 okt 2014 12:30
ik ben nu 2 jaar ziek en in die periode is er van alles voorgevallen
ik ben in eerste instantie door de huisarts naar huis gestuurd en ben in behandeling gekomen bij een psycholoog
vanaf het begin is de werkgever heel vreemd gaan doen en toen ik 2 weken na mijn ziekmelden en na mijn eerste bezoek bij de psycholoog langs ging om te vertellen hoe het ging
werd mij door de collega's verteld dat ik beter weg kon gaan omdat de werkgever had gedreigd met fisiek geweld tegen mij
ik ben er wel achter gekomen waarom hij zo doet , en dat is omdat een maand of 2 voordat de huisarts mij ziek naar huis heeft gestuurd is er een onderzoek geweest van de arbeidsinspectie
en dit was mooi makkelijk om mij in de schoenen te schuiven , omdat ik toch geen weerwoord kon geven , omdat ik er niet was
( ik heb hier niets mee te maken "ter verduidelijking " maar de uitkomst was wel dat er zo veel mis was in het bedrijf dat het op het randje stond van sluiting door de arbeids inspectie )
daarna heeft de werkgever alles geprobeert om van mij af te komen , doormiddel van loonstop terug vorderen van loon , en ontslag aanzegging , terwijl hij totaal geen geldige reden hier voor had
dit is dus ook niet door gegaan maar hij heeft zich zelfs zo ver verlaagd dat hij valsheid in geschriften heeft gepleegd , door de documenten , zoals plan van aanpak, eerste jaars evaluatie en dergelijken te vervalsen , omdat deze nooit gemaakt zijn
de enige inspanning van de werkgever in mijn 2 jaar ziekte proces is geweest dat ik iedere 4 tot 6 weken bij een arbo arts moest komen , maar werd er een advies gegeven aan de werkgever die hij dan zou moeten opvolgen "wet poortwachter " dan gebeurde er weer niets
ik heb in de 2 jaar alles geprobeert om beter te worden maar door het handelen en niet handelen van de werkgever ben ik alleen maar zieker geworden
ik durf nu niet meer alleen de straat op , heb een was lijst aan medische en psychische klachten , sta onder behandeling bij diverse artsen en specialisten
ik heb al 2 jaar geen auto meer gereden ,
de werkgever heeft mij letterlijk geestelijk , lichamelijk, financieel , sociaal kapot gemaakt
nu heb ik op 18 juli een wia aanvraag gedaan
deze werd in eerste instantie afgewezen omdat de documentatie niet compleet was !
er is namelijk nog niet eens een plan van aanpak , en de opvolgende documenten zijn ook niet aanwezig ,
ik heb het toch voor elkaar gekregen dat de aanvraag in behandeling genomen ging worden
en toen ineens werd mij medegedeeld dat de werkgever een deskundigen oordeel had aangevraagd die ook goedgekeurt was ,
volgens de uwv had hij voldoende re-integratie inspanningen gedaan
vanaf dag 1 heb ik nog geen beterschaps kaartje gehad en is hij alleen maar bezig geweest om mij kapot te maken ! dus re-integratie inspanningen zijn er nooit geweest
ik heb hierover ook gelijk bezwaar gemaakt en de vraag neergelegd hoe dit kon
de uwv ging hier niet op terug komen aangezien zij een oordeel gegeven hadden en er geen bezwaar gemaakt kon worden
ik ben in eerste instantie door de huisarts naar huis gestuurd en ben in behandeling gekomen bij een psycholoog
vanaf het begin is de werkgever heel vreemd gaan doen en toen ik 2 weken na mijn ziekmelden en na mijn eerste bezoek bij de psycholoog langs ging om te vertellen hoe het ging
werd mij door de collega's verteld dat ik beter weg kon gaan omdat de werkgever had gedreigd met fisiek geweld tegen mij
ik ben er wel achter gekomen waarom hij zo doet , en dat is omdat een maand of 2 voordat de huisarts mij ziek naar huis heeft gestuurd is er een onderzoek geweest van de arbeidsinspectie
en dit was mooi makkelijk om mij in de schoenen te schuiven , omdat ik toch geen weerwoord kon geven , omdat ik er niet was
( ik heb hier niets mee te maken "ter verduidelijking " maar de uitkomst was wel dat er zo veel mis was in het bedrijf dat het op het randje stond van sluiting door de arbeids inspectie )
daarna heeft de werkgever alles geprobeert om van mij af te komen , doormiddel van loonstop terug vorderen van loon , en ontslag aanzegging , terwijl hij totaal geen geldige reden hier voor had
dit is dus ook niet door gegaan maar hij heeft zich zelfs zo ver verlaagd dat hij valsheid in geschriften heeft gepleegd , door de documenten , zoals plan van aanpak, eerste jaars evaluatie en dergelijken te vervalsen , omdat deze nooit gemaakt zijn
de enige inspanning van de werkgever in mijn 2 jaar ziekte proces is geweest dat ik iedere 4 tot 6 weken bij een arbo arts moest komen , maar werd er een advies gegeven aan de werkgever die hij dan zou moeten opvolgen "wet poortwachter " dan gebeurde er weer niets
ik heb in de 2 jaar alles geprobeert om beter te worden maar door het handelen en niet handelen van de werkgever ben ik alleen maar zieker geworden
ik durf nu niet meer alleen de straat op , heb een was lijst aan medische en psychische klachten , sta onder behandeling bij diverse artsen en specialisten
ik heb al 2 jaar geen auto meer gereden ,
de werkgever heeft mij letterlijk geestelijk , lichamelijk, financieel , sociaal kapot gemaakt
nu heb ik op 18 juli een wia aanvraag gedaan
deze werd in eerste instantie afgewezen omdat de documentatie niet compleet was !
er is namelijk nog niet eens een plan van aanpak , en de opvolgende documenten zijn ook niet aanwezig ,
ik heb het toch voor elkaar gekregen dat de aanvraag in behandeling genomen ging worden
en toen ineens werd mij medegedeeld dat de werkgever een deskundigen oordeel had aangevraagd die ook goedgekeurt was ,
volgens de uwv had hij voldoende re-integratie inspanningen gedaan
vanaf dag 1 heb ik nog geen beterschaps kaartje gehad en is hij alleen maar bezig geweest om mij kapot te maken ! dus re-integratie inspanningen zijn er nooit geweest
ik heb hierover ook gelijk bezwaar gemaakt en de vraag neergelegd hoe dit kon
de uwv ging hier niet op terug komen aangezien zij een oordeel gegeven hadden en er geen bezwaar gemaakt kon worden