Radar

Ik ben m.i.v. eind oktober 2014 uit dienst getreden. Omdat er een opzegtermijn geldt ontvang ik eind januari 2015 mijn WW uitkering. Nu ben ik afgelopen weekend ziek geworden. Omdat in de vaststellingsovereenkomst stond vermeld dat ik mij, wanneer ik ziek zou worden binnen 4 weken na beeindigingddatum, moest ziekmelden bij de werkgever. Dit heb ik gisteren dan ook gedaan. Nu ontving ik vandaag een email van de werkgever waarin deze meldt dat ik niet bij hen moet zijn maar bij het UWV. Ik dus het UWV gebeld en mij aldaar ziek gemeld. Een uurtje later ontving ik een email van het UWV waarin zij vertelden dat ik voor een ziekmelding niet bij hen moest zijn maar bij de werkgever. Dit omdat mijn WW uitkering pas eind januari 2015 zou ingaan en ik vanaf dan pas een evt. ziekmelding bij het UWV zou moeten doen. Mijn werkgever heeft altijd gezegd dat ze eigenrisicodrager zijn voor de ziektewet. Toen ik ze daarop wees was het verhaal ineens dat ze helemaal geen eigenrisicodrager zijn.

Weet iemand hier iets meer over?

Hangt er ook een beetje vanaf hoe de situatie precies is. Vaak is het zo dat je na opzegging nog gewoon in dienst blijft, tot d opzegtermijn is verstreken. In dat geval ben je vrijgesteld van werkzaamheden, maar is alles verder net alsof je er nog gewoon werkt.

Als met wederzijds goedkeuren het contract al binnen de opzegtermijn stopt, dan ben je dus formeel niet meer in dienst. Maar je hebt ook nog geen recht op ww, omdat dat pas begint als de opzegtermijn is verstreken. In dat geval heb je eigenlijk volgens mij in de tussenliggende periode nergens recht op. Ziek melden zal dan waarschijnlijk ook nergens hoeven, zou ik denken.

MichielFRL schreef:Je bericht is tegenstrijdig.
Sta je nu op de loonlijst van het bedrijf of krijg je WW?

Ik sta niet meer op de loonlijst daar mijn contract m.i.v. 1 november 2014 is beëindigd en ik ontvang pas vanaf eind januari 2015 een WW uitkering.

MichielFRL schreef:

Xoon77 schreef:

MichielFRL schreef:Je bericht is tegenstrijdig.
Sta je nu op de loonlijst van het bedrijf of krijg je WW?

Ik sta niet meer op de loonlijst daar mijn contract m.i.v. 1 november 2014 is beëindigd en ik ontvang pas vanaf eind januari 2015 een WW uitkering.

Dat is een rare constructie.
In de tussenliggende periode ontvang je dus geen salaris/loon/inkomen?

Heb alleen een ontslagvergoeding ontvangen omdat ik al 14 jaar bij dit bedrijf werkzaam was.

Dan ben ik benieuwd naar/vrees ik voor de hoogte van je ontslagvergoeding. Heb je wel een advocaat gehad?