Radar

Ik heb een 0-urencontract aangeboden gekregen. Na de uitleg over het contract heb ik het contract mee naar huis genomen om het door te nemen. Ook heb ik het mijn broer laten doorlezen om zeker te zijn dat er geen addertjes onder het gras zaten. Ik ben gewoon aan het werk gegaan zonder het getekende contract. Dit omdat we het nog aan het nakijken waren. Na 1,5 week kwam ik erachter dat het telemarketing werk niet echt mijn ding was. In overleg met de ambtenaar van de gemeente ( ik zit in de bijstand ) besproken wat de mogelijkheden waren. Omdat ik op dat moment bij de laatste 3 zat voor een functie wilden we dat eerst afwachten. Dit duurde wat langer dan de bedoeling was. Omdat ik een 0-urencontract had heb ik mij even niet ingeroosterd. De baan waarop ik hoopte ging helaas niet door en ben actief op zoek gegaan naar een andere baan. Hopende deze voordat mijn proeftijd erop zat te vinden, zodat ik geen opzegtermijn zou hebben van 1 maand.

Omdat ik keurig mijn gewerkte uren had ingevoerd in het administratiesysteem van de werkgever, ben ik ervan uitgegaan dat ik mijn gewerkte uren voor 1 november uitgekeerd zou krijgen. Omdat ik vorige week nog niets had ontvangen, heb ik contact met hun opgenomen. Ik kreeg als antwoord dat omdat ik het contract nog niet had ondertekend zij het niet nodig vonden om de gewerkte uren uit te keren. Er was geen contract dus ook geen geld. En zij hadden tijd in mij gestoken maar het had hun niets opgeleverd, dus geen geld.
Wel willen ze van mij een kopie van de loonspecificatie ontvangen wat ik gekort ben op mijn uitkering. Wat ik erg raar vind omdat ze toch niet willen betalen. Ook gaan ze mij geen nieuw contract aanbieden omdat ik er toch niet wil blijven en het hun alleen maar energie kost.
Dat contract wat ze mij niet meer willen aanbieden vind ik ook niet echt erg. Was er na de proeftijd wel achter gekomen dat het niet mijn ding was, maar omdat ik uit de bijstand kom moet ik elke baan accepteren. Dat wilde ik ook wel doen, maar was daar echt doodongelukkig en was daarom verder aan het solliciteren naar een andere baan.
Mag mij oude werkgever zomaar geld inhouden waarvoor ik wel gewerkt heb???

Mag mij oude werkgever zomaar geld inhouden waarvoor ik wel gewerkt heb???

Of het netjes is , is een 2e maar waar baseer jij op dat je werkgever jou zou moeten betalen ? En hoeveel ? In het contract zal ook vast wel een uurloon gestaan hebben maar er is inderdaad geen contract.

Als de uren staan geregistreerd en je dus bewijs hebt van je gewerkte uren, zou je in mijn ogen op zijn minst het minimum loon moeten ontvangen, ongeacht of er nou wel of geen contract is.
Ik zou je adviseren eens advies in te winnen bij een juridisch loket of leg dit probleem voor bij de gemeente. Hun hebben ook juridische medewerkers in dienst en kunnen je vast helpen. Succes!!